Resiliation Bouygues Telecom pour licenciemen

Bonjour,

J'ai ete Licenciée le 17 Juin 2009,

J'ai 2 abonnements telephonniques chez bouygues (fin de contrat Fevrier 2010 pour les 2)

Ne pouvant plus payer mes 2 abonnements j'ai donc fais une lettre en A.R a Bouygues expliquant le cas (j'avais deja telephonner pour etre sur et pour les pices justificatives) et envoyer une copie de ma lettre de licenciement et tout ca posté le 10 Juillet 2009 donc !

Samedi 25 Juillet, je reçois 2 lettres de bouygues me disant qu'ils avaient bien pris en compte ma demande de resiliation par anticipation mais que ma resiliation intervient avant le terme de mon engagement, et que le montant des redevances restant a courir demeure a ma charge soit 167 € et 203 € !!

Je ne vois pas l'interet de leurs envoyer un courrier pour leurs dire que je ne PEUX PLUS PAYER, alors pkoi me demander cash les sommes ?!?!

Sachant qu'en plus dans les clauses de bouygues c'est assez clair :

"ARTICLE 12 – RESILIATION
Si vous êtes un client Professionnel tel que défini à l’article IV des Conditions particulières, les dispositions des articles 12.1 et 12.2
ne vous sont pas applicables. Reportez-vous aux dispositions de l’article IV.1 des Conditions Particulières.
12.1. A partir du 1er juin 2008, à tout moment, vous pouvez résilier le Contrat en adressant une lettre recommandée avec accusé de
réception. Votre résiliation prendra effet dans un délai de 10 jours à compter de la réception de cette lettre. Sauf dans les cas de
l’article 12.5, Bouygues Telecom ne se réserve cette possibilité qu’au-delà de votre période d’engagement.
12.2. A partir du 1er juin 2008, à l’exception des articles 12.3, 12.4 et 5.1, si vous résiliez pendant votre période d’engagement, vous
devez vous acquitter des redevances restant dues jusqu’au terme des 12 premiers mois et d’un quart des redevances restant dues
au-delà.
Les sommes dues deviennent immédiatement exigibles déduction faite des éventuels avoirs dus par Bouygues Telecom.
12.3. Vous pouvez résilier le Contrat pour motifs légitimes tels que :
1. force majeure définie par les Tribunaux français ;
2. non respect par Bouygues Telecom de ses engagements prévus dans le Contrat ;
3. handicap ou maladie rendant impossible l’utilisation du Service ;
4. déménagement en dehors de la zone de couverture par le réseau GSM ;
5. difficultés financières ayant entraîné une notification de recevabilité en Commission de Surendettement des Particuliers ;
6. chômage faisant suite à un licenciement dans le cadre d'un contrat de travail à durée indéterminée et dont vous avez eu
connaissance pendant la période d’engagement.
Il est nécessaire de joindre à votre lettre les pièces justificatives. Toutefois dans le cas 4, la demande de résiliation ne pourra être
effectuée dans les 3 mois suivant le début de votre période d’engagement.
12.4. Vous pouvez résilier le Contrat, en cas de :
- échec de la procédure de conservation du numéro imputable à Bouygues Telecom dans les conditions de l’article II des Conditions
Particulières dans un délai de 12 jours suivant cet échec ;
- service inaccessible de votre domicile depuis le réseau GSM dans des conditions normales et habituelles, par lettre recommandée
avec accusé de réception précisant ce motif, dans un délai de 7 jours (le cachet de la poste faisant foi) à compter de la mise en
service initiale ou du refus de votre part de l’avance sur consommation demandée au moment de la souscription du Contrat, dans un
délai de 7 jours à compter de cette demande.
Vous disposerez d’un délai de 8 jours à compter de la réception de l’accord écrit de Bouygues Telecom pour remettre la carte SIM,
et, contre remboursement, le kit Bouygues Telecom en parfait état au lieu qui vous sera indiqué.
La résiliation prendra effet à la date de votre dernière communication émise."


Ma question est :

- Que faire pour ne pas payer les frais qui s'elevent a 370 € ?
- Suis-je vraiment obligée de les payer ?

Merci a vous de m'aider, car je crois que je vais encore me faire pigeonner par bouygues ! :(