Rpoposition de licenciement pour faute grave

Bonjour,
mon patron m'a invité à un déjeûner hier midi qui s'est révélé être un entretien informel pour un licenciement. Mon entreprise va mal et mon patron voudrait fermer dans quelques temps ( il a ouvert une autre société en région et préfère miser sur celle-ci...).
Il m'a dit qu'il voulait se séparer de moi le plus vite possible et veut que j'accepte d'être licencié pour faute grave : dans son idée, il me propose de le poursuivre au tribunal des prud hommes mais comme la société sera fermée d'ici que le procès ait lieu et c'est le fond de solidarité qui prendrait tout en charge, indemnités et dommages et intérêts de surcroit. Sachant que je n'ai rien à me reprocher dans la qualité du travail fourni dans mon entreprise et que mon patron lui-même ne sait pas quelle cause invoquer pour justifier d'une faute grave, je voudrais savoir quels sont mes recours.
De plus, il a très largement abuser des biens sociaux de mon entreprise aux profit de la nouvelle : prise de commandes des clients pour la nouvelle boîte au détriment de ma société qui voit évidemment son chiffre d'affaire pérécliter et il l'a conduite tout doucement à la faillite.
je me sens désemparé : étant cadre je vais devoir subir une période de carence de 75 jours alors qu'il serait normal que je sois licencié économique. Merci de répondre le plus vite possible.
alien