Accident de travail pas de contrat
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loki06
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Bonjour ,
Je travaille depuis Juin sans contrat de travail , je percois mon salaire et depuis le 02/09/2012 je suis en accident de travail suite a une chute sur le lieu ou j exerce donc pompiers etc...
J ajoute que je subis une pression de la part de mon employeur car je travaillais depuis le 16/08/2012 sans jour de repos , c est pourtant lui qu m a donne ce planning !
Quels sont mes droits , car un peu perdu ...
Merci d avance
Je travaille depuis Juin sans contrat de travail , je percois mon salaire et depuis le 02/09/2012 je suis en accident de travail suite a une chute sur le lieu ou j exerce donc pompiers etc...
J ajoute que je subis une pression de la part de mon employeur car je travaillais depuis le 16/08/2012 sans jour de repos , c est pourtant lui qu m a donne ce planning !
Quels sont mes droits , car un peu perdu ...
Merci d avance
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5 réponses
Bonsoir,
Si tu as un planning,des fiches de payes(des preuves de ton emploi),tu dois pouvoir te retourner contre ton employeur via les prud'hommes.Si tu as une maison des syndicats dans ton secteur tu peu leur rendre visite et te faire conseiller(renseigne toi sur qui est le syndicat qui défend ton secteur d'activité,pour exemple moi ces la CFTC).Quand a ton employeur ses lui qui devrait avoir la pression(rappel le lui si il faut).
Bon courage.
Si tu as un planning,des fiches de payes(des preuves de ton emploi),tu dois pouvoir te retourner contre ton employeur via les prud'hommes.Si tu as une maison des syndicats dans ton secteur tu peu leur rendre visite et te faire conseiller(renseigne toi sur qui est le syndicat qui défend ton secteur d'activité,pour exemple moi ces la CFTC).Quand a ton employeur ses lui qui devrait avoir la pression(rappel le lui si il faut).
Bon courage.
Bonjour
Voir aussi les consultations gratuites d'avocats (mairie, association...) Si les faits sont avérés il y a du grain à moudre....
@+
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@+
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Merci pour vos reponses , indemitées cela va se chiffrer a rien ... les patrons gagnent tjrs ...
"indemitées cela va se chiffrer a rien ... les patrons gagnent tjrs ..."
Pas toujours...
Partir perdant est... la plus sure façon de ne rien gagner...
Ensuite... tu ne pourra pas avoir "moins que rien"... bref, tu as tout à gagner d'agir...
Regroupe toutes les preuves utiles, les témoignages... et consulte un avocat (soit via une consultation gratuite comme je le suggérai, soit via un syndicat comme le suggère ghost187 ci-dessus)
Ensuite si besoin tu pourra (sous condition) bénéficier de l'aide juridictionnelle pour les honoraires d'avocats...
En accident du travail tu dois être pris en charge à 100% (salaire et soins...) Selon la gravité de tes blessures tu as droit au "pretium-doloris" etc...
Ensuite si l'employeur a "magouillé" (absence de déclaration... etc...) Il ne sera pas enthousiaste ;-) à l'idée de la visite de l'inspection du travail, des URSSAF, du fisc et j'en passe... sans parler de la sécu qui pourra exercer des recours...
Il y a peut-être aussi infraction/manquement aux obligations de sécurité...
etc....
Dernier conseil (déjà donné par Homer S ci-dessus) ... Renouvelle ta question dans ce forum :
http://droit-finances.commentcamarche.net/
Indique nous ensuite le lien pour que l'on puisse suivre le sujet (si tu le souhaite bien sur)
@+ bon courage.
Pas toujours...
Partir perdant est... la plus sure façon de ne rien gagner...
Ensuite... tu ne pourra pas avoir "moins que rien"... bref, tu as tout à gagner d'agir...
Regroupe toutes les preuves utiles, les témoignages... et consulte un avocat (soit via une consultation gratuite comme je le suggérai, soit via un syndicat comme le suggère ghost187 ci-dessus)
Ensuite si besoin tu pourra (sous condition) bénéficier de l'aide juridictionnelle pour les honoraires d'avocats...
En accident du travail tu dois être pris en charge à 100% (salaire et soins...) Selon la gravité de tes blessures tu as droit au "pretium-doloris" etc...
Ensuite si l'employeur a "magouillé" (absence de déclaration... etc...) Il ne sera pas enthousiaste ;-) à l'idée de la visite de l'inspection du travail, des URSSAF, du fisc et j'en passe... sans parler de la sécu qui pourra exercer des recours...
Il y a peut-être aussi infraction/manquement aux obligations de sécurité...
etc....
Dernier conseil (déjà donné par Homer S ci-dessus) ... Renouvelle ta question dans ce forum :
http://droit-finances.commentcamarche.net/
Indique nous ensuite le lien pour que l'on puisse suivre le sujet (si tu le souhaite bien sur)
@+ bon courage.