Attention pour les chomeurs sur la toile
teutates
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gbinforme Messages postés 14946 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Votre comportement est surveillé !
Des recruteurs anglais avouent avoir recherché sur la toile des informations sur les candidats avant de se prononcer. Dès lors, tout est susceptible d'influer dans un sens ou l'autre la décision finale.
Il convient donc de mesurer :
* les propos tenus dans les blogs et forums,
* les photos et vidéos posées en liens.
L'étude est anglaise, certes, mais cette méthode peut très bien être réalisée dans n'importe quel pays.
Donc, restez vigilants :
* si vous êtes actuellement demandeur d'emploi,
* si vous pensez l'être un jour. Source: http://www.01net.com/editorial/346534/recrutement/chercheurs-d-emploi-surveillez-vos-propos-sur-le-net-./
Il convient donc de mesurer :
* les propos tenus dans les blogs et forums,
* les photos et vidéos posées en liens.
L'étude est anglaise, certes, mais cette méthode peut très bien être réalisée dans n'importe quel pays.
Donc, restez vigilants :
* si vous êtes actuellement demandeur d'emploi,
* si vous pensez l'être un jour. Source: http://www.01net.com/editorial/346534/recrutement/chercheurs-d-emploi-surveillez-vos-propos-sur-le-net-./
A voir également:
- Attention pour les chomeurs sur la toile
- Le fichier à télécharger contient une liste de chats. triez-la comme dans le tableau ci-dessous (attention, on ne voit que le début…). quel est le mot formé par les 8 dernières lettres de la colonne code ? - Forum Word
- Symbole attention clavier - Forum LibreOffice / OpenOffice
- Attention session invalide ou obsolète - Forum Consommation & Internet
- Whatsapp : attention - Accueil - Arnaque
- Logo attention word ✓ - Forum Bureautique
3 réponses
En même temps, moi ça ne m'étonne pas du tout, et j'avais déjà lu ça, mais en France. Par contre je ne me souviens pas du tout de la source, ça remonte a au moins un an.
De toute façon, j'ai fait le test, on me trouve sur ccm, sur le google group de plume CMS, le groupe des utilisateurs de R, et sur mon site perso qui ne parle pas de moi... partout ailleurs, j'utilise des pseudos, et je vois pas comment un futur employeur pourrait les trouver
Pfiou... bientôt chomeur, mais pas limité par mes propos sur le net :D
De toute façon, j'ai fait le test, on me trouve sur ccm, sur le google group de plume CMS, le groupe des utilisateurs de R, et sur mon site perso qui ne parle pas de moi... partout ailleurs, j'utilise des pseudos, et je vois pas comment un futur employeur pourrait les trouver
Pfiou... bientôt chomeur, mais pas limité par mes propos sur le net :D
En fait moi j'ai un homonyme de la même promo que moi donc en plus il faut que je crois les doigts pour qu'il ne fasse pas de conneries :) Pour le moment ça va :)
bonjour
à force de rechercher par tous les moyens des candidats inodores et sans saveur,
pour qu'ils ne fassent pas de vagues dans l'entreprise,
on en arrive à dévaloriser tous les postes.
Un bon "manager", c'est comme un bon entraîneur,
il doit valoriser au maximum le potentiel de son équipe,
et les "fortes têtes" sont souvent plus efficaces pour qui sait les canaliser.
Si l'on ne veux que des moutons et surtout pas de "génie"
le service R&D risque bien de passer son temps à chercher sans trouver !
à force de rechercher par tous les moyens des candidats inodores et sans saveur,
pour qu'ils ne fassent pas de vagues dans l'entreprise,
on en arrive à dévaloriser tous les postes.
Un bon "manager", c'est comme un bon entraîneur,
il doit valoriser au maximum le potentiel de son équipe,
et les "fortes têtes" sont souvent plus efficaces pour qui sait les canaliser.
Si l'on ne veux que des moutons et surtout pas de "génie"
le service R&D risque bien de passer son temps à chercher sans trouver !