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4 réponses
bonjour
en principe ton employeur doit te le transmettre . pt conseil s il te l envoi avt de signer appose " sous reserve de tous mes droits " ceci afin d avoir un recours au cas ou par la suite tu constate que kke chose n est po conforme. Donc reclame le lui tiens moi o courant
en principe ton employeur doit te le transmettre . pt conseil s il te l envoi avt de signer appose " sous reserve de tous mes droits " ceci afin d avoir un recours au cas ou par la suite tu constate que kke chose n est po conforme. Donc reclame le lui tiens moi o courant
talas
merçi pour la réponse rapide,mais est-ce que je n'ai pas interet a ne pas le réclamer,afin de pouvoir l'envoyer aux p.d'hommes,etant donner qu'il m'a fait croire j'usqu'au bout a un licenciement a l'amiable,et qui c'est transformer en faute grave.
