Pb génération DADSU CIEL Paye Evolution

[Fermé]
Signaler
-
Messages postés
1
Date d'inscription
samedi 14 février 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
1 février 2012
-
Bonjour,

En fin 2006, nous sommes passés à Ciel Paye Evolution (sous windows XP), comprenant le module de
gnération du fichier à transmettre pour la DADSU.

Cela a marché, et nous avons pu transmettre notre fichier dans les temps.

En 2007, nous avons arrêté le contrat de maintenance avec ciel,
car nous n'avions pas besoin des dernières versions qui ne nous concernaient pas,
et le contrat de maintenance nous semblait élevé ... pour 3 salariés.

En fin d'année nous avons lancé le module de génération de DADSU.
Et là, surprise, le programme de génération du fichier,
après correction des erreurs sur les employés, refuse de générer le fichier.

il considère que nous sommes encore dans l'exercice 2006,
et nous indique que les dates d'exercice, de l'onglet société, ne sont pas les bonnes..... car > 2006.

Le délai restant pour générer notre fichier étant très court, merci pour votre aide.

Jybou.

9 réponses

Bonsoir à tous, j'ai eu le même problème que vous, vous pouvez me contacter, j'ai réussi à générer les deux DADS tds seul et IRC en utilisant une astuce simple et le logiciel de vérification fourni par Net-Entreprises

à bientôt

G DE LOOZE
8
Merci

Quelques mots de remerciements seront grandement appréciés. Ajouter un commentaire

CCM 42674 internautes nous ont dit merci ce mois-ci

Bonjour,
Je suis intéressée par votre astuce dans CIEL pour générer la DASU (pourtant j'ai bien cherché mais en vain...). Je pensais prendre un pack de gestion complet. C'est la logique même que la DASU soit générée du logiciel de paie, je ne vois pas pourquoi cel devrait être payant...
pouvez vous m'indiquer comment faire pour changer la date de référence de mon dossier
Bonjour, je suis également intéressée par votre astuce pour changer la date de référence de mon dossier paie. Je tente de sortir ma DADS 2011, mais mon dossier m'indique la période de référence est encore 2010... J'ai pourtant bien pris le dossier paie 2011 !
merci de votre aide
Messages postés
1
Date d'inscription
mercredi 1 février 2012
Statut
Membre
Dernière intervention
1 février 2012

Bonjour,
J'ai vu que votre message date, mais le problème est récurrent semble t-il!
Pouvez m'indiquer l'astuce pour contourner les 480€ Ht que réclame Ciel pour solutionner le problème?
D'avance merci.
Elise
Messages postés
1
Date d'inscription
samedi 14 février 2009
Statut
Membre
Dernière intervention
1 février 2012

Y'a pas de solution pour le logiciel Ciel, il faut la maintenance...
par contre il propose la formule télédéclaration qui inclus la nouvelle norme DADS-u qui n'est pas trop chere, environ 100E
Pour respecter le cahier des charges, une mise à jour d'un logiciel de paye, quel qu'il soit, est nécessaire. Le développement de ciel comme des autres marques travaille donc à la mise en conformité de l'application avec le nouveau cahier des charges, et cela ne peut être gratuit.
Ayant travaillé dans cette boite, il est vrai que vous êtes pris pour des moutons (j'ai été de l'autre côté de la barrière) et qu'on vous tond toujours davantage.
Mai sc'st pareil ailleurs, avec des hot-line injoignables (une semaine pour ne pas avoir de réponse chez CEGID par exemple)
Voilà voilou, et on fait tous Bêêêêêêêê^en coeur !
;-p
Bonjour à tous,

Merci de vos réponses.
En effet, je n'ai pas trouvé d'autre solution que de prendre l'assistance ciel
me permettant d'avoir les mises à jour du logiciel (coût : 544,54 Euros TTC).


Je vous signale au passage quelques anomalies constatées :

1) Taxe apprentissage non renseignée et par défaut sur société non assujettie.
(alors qu'elle est obligatoire pour les stés de moins de 10 salariés)

2) Taxe Formation non renseignée et par défaut sur société non assujettie.

3) Cumul des heures travaillées non fait. Ils mettent dans cette zone les heures rémunérées .....

4) Erreur sur la période d'activité d'un collaborateur.
Erreur sur les cumuls de salaires pour ce même collaborateur.

5) La Section prud'hommale de l'entreprise était par défaut renseignée avec une valeur
de dérogation .....

La section prud'hommale des salariés n'était pas renseignée.


Je trouve que cela fait beaucoup d'anomalies pour un logiciel spécialisé .....
Je ne recommande donc pas l'achat de ce logiciel pour la paye.

Si vous êtes content de votre logiciel de paye,
ou si vous avez une autre solution n'hésitez pas à nous en parler.


JYBOU.
j'ai exactement le m^me problème j'ai aussi un logiciel de vérification et correction mais je n'arrive pas à générer le fichier "support.txt" de la dads qui permettrait ensuite la vérification et correction comment faire merci?
très cordialement
Bonjour,

J'utilise le logiciel Ciel Paye Evolution et j'ai eu le même problème.
Il n'y a qu'une solution pour générer automatiquement le support permettant de transmettre la DADS-U pour l'année 2007, c'est avoir la dernière mise à jour ou plutôt la commander à la société CIEL pour la "modique" somme de 299 euros HT.

Sinon on peut la déclarer en ligne sur le site www.e-ventail.fr et c'est ce que je vais faire; je ne sais pas comment cela se passe avec les autres logiciels de paye, mais j'en ai assez d'être soumise chaque année par la société CIEL à de la vente forcée, pour ne pas dire plus....

Courant 2005, alors que nous utilisions le logiciel Ciel paye Millésime, nous avons été obligés de changer pour Ciel Paye Evolution afin d'être sûrs de pouvoir produire la nouvelle DADS-U, remplaçant obligatoirement la DADS/TDS; le contrat Privilèges que nous avions jusqu'à présent nous permettant de bénéficier des mises à jour régulières et de l'assistance téléphonique (communications surtaxées à notre charge) a alors subi une augmentation de prix de plus de 65% sans justificatif particulier, mais il était difficile de faire sans.
L'année suivante, près de 30% d'augmentation.
En fait on achète la première fois un logiciel ET ON PAIE CHAQUE ANNEE DE PLUS EN PLUS CHER LE DROIT DE POUVOIR CONTINUER A S'EN SERVIR.
Nous sommes une vraie manne une fois que nous sommes ferrés !
En 2007, nous avons décidé de ne pas renouveler le contrat Privilèges, donc pas de mises à jour et donc pas de possibilté de générer le support DADS.
En 2008, pour les entreprises concernées, sans les mises à jour le calcul des heures supplémentaires et en conséquence l'établissement des bulletins de paye risquent de poser problème.

Bonne année quand même.
Messages postés
1
Date d'inscription
lundi 14 janvier 2008
Statut
Membre
Dernière intervention
18 janvier 2008

Bonjour,

Merci G DE LOOZE pour votre réponse.
Nouvelle sur ce forum, je ne sais pas comment on fait pour vous contacter?
bonjour,
avez vous eu la réponse de G Looze car je lui est fait aussi la demande mais toujours rien merci d'avance, la délaclaration a été reporté au 15 Février, croisons les doigts
cordialement
Al
Nous attendons tous une réponse de Looze qui dis avoir une astuce, s'il vous plaît veuillez nous aider cela commence à être très urgent, la date approche et nous sommes dans la mouise !!!

Merci
Vous aurez le même problème tous les ans, la norme DADS-U change deux fois par an minimum, il est normal que ça ne fonctionne pas d'une année sur l'autre puisque le logiciel doit être adapté.
Pensez plutôt à râler vis à vis de la CNAV, s'ils mettaient en place une norme stable qui ne change pas en permanence, vous n'auriez pas à dépenser autant...

Bref, pensez à réagir aujourd'hui, la DADS-U 2009 va encore être difficile.