Licenciement pour faute et enceinte

bonjour je travaillais dans un cabinet dentaire depuis presque2 ans.fin mai, j'annonce à mon patron k j suis enceinte.un peu plus de un mois plus tard, je suis en arret pour malaise à répétion(g u une1ere grossesse difficile g accouché à 7mois1/2). pendant cet arret j'ai recu une mise à pied pour le mois de juillet et une convocation avant le licenciement.
ensuite licenciement pour faute grave:j'aurai utilisé le pc de l'entreprise à des fins personnelles voire ludiques..le 25 janvier et deux jours en mars.il a découvert apparement kelk choz le 25 juin.
à ce jour, g entamé une procédure au prud'homme, la 1ere conciliation a eu lieu et nous repartons au tribunal le 24 janvier.

voilà ma kestion est : en faisant intervenir un informaticien, il aurait soi disant trouvé et fait une liste de tous les moments où je jouais à des jeux qui sont sur le pc (solitaire) sauf k je ny jouais pas et k le pc était ouvert à tout le monde, c'est à dire, qu'il n'y avait qu'un seul mot de passe, pas d'internet, pas de world ni excel, il n'y avait k le logiciel dentaire...
quen pensez vous?
merci.