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Licenciement pour faute grave ou amiable ?

Xtatic - 13 nov. 2008 à 19:38
 Xtatic - 13 nov. 2008 à 20:02
Bonsoir,

Un membre de ma famille aimerait se faire licencier au plus vite pour des raisons de santé et d'événements familiaux importants. Il est en CDI. Il a proposé au patron un licenciement à l'amiable... Mais, apparemment, pour un gain de temps, son patron lui propose de le licencier pour faute grave. Auriez-vous une ou des recommandations ? Nous ne savons que faire.

Merci d'avance.

1 réponse

Réponse 1 / 1
maxou
13 nov. 2008 à 19:45
le patron ne peut pas licencier pour faute grave sauf si il a la preuve de cette derniere et qu il vous fasse un papier comfirmant cette faute.il faut que le patron vous fasse un deuxieme papier comme quoi il ne veut pas le licencier pour raisons personnelles, si il ne veut pas, vous pouvez aller vous renseigner vers la cgt la plus proche de chez vous et leur exposer le probleme. suivant la reponse vous saurez si vous pouvez ou pas attaquer le patron.
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Xtatic
13 nov. 2008 à 20:02
Bonsoir,

Merci pour cette réponse, nous allons voir ces pistes !

A + Maxou !
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