Ci joint.com ou autres [Résolu/Fermé]
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via55
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Bonjour
Tu peux utiliser transfernow.net
Cdlmnt
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Cdlmnt
Vaucluse
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Bonjour tous
ici n'est pas pas mal non plus:
https://mon-partage.fr
crdlmnt
ici n'est pas pas mal non plus:
https://mon-partage.fr
crdlmnt
kamele
Merci Vaucluse, Merci Via 55, pour votre aide. Je vous informe également que je viens de transmettre mon fichier par mon partage.fr
Encore une fois Merci.
Encore une fois Merci.
kamele
Je crois qu'il ya un problème d'affichage. OK, voici le lien :
https://mon-partage.fr/f/d6JwDQiD/
https://mon-partage.fr/f/d6JwDQiD/
via55
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Ok mais c'est ton fichier excel qu'il faudrait ! (allégé et anonymé si nécessaire)
Déjà d'après ton modèle de tableau je ne comprends pas comment tu tiens compte des week-end d'une part, d'autre part comment fais tu s'il y a plusieurs absences dans le mois ?
Déjà d'après ton modèle de tableau je ne comprends pas comment tu tiens compte des week-end d'une part, d'autre part comment fais tu s'il y a plusieurs absences dans le mois ?
kamele
Merci Via 55,
On compte les Week end, parcequ'il y'a des équipes qui y travaillent. Mais pour les absences c'est vrai, vous avez raison.
Plusieurs absences, comment les comptabiliser.............
Es qu'il y'a une méthode pour rester dans la logique du calcul du nombre de jour tout en essayant d'automatiser ce calcul avec la fonction aujourd'hui.
On compte les Week end, parcequ'il y'a des équipes qui y travaillent. Mais pour les absences c'est vrai, vous avez raison.
Plusieurs absences, comment les comptabiliser.............
Es qu'il y'a une méthode pour rester dans la logique du calcul du nombre de jour tout en essayant d'automatiser ce calcul avec la fonction aujourd'hui.
via55
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Comment comptabiliser les absences ? il faut plusieurs colonnes dédiées (une par semaine ?)
Ensuite autre chose à prendre en compte, les congés ou absences peuvent avoir débuté le mois précédent et si tu fais un décompte des jours travaillés par mois tu ne peux pas baser ton calcul sur le début du congé dans ce cas
En fait pour chaque congé (ou absence) débutant avant aujourd'hui il faut prendre comme date de début soit la date du début de congé si inférieure ou égale au 1er du mois, soit le 1er du mois dans le cas contraire
puis comme date de fin soit prendre la date de fin de congé si elle est inférieure à aujourd'hui soit prendre aujourd'hui
Enfin OK pour les WE puisqu'ils peuvent être travaillés mais il y a bien de jours de repos , comment sont ils déduits ? il ne faudrait pas déduire en double repos et congés
Cdlmnt
Ensuite autre chose à prendre en compte, les congés ou absences peuvent avoir débuté le mois précédent et si tu fais un décompte des jours travaillés par mois tu ne peux pas baser ton calcul sur le début du congé dans ce cas
En fait pour chaque congé (ou absence) débutant avant aujourd'hui il faut prendre comme date de début soit la date du début de congé si inférieure ou égale au 1er du mois, soit le 1er du mois dans le cas contraire
puis comme date de fin soit prendre la date de fin de congé si elle est inférieure à aujourd'hui soit prendre aujourd'hui
Enfin OK pour les WE puisqu'ils peuvent être travaillés mais il y a bien de jours de repos , comment sont ils déduits ? il ne faudrait pas déduire en double repos et congés
Cdlmnt
via55
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Une piste avec cet exemple
Je n'ai fait la formule que pour les congés (en rajoutant une colonne pour les comptabiliser, c''est plus clair)
à poursuivre si ça va pour les maladies et absences
https://www.cjoint.com/?0Dtcf4Dp63O
Me tenir au courant
Cdlmnt
Je n'ai fait la formule que pour les congés (en rajoutant une colonne pour les comptabiliser, c''est plus clair)
à poursuivre si ça va pour les maladies et absences
https://www.cjoint.com/?0Dtcf4Dp63O
Me tenir au courant
Cdlmnt
kamele
bonsoir Via 55
Merci pour la rapidité de votre réponse et la bonne conception du tableau, qui en fait, à résolu le problème de plusieurs absences, que je n'avais pas pris en considération. C'est vrai aussi dans vos explications, pour les congés qui, une partie consommée dans un mois et le reste dans le mois suivant, ça aussi est à prendre en considération.
Je vous retransmet ci joint, le tableau avec quelques éclaircissement.
Voici le lien :
http://cjoint.com/?DDtwWBo05Ov
Merci
Merci pour la rapidité de votre réponse et la bonne conception du tableau, qui en fait, à résolu le problème de plusieurs absences, que je n'avais pas pris en considération. C'est vrai aussi dans vos explications, pour les congés qui, une partie consommée dans un mois et le reste dans le mois suivant, ça aussi est à prendre en considération.
Je vous retransmet ci joint, le tableau avec quelques éclaircissement.
Voici le lien :
http://cjoint.com/?DDtwWBo05Ov
Merci
kamele
bonsoir Via 55
Merci pour la rapidité de votre réponse et la bonne conception du tableau, qui en fait, à résolu le problème de plusieurs absences, que je n'avais pas pris en considération. C'est vrai aussi dans vos explications, pour les congés qui, une partie consommée dans un mois et le reste dans le mois suivant, ça aussi est à prendre en considération.
Je vous retransmet ci joint, le tableau avec quelques éclaircissement.
Voici le lien :
http://cjoint.com/?DDtwWBo05Ov
Merci.
Merci pour la rapidité de votre réponse et la bonne conception du tableau, qui en fait, à résolu le problème de plusieurs absences, que je n'avais pas pris en considération. C'est vrai aussi dans vos explications, pour les congés qui, une partie consommée dans un mois et le reste dans le mois suivant, ça aussi est à prendre en considération.
Je vous retransmet ci joint, le tableau avec quelques éclaircissement.
Voici le lien :
http://cjoint.com/?DDtwWBo05Ov
Merci.
via55
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Bonsoir Kamele
Le fichier en retour, à tester pour voir si rien d'oublié
https://www.cjoint.com/?0Ducihg5j7t
Cdlmnt
Le fichier en retour, à tester pour voir si rien d'oublié
https://www.cjoint.com/?0Ducihg5j7t
Cdlmnt
kamele
Bonjour Via 55, aujourd'hui, je me suis levé tôt, pour voir mon courrier et c'est vraiment la bonne nouvelle de votre part, vous m'avez remis un tableau bien enrichi qui apparemment, me fera les 80% de mon travail concernant la gestion de mon personnel. Pour votre Information mon entreprise compte 2000 travailleurs et j'en ai sous ma coupe 300, alors vous imaginez un peu comment suivre le mouvement de mon personnel en temps réel, chose qui m'était très difficile avant votre tableau.
Alors chapeau, via 55 et j'en ferai part à mon entourage de votre intervention. Je saisi cette occasion pour témoigner encore d'avantage l'importance considérable et l'assistance directe et indirecte que nous offre cette plate forme "Forum commentçamarche" dont j'y suis, depuis, je crois +d'1 an, et je remercie également les organisateurs et les autres participants de ce forum, en leur souhaitant une bonne continuité et la réussite dans tous les projets et les actions entamées.
Pour le tableau, je vais le mettre en application et je vous tiendrai au courant des résultats.
Encore une fois,un grand merci à vous et à toute l'équipe.
Kamele.
Alors chapeau, via 55 et j'en ferai part à mon entourage de votre intervention. Je saisi cette occasion pour témoigner encore d'avantage l'importance considérable et l'assistance directe et indirecte que nous offre cette plate forme "Forum commentçamarche" dont j'y suis, depuis, je crois +d'1 an, et je remercie également les organisateurs et les autres participants de ce forum, en leur souhaitant une bonne continuité et la réussite dans tous les projets et les actions entamées.
Pour le tableau, je vais le mettre en application et je vous tiendrai au courant des résultats.
Encore une fois,un grand merci à vous et à toute l'équipe.
Kamele.