Je doi me déplacé pr 2h de travail.que faire?
mahily
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Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour, voila je suis actuellement en CDD pour 2mois et je fais 35h par semaine (stipulé dans contrat) et j'ai des horaires en 3*8. mais dans 3semaines mon employeur veut ke je vienne au travail 2h consécutives dans la journée. A t-il le droit??? merci
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8 réponses
ton contrat stipule bien que tu est en horaire 3*8? Si oui, les horaires de travail ne peuvent être changés unilatéralement, ton employeur doit avoir ton accord pour le moins, voir te faire signer un avenant vu qu'il s'agit là d'un changement essentiel des clauses contractuelles (avenant que tu n'est pas dans l'obligation d'accepter...)
Regarde bien dans ton contrat si tes horaires son mentionnés....et bon courage..
Tiens moi au courant de la suite....
Regarde bien dans ton contrat si tes horaires son mentionnés....et bon courage..
Tiens moi au courant de la suite....
Merci En fait mon contrat ne parle pas des horaires 3*8 seulement des 35H hebdos. Mais je pense aussi que je ne suis pas obligé d'être d'accord. je vais bien m'amusé!! par contre je ne sais pas si il y a un temps de travail légale minimum!!?
Il n'y a aucun horaire de travail journalier dans ton contrat?? (ex: 8h 15h semaine 1, 15h 00h semaine2 etc....)
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J'aimerai savoir: le fait que ton employeur te demande de travailler 2h permet ou non de faire 35h au bout de la semaine??
Parce que si ce n'est pas le cas, ça veut dire qu'il te met à temps partiel et dans ce cas: Art.L.212-4.9 du CDT " Le refus par un salarié d'effectuer un travail à temps partiel ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement."
Parce que si ce n'est pas le cas, ça veut dire qu'il te met à temps partiel et dans ce cas: Art.L.212-4.9 du CDT " Le refus par un salarié d'effectuer un travail à temps partiel ne constitue ni une faute ni un motif de licenciement."
Oups, vaste question...cela peut dépendre aussi de la convention collective applicable dans ton entreprise...si il y a un syndicat dans ta boite..adresse toi à eux, ils devraient être au courant..
Sur-ce je me sauve...faut pas trop faire travailler les fonctionnaires, après ils sont pas contents...;-))
Sur-ce je me sauve...faut pas trop faire travailler les fonctionnaires, après ils sont pas contents...;-))