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2 réponses
bonjour ,
voila je suis en cae et je voudrais savoir si les patron on le droit de mettre des avertissement pour des arrêt maladie.et est se qui a possibilité de casse son contrat sans être sanctionné sur mes assedic. je veux partir car ils on fait des promesse comme quoi il me changerai de poste au moi de janvier et en plus ils on embauché une autre personne d ou ils on changer mes horaire alors que sa fait 7 mois que je les faisais est se que quelqu un pourrai m aider merci beaucoup pour se qui pourront m apporter leur aide.
voila je suis en cae et je voudrais savoir si les patron on le droit de mettre des avertissement pour des arrêt maladie.et est se qui a possibilité de casse son contrat sans être sanctionné sur mes assedic. je veux partir car ils on fait des promesse comme quoi il me changerai de poste au moi de janvier et en plus ils on embauché une autre personne d ou ils on changer mes horaire alors que sa fait 7 mois que je les faisais est se que quelqu un pourrai m aider merci beaucoup pour se qui pourront m apporter leur aide.
tribun
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17 nov. 2007 à 14:48
17 nov. 2007 à 14:48
bonjour
si elle est affiliée , à une instance syndicalle , le syndicat doit pouvoir la renseigner sur cette situation !!
et faire une démarche !
si elle est affiliée , à une instance syndicalle , le syndicat doit pouvoir la renseigner sur cette situation !!
et faire une démarche !