Automatisation des droits de congés
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Valwen
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Bonjour,
Je dois automatiser des droits de congés ainsi que les soldes et ceux pour chaque salariés mais je ne sais vraiment pas comment m'y prendre. J'ai pensé à relier le tableau Excel à un document perso de l'agent mais bon ça va être difficile.
Donc si vous avez des infos pratiques à me suggérez !?
Merci d'avance
Je dois automatiser des droits de congés ainsi que les soldes et ceux pour chaque salariés mais je ne sais vraiment pas comment m'y prendre. J'ai pensé à relier le tableau Excel à un document perso de l'agent mais bon ça va être difficile.
Donc si vous avez des infos pratiques à me suggérez !?
Merci d'avance
A voir également:
- Automatisation des droits de congés
- Planning des conges - Guide
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- Photo libre de droits - Guide
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8 réponses
Il faudrait surtout vérifier ce que prévoit votre convention collective sur les reports de congés.
En principe les congés 2011 et 2012 non pris au 31 décembre 2013 sont perdus.
Les congés de 2013 doivent être impérativement soldés avant mai 2014.
Les congés de 2014 doivent être consommés entre le 1er mai et décembre 2014, sauf autorisation expresse de report du solde sur 2015.
Cela simplifie d'ailleurs grandement les calculs ...
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=489&titre=Solde+des+cong%c3%a9s+pay%c3%a9s+%3a+il+est+temps+de+s%e2%80%99organiser+!
En principe les congés 2011 et 2012 non pris au 31 décembre 2013 sont perdus.
Les congés de 2013 doivent être impérativement soldés avant mai 2014.
Les congés de 2014 doivent être consommés entre le 1er mai et décembre 2014, sauf autorisation expresse de report du solde sur 2015.
Cela simplifie d'ailleurs grandement les calculs ...
http://www.editions-tissot.fr/actualite/droit-du-travail-article.aspx?secteur=PME&id_art=489&titre=Solde+des+cong%c3%a9s+pay%c3%a9s+%3a+il+est+temps+de+s%e2%80%99organiser+!
En gros on sait qu'un agent aa droit a 2,5j par mois et en une année ça nous fait 30j.
Mon tableau sé décompose ainsi :
-titre
-nom + prénom
-...(autres)
- Droit congés 00(concerne l'année 2011)
-Droit congés 01 (concerne l'année 2012)
-Droit congés 02 (2013)
-Droit congés 03 (2014)
-Total des droit (la j'ai fait une addition de tout ce qui a été pris durant les années)
Mon tableau sé décompose ainsi :
-titre
-nom + prénom
-...(autres)
- Droit congés 00(concerne l'année 2011)
-Droit congés 01 (concerne l'année 2012)
-Droit congés 02 (2013)
-Droit congés 03 (2014)
-Total des droit (la j'ai fait une addition de tout ce qui a été pris durant les années)
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Les droit de congés 00,01,02,03,puisque le totale des droits se calcul déjà automatiquement. Il faut queje prenne en compte que c'est pour chaque agent donc ils n'ont pas tous les même droits et tout ... j'ai pensé lier un doc person du salarié sur ses droits et soldes pour qu'Excel ai un support pour les calculs mais je ne suis pas sûre que cela marcherait
Pourquoi voulez vous calculé des droit de congé d'années qui sont déjà passé ?
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En gros vous voulez que les droit de congé s'inscrivent directement depuis une autre source ?
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En gros vous voulez que les droit de congé s'inscrivent directement depuis une autre source ?
Il faudrait que les "soldes" se calcule automatiquement et ceux par rapport aux données inscrit aux "droits" mais je ne sais plus le calcul actuel déjà pour les "droits". Je sais qu'un salarié à droit a 2.5j par mois ce qui fait donc 30j en une année mais ensuite, comment évaluer les "droits" ? Ouh laaaaaaaa je suis perdue
