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Demission quand il reste des congés

st140 - 28 juin 2012 à 14:24
pafdantafass Messages postés 2013 Date d'inscription mardi 3 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 12 novembre 2015 - 28 juin 2012 à 16:39
Petite question:
je desire quitter mon entreprise au plus vite car j'ai trouvé un nouveau boulot.
J'ai un préavis de 1 mois et il me reste 21 jours de congé payé;
A quel moment je dois envoyer ma lettre de demission et à partir de quand je peux travailler dans mon nouveau travail.
merci de m'informer sur tout ca

1 réponse

Réponse 1 / 1
pafdantafass Messages postés 2013 Date d'inscription mardi 3 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 12 novembre 2015 403
28 juin 2012 à 16:02
Bonjour,
Une partie de la réponse est dans la question... "J'ai un préavis de 1 mois"
Pour le début de ton nouveau travail c'est quand tu veux.
Quant à travailler pendant tes congés payés, ce n'est pas légal: à lire
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st140
28 juin 2012 à 16:13
en fait si je veux travailler le 17 septembre a mon nouveau boulot il faut que j'envoie ma demission vers le le 25 juillet c ca a peux pres non? il faut compter 1 mois e t j'ajoute aussi les 21 jours de congé?
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pafdantafass Messages postés 2013 Date d'inscription mardi 3 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 12 novembre 2015 403
28 juin 2012 à 16:26
Un mois, c'est un mois, peu importe si il y a des congés payés ou non. Celà veut dire qu'il faut que ta lettre parte au minimum le 17 aout.
Mais si tu en as envie tu peux très bien l'envoyer dès aujourd'hui, le préavis sera plus que respecté.
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pafdantafass Messages postés 2013 Date d'inscription mardi 3 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 12 novembre 2015 403
28 juin 2012 à 16:27
Pour ce genre de questions, je te conseille d'aller plutôt sur http://droit-finances.commentcamarche.net/
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st140
28 juin 2012 à 16:28
oui mais si je l'envoie le 17 aout et que mon patron ne veut pas me payer les conge payé ca va decaler la fin de contrat de 21 jours c'est ca?
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pafdantafass Messages postés 2013 Date d'inscription mardi 3 février 2009 Statut Contributeur Dernière intervention 12 novembre 2015 403
28 juin 2012 à 16:39
L'indemnité compensatrice de congés payés est due dès lors que la résiliation du contrat de travail n'a pas été provoquée par la faute lourde.
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