Je me suis faite dupée!!

Voilà en février 2007 j'ai commencé un travail de serveuse en restauration, un travail tout à fait convenables aux vues des heures et du salaire. Au cours de mon entretien avec la chef du personnel il était bien question d'un contrat de travail en bon et du forme, elle m'explique néanmoins que cela prendrait quelques semaines car la gérante était partis à l'étranger, mais qu'à son retour tout serait régularisé (c'est à dire que j'aurais mon contrat et ma fiche de paie en date du 1 er février).Je suis jeune c'est mon 1 er emploi, ça me semblait honnête...Mais voilà le retour de cette gérante soit disant partis à l'étranger se faisant beaucoup attendre au fil des mois (6 au total) j'ai commencé à m"énerver parce que non seulement toujours pas de contrat mais des salaires mal payés...Fin juillet voilà mon contrat que j'ai signé tout en demandant de régulariser ma situation depuis février! Aujourd'hui nous allons être "mise à la porte" du restaurant il va être mis en liquidation je crois le 31 mars mon salaire de février n'a pas était payé et le règlement de celui de mars est fortement compromis. Je pense les attaquer au Prud'hommes.

Voilà mes questions:

Puis je demander une régularisation de mon contrat en date de février 2007? parce que en fait j'ai travaillais au noir alors que ça n'était pas du tout dans mes intentions!

Il me reste 11 jours de congés payés à prendre puis je les prendre au 20 du mois de mars? parce que il ne me seront je pense jamais payé ou très très tardivement

Peut on arrêter de travailler tout en venant au travail parce que j'ai un salaire de retard chaque mois (mon salaire de décembre payé fin janvier et ainsi de suite?

Merci de m'éclairer rapidement parce que encore une fois je ne suis pas expérimenté et je ne voudrait pas que tout ceci se retourne contre moi (j'ai fait de petites études en droit ça n'est pas pour me retrouver dans l'illégalité!)

Merci d'avance c'est très urgent