Renseignement sur un abandon de poste

Fermé
sabah51 - 18 sept. 2008 à 12:27
stephpns Messages postés 217 Date d'inscription mercredi 30 janvier 2002 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2010 - 18 sept. 2008 à 12:32
Bonjour,
voila mon employé m'a demander un congé sans solde pour effectué les vendanges, ayant deja prie ses congé cette été, et ayant besoin de lui dans une période importante pour entreprise je lui es refusé. Cependant il m'a envoyé un arret maladie, que jai recu trois jours apres la date ou il été sencé travaillé. Ne sachant pas quoi faire, car je me demande si il est comme même allé au vendange pouvait vous me conseiller svp

4 réponses

elfilou Messages postés 1090 Date d'inscription mercredi 27 février 2008 Statut Membre Dernière intervention 13 décembre 2008 184
18 sept. 2008 à 12:29
demandes 'a la caisse de maladie...
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Powax Messages postés 544 Date d'inscription jeudi 31 janvier 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 avril 2009 88
18 sept. 2008 à 12:31
Bonjour,

tu peux pas contacter la sécu et demander un contrôle (visite au domicile) ?

Je sais pas si ça se fait, pis c'est un peu just s'il est arrêté qu'une semaine ...
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elfilou Messages postés 1090 Date d'inscription mercredi 27 février 2008 Statut Membre Dernière intervention 13 décembre 2008 184
18 sept. 2008 à 12:32
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 ELFILOU
 Si un humain a une grande idée de lui-même, on peut être sûr que c'est la seule grande idée qu'il ait jamais eue dans sa vie. 

                            
                        
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stephpns Messages postés 217 Date d'inscription mercredi 30 janvier 2002 Statut Membre Dernière intervention 21 avril 2010 19
18 sept. 2008 à 12:32
Bonjour,

Si il c'est mis en maladie pour partir en vendange, il faut lui envoyer un médecin agréer par la sécurité social qui constatera qu'il n'est pas chez lui.

S'il est bien parti au vendange, il n'aura pas le droit a ses indemnité de maladie, et je pense que cela peut être considérer comme faute grave par l'entreprise.
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