indemnité de licenciement/ viré sans détail

Question

Bonjour,
Désolée je suis encore sous le choc de la perte de mon travail ,complètement"paumée",j'ai bcp de mal a envoyer ce message! 
Après un an d'ancienneté en CDI;Mon patron me demande de quitter a "l'amiable" mon poste de cadre de santé pour positionner sa filleule. il me propose 2 à 3 mois de salaire en dédommagement.
Aucune erreur professionnelle ,aucun reproche prof. ne me sont fait!
Que puis-je espérer en dédommagement?
Est-ce que 3 mois de salaire correspond a ce qu'il "se fait" en général?
Est-ce généreux ou trop peu?
je n'est aucune notion ?
Que demander? mon patron me menace d'un procès pour "faute grave" si je n'accepte pas cet arrangement.
merci de m'aider.

Redbart · Answer

rapproche toi d'un syndicat

ou prends un avocat spécialisé dans le droit du travail

chaque cas est particulier, tu peux négocier des indemnités ou de la formation, ça dépend de ton âge ou ton niveau

et du marché du travail

FRONEK · Answer

merci. je possède un très bon CV dans mon domaine mais le soucis est l'age (47ans) et seule pour élever 3 enfants étudiants! N'ayant pas bcp de temps pour "penser" le sujet car mon boss me demande de partir pour le 30 du mois!! Je n'avais pas prévu ce qu'il m'arrive et suis novice en matière  de droit au travail ! je sais que 3 mois de préavis me sont du en matière d'indemnité compensatrice de préavis" mais je n'ai pas encore un an de maison. 
Pour les indemnités de licenciement ...que demander? 
merci quand même pour votre assistance
amitiés
E

Indemnité de licenciement/ viré sans détail

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