planning horaires pour 5 employés en 35h 7/7jrs 365jrs Fermé

Question

Bonjour a tous
Grosse problématique j’essaie en vain de sortir un planning avec cette situation:

5 employés
35h
7/7jrs
365jrs 

Je souhaite être équitable avec tout le monde mais c'est un casse tête pour moi,en sachant qu'il me faut deux personnes le matin sur la tranche horaire 7h/14h une autre 9h/16h et une autre de 14h/20h.
Merci d'avance de toute l'aide que vous pourriez m'apporter.

Raymond PENTIER · Accepted Answer

De toutes façons, tu continueras à te casser la tête, car ton problème est insoluble !

En effet 5 employés qui travaillent 35 h par semaine produisent 175 h de présence.
Or en exigeant 7+7+7+6=27 h de travail par jour, c'est-à-dire 189 h pour la semaine, il manque un sixième employé à temps partiel pour assurer les 14 h manquantes.
https://www.cjoint.com/c/IAib5u0RAre

 Je précise que ce n'est pas Excel qui a conçu le planning ! C'est moi ...
Comme indiqué à 01:22, Excel ne m'a servi qu'à illustrer mes hypothèses et faire quelques additions !

Raymond PENTIER · Answer

Excel n'est pas en mesure de calculer un tel tableau.
Excel est un tableur ; pas un logiciel d'intelligence artificielle.

Alors tu t'assieds avec tes collaborateurs autour d'une table, vous prenez papier, crayons et gommes, et vous vous mettez à l'ouvrage.

Ensuite tu pourras utiliser Excel pour représenter graphiquement les éléments du planning, ainsi que pour vérifier les horaires par agent, par jour, par semaine, par trimestre, par année ...

JCB40 · Answer

Bonjour Raymond

Bien résonné comme d'habitude.
Cordialement

SUA47 · Answer

bonjour
Merci pour votre réponse j'avais conscience de cette problématique mais je voulais avoir un avis extérieur afin que je puisse avoir un argument de plus pour embaucher une autre personne.

Cordialement

Raymond PENTIER · Answer

De plus, je n'ai pas soulevé toutes les problématiques :
Ton entreprise ne ferme pas pour les congés. Or les employés ont droit à 5 semaines de congés payés ; il te faut donc un employé pour assurer ces 5x5=25 semaines, soit une embauche pour 6 mois.
Et j'ignore comment tu penses réagir pour faire face aux autres congés : formation continue, heures syndicales, arrêts maladie, accidents du travail, maternité.

SUA47 · Answer

C'est une problématique que j'avais relevé aussi j'arrive juste dans la société depuis 1mois et en Guyane rien n'ai évident.

Planning horaires pour 5 employés en 35h 7/7jrs 365jrs

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