EBP PAYE 2016 PARAMETRAGE MUTUELLE
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ANTONY2016
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magali83720 Messages postés 9 Date d'inscription lundi 15 février 2016 Statut Membre Dernière intervention 28 avril 2017 - 18 févr. 2016 à 09:22
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1 réponse
magali83720
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18 févr. 2016 à 09:22
18 févr. 2016 à 09:22
bonjour
si tu vas dans "paramétrage de paye" et "taux" tu as une rubrique "mutuelle"; tu choisis celle qui convient (chez nous commune à tous les employés) et tu rentres ton taux salarial et patronal (pourcentage : souvent 0.50 pour chacun)
Après dans "rubrique de cotisations" tu trouves celle qui correspond (idem que celle du taux) et tu l'insères dans ton bulletin de paie.
et quand ta ligne est insérée, tu rentres directement le montant de la mutuelle sur le bulletin.
par contre, j'ai téléphoné à ma mutuelle pour ceux qui prenaient justement les enfants ou le conjoint, elle m'a dit que le dépassement à la charge du salarié était directement réglé par lui, à ne pas insérer sur le bulletin... donc j'ai toujours le même pourcentage, à savoir 50/50
donc en ce qui concerne Santé duo, si c'est ton patron qui appelle la totalité de la cotisation, tu devras faire un pourcentage de 74.36% salarié, et le reste patronal, ou faire 2 lignes ce qui me semble plus logique pour que le salarié comprenne.
je suis pas si je suis bien claire lol
et j'en profite pour te poser une question : le total des heures travaillées qui apparait en bas du bulletin de salaire, correspond bien ? car moi c'est n'importe quoi !
si tu vas dans "paramétrage de paye" et "taux" tu as une rubrique "mutuelle"; tu choisis celle qui convient (chez nous commune à tous les employés) et tu rentres ton taux salarial et patronal (pourcentage : souvent 0.50 pour chacun)
Après dans "rubrique de cotisations" tu trouves celle qui correspond (idem que celle du taux) et tu l'insères dans ton bulletin de paie.
et quand ta ligne est insérée, tu rentres directement le montant de la mutuelle sur le bulletin.
par contre, j'ai téléphoné à ma mutuelle pour ceux qui prenaient justement les enfants ou le conjoint, elle m'a dit que le dépassement à la charge du salarié était directement réglé par lui, à ne pas insérer sur le bulletin... donc j'ai toujours le même pourcentage, à savoir 50/50
donc en ce qui concerne Santé duo, si c'est ton patron qui appelle la totalité de la cotisation, tu devras faire un pourcentage de 74.36% salarié, et le reste patronal, ou faire 2 lignes ce qui me semble plus logique pour que le salarié comprenne.
je suis pas si je suis bien claire lol
et j'en profite pour te poser une question : le total des heures travaillées qui apparait en bas du bulletin de salaire, correspond bien ? car moi c'est n'importe quoi !
