Invalidité, droits, aides...

bonsoir , oui j'ai été declarer invalide depuis janvier 2006 après mon opération du Dos et même moi je comprend pas pourquoi c'est entre 50 et 79% ,ils aurait pu donner un chiffre ou un taux .
enfin merci je vais voir avec un avocat ,mais comme je doit etre reclassé , j'ai peur qu'ils me vire si je prend un avocat ou si je l'ouvre trop .

@gaga92bonsoir gaga92 cette fois tu es plus clair car si tu doit être reclasser temps mieux mais ne te fait aucun souci pour l'avocat car il te le dira lui même ils ne peuvent pas te virer comme ça donc ne te fait aucuns souci et en plus ta première visite chez l'avocat et gratuite et lui te dira exactement ce qu'il en est donc prend ton problème en patience et concerte un avocat et tu verras tous tes soucis s'effaceront aller ciao et bonne nuit. PS tien moi si tu veux au courent de ta situation dans quelques temps après avoir vu ton avocat.

@gaga92bonjour,
je me permets de te donner une info suplémentaire. J'étais moi aussi entre le marteau et l'enclume, le médecin de la sécu, la médecine du travail, et mon employeur pour ma question d'invalidité.
Finalement j'ai expliqué mon cas au professeur qui me soigne, et c'est lui qui m'a tirée d'affaire.
Je ne peux que te conseiller d'expliquer ton cas au professeur ou au spécialiste aui a le grade le plus élevé et qui s'occupe de toi. Il saura sans doute te conseiller, et s'il le peut il pourra sans doute te donner des documents médicaux qui pourraient te servir face au médecin de la sécu. Le médecin de la sécu dans mon cas n'a pas pris le risque de s'opposer au prof qui me soigne.
voilà, bien cordialement

@papa58re-bonjour,
j'ai oublié de te dire, que j'avais aussi en même temps demandé à l'hopital de me faire parvenir mon dossier médical auquel tu as droit. cela se faiit par écrit. ce dossier comporte une foule d'infos dont tu peux te servir et les présenter au médecin de la sécu. Pour bien comprendre la situation, tu n'as pas encore de problèmes juridiques avec le médecin de la sécu. Tout va se discuter sur ton état médical. Et tu as intérêt à avoir un max d'arguments médicaux. Par conséquent, tes preuves seront, le dossier médical, et éventuellement un bilan neurologique que pourra te faire le spécialiste hospitalier qui te traite.
Une" fois que tu auras tous ces documents, le médecin de la sécu va statuer en ta faveur ou non.
Et ensuite, si tu n'es pas d'accord avec sa décision, tu pourras la contester avec un avocat..Et je peux te dire pour l'avoir vécu, que si tes preuves médicales sont irréfutables, il va te dire tout de suite lors de votre entrevue, qu'il statue en ta faveur.
Voilà, je te fais part de mon expérience, et des démarches à faire ds le bon ordre.
bon courage à toi
,
Bien cordialement

bonjour,
pourquoi 62,60%. Mon mari est en invalidite n 2 donc 66,66% mais je n'ai pas été exonéré de la taxe d'habitation.
Recevez vous d' autre aide ?
Pour votre retraite elle est calculée sur les 25 meiilleures années travaillées avant votre invalidité.

Salut céllou je te comprend mais il ne faut pas dire n'importe quoi sur la taxe d'habitation car ce son les Mairie qui décide en rapports des revenue que tu sois invalide ou pas ce que tu ignore c'est que le président de la région donne des subvention au commune pour les gens démuni pour leur évites de payer la taxe tous simplement cette dame mamoto elle doit être dans une commune ou le maire garde cet argent pour autre chose ou alors comme dans la mienne le GARD pour être plus précis ALES le maire UMP parais t'il ne reçois plus cette subvention depuis que les socialistes on pris la région et comme lui il a fait un énorme trou dans la commune et bien tous le monde paye la taxe et tous ce taise comme les trois quart de mouton qui a en France voila ce n'est pas plus compliqué peut être que toi un jour tu payera aussi et tu verras tous le monde la ferme salut a tous pour te dire mois j'ai 80% et je paye .

Salut Gateau jpierre normalement si tu es invalide cotorep ( MDPH ) tu dois avoir la réponse sur le dossier qui ton envoyer ou alors tu leur tél ou écrit et ils te le transmettrons salut.

Salut Gayed si tu es un employer municipal il n'y a que la DASS qui peu tonalité et empêcher de travailler mais ton employeur en outre ta mairie doit te faire avant une proposition de reclassement c'est la loi ,donc vois avec ton employeur ce que vous pouvez faire car je te dit tu n'est pas interdit de travaille par la cotorep ils non pas le droit et si ta Mairie ne veux rien savoir prend de suite n avocat et tu verras que à ils s'obligeront afaire ton droit .ciao et bonne chance et surtout courage car les démarches ne sont pas facile.

Bonjour,
Ton employeur n'est pas dans l'obligation de te licencier à cause de ton invalidité, il faut savoir que chaque entreprise d'un quotat à employer des gens tels que nous, en plus, cela lui apporte un apport financier au niveau des charges.
Si tu veut être licencier, tu dois être en arrêt maladie plus de 90 jours consécutifs (article 48 du code du travail), je suis sur de moi car c'est de cette manière que cela s'est passer pour moi. Je suis tomber malade en avril 2004, j'avais des douleurs et blocages au niveau du dos, imposible de sortir de mon lit. Au départ, mon médecin pensait que c'était des problèmes dorsaux, style scoliose, tassement de vertèbres vu mon métier, etc...), j'avais des traitements pendant 8 ou 15 jours pour éssais, malgré tout ça aucune amélioration jusqu'au jour ou mon médecin à eu un déclic, il m'avais déjà fais faire des examens de sang, mais là il eu l'idée de demander la recherche du HLA B27, le résultat fut positif. Enfin, il comprenait ce que je lui expliquait depuis des semaines, j'avais une spondylarthrite ankilosante. De ce fait, plus question de reprendre le travail tant que l'on aurait pas trouver un traitement qui me soulage et me stabilise la maladie. Nous sommes en 2008, je n'ai toujours pas de traitement valable. Il existe un traitement à l'hopital Foche à Paris, pas question de me délivrer car pour eux je suis trop jeune (41 ans) et trop couteux (12000 € / an). Pour en revenir à nos moutons, mon employeur m'a envoyer un courrier de licenciement pour cause maladie & gène dans l'entreprise à partir du 91 jours d'arrêt. Nous nous sommes rencontrer à 2 reprises, la 1ère, je voulais qu'il me place à un poste moins difficile dans ma situation, aucune possibilité soit disant, la 2ème pour me remettre mon licencier éffectif avec possibilité d'être accompagner d'une personne de mon choix, salarié de l'entreprise ou extérieur, j'ai choisis une personne extérieure et representante des prudhommes pour m'accompagnée. J'ai bien fait car je suis rester en arrêt maladie rémunérer par des I.J. jusqu'en juillet 2005. A ce moment j'ai été convoquer par un médecin conseil de la S.S. qui à décider de me mettre en 1ère catégorie et que je m'inscrive aux assédic. J'ai été aux assédic de juillet 2005 à décembre 2006. En septembre 2006 l'anpe m'a convoquer à une réunion collective ou je n'ai pu aller car j'avais un examen médical le même jour, il ne m'ont pas cru, il a fallu que mon médecin leur fasse un courrier justifiant de ma bonne foi. Suite à cela, alors qu'ils étaient au courant de ma maladie lors de mon inscription, il ont décider de me radier le 30 novembre 2006 disant que je ne pouvais être malade et demandeur d'emploi. A nouveau arrêt maladie jusqu'en décembre 2007, j'ai été à nouveau convoquer devant un médecin conseil, celui là à décider au vu des derniers examens de me mettre en 2ème catégorie avec incapacité et interdiction totale de reprendre une activité professionnelle. Aujourd'hui 757.00 € de pension + complément assurance employeur obtenu par personne reprédentante des prudhommes m'ayant accompagnée le jour de mon licenciement.
Bon courage à toi, je sais que cela n'est pas facile mais il faut se battre, c'est notre seule chance d'obtenir satisfaction et de réussir à s'en sortir financièrement.

bonjour,
Le fait d'être licencié pour invalidité n'est pas fondé. Vous pouvez continuer à travailler à temps partiel avec un poste aménagé. Quant au licenciement, il n'y a que le Médecin du Travail qui peut vous déclarer inapte. Même avec l'aide de votre employeur. Si vous voulez continuer à travailler, voyez votre employeur et parlez-en avec lui. Invalidité ne veur pas dire licenciement automatique.
Salutations JP

Salut

Je suis en invalidité 2eme catégorie depuis 2006, avec une pension de 773 €/mois.
Pour les crédits c'est possible mais généralement une assurance supplémentaire est demandée.
Pour les assurances vie, pour ma part, refus partout ! :/

Note: Si vous avez en crédit en cours,généralement une clause invalidité est prévue, mais il faut savoir que vous passerez devant un médecin assigné par la maison de crédit et que le coefficient d'invalidité fixé par ce médecin ne sera pas forcément le même que celui de la sécu !!

Bonjour Chris,
Tes craintes je les connaient, je viens de les vivres en décembre 2007. En principe, en 2ème catégorie tu touche 50% environ de ton dernier salaire brut. Essai de savoir si ton employeur cotise à une assurance pour cela, je ne te promet rien mais essai car pour moi, je n'est rien pu savoir auprès de mon patron, il a fallu que je tombe sur son directeur qui à eu la faille,bonheur pour moi de me confirmer qu'il y en avait une. Si cela est le cas, contacte les en leur fournissant ta notification de pension, voir avec eux pour d'autres documents si besoin (tout les cas ne sont pas semblable). Une autre piste à suivre, celle là toute récente pour moi car je l'ai appris cette semaine, faire la même chose avec l'organisme des points retraite (ARCCO, Médéric, Parunion, etc ...) voir quel organisme correspond à toi. Apparemment ça marche, j'ai un ami dans la même situation et pour lui ça fonctionne très bien depuis Septembre 2007. Pour les emprunts (voiture, maison), bien lire les clauses assurances car cela peut apporter la cloture avec une pension de 2ème catégorie.

Ma situation:

Pension 2ème catégorie: 757.00 € / mois
Complément de pension par assurance employeur: 4000.00 € / an (verser au trimestre soit 1000.00 € tous les 3 mois)
Complément par organisme points retraite: Pour l'instant je fais les démarches, mais apparemment non négligeable

@doudoubonjour,
peux tu me tenir au courant de tes démarches auprès de la caisse retraite? je suis ds la même situation. Je ne connaissais pas cette démarche. merci
bien cordialment

@koalacocoSalut koalacocoje voudrais bien te enseingner mais ta question et trop simple explique moi de ce que tu veus savoir car tu me dit dans la même caisse que moi mais quelle ?je ne comprend pas ta question ciao .

@papa58bonjour,
merci pour ta réponse.
je suis en invalidité grade 2, et mon organisme retraite est l'ARRCO. Tu disais que tu as fait des démarches auprès de ton organisme retraite pour obtenir un complément invalidité. je ne connais pas cette démarche. peux tu m'expliquer en quoi cela consiste? merci
bien cordialement