Licenciement faute grave

Résolu/Fermé
bertrand62219 - 23 juil. 2009 à 13:43
 Utilisateur anonyme - 23 juil. 2009 à 19:52
Bonjour,
voila je vais tenter de vous expliquer mon cas,avant tout je demande de l'aide et ne pas etre juger voila je suis actuellemnt licencier pour faute grave absence injustifier javoue avoir moi-meme provoquer cela etan malade de crise d'angoisse avec syndrome depressif et ayan etai a la medecine du travail et reconnu apte avec restriction mon RH devai me trouver une autre emploie dans la meme boite mais il ne ses pas du tout embeter avec sa et ma di qu'il n'y avai rien d'urgent etan dans l'incapacite d'aller traviller je n'est plus etai car mon medecin ne pouvai plus me mettre en arret de travail voila mon soucis:mon loyer et pension alimentaire pour mon fils etai pris directemen sur ma fiche de paye pour des raisons de faciliter etan licencier depuis le 7 juillet 09 cela nes plus payer mais il y a 1 semaine je lui tel a mon RH pour savoir quand vais je avoir mon attestation pole emploi ,contrat de travail et solde de mon compte il me di en gros il faut compter 15 jours ,je me di ses bon mon loyer et pension peuve bien encore attendre 1 semaine ,la je viens de lui tel vu que sa fais 16 jours il me di l'agent de paye n'a pas le temps de le faire il faut attendre le 11 aout (le moment de la paye)pour les recevoir!!que puis-je faire j'ai rdv mercredi pour m'inscrire assedics je ne pourrai pas avoir les allocation chomage car je n'est pas encore les papiers ni se chéque,en plus le 11 aout sa me fera 2 mois de retard loyer et pension SVP aidez -moi que puis-je faire ???

3 réponses

Utilisateur anonyme
23 juil. 2009 à 13:46
Bonjour, le forum "travail" sera plus adapté à vos quesions.
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Bonjour,

En fait, tu as fait ce que l'on appelle un abandon de poste d'où le licenciement pour faute grave.

Mais le licenciement pour faute grave est soumis à certaines régles la première il faut des absences injustifiées, ensuite l'employeur va t'adresser 1 lettre dans laquelle il te rapelle tes obligations envers lui et te demande de te justifier, un seconde dans laquelle il te convoque à un entretien et la troisième dans laquelle il t'indique qu'il te licencie. Cela peut prendre un mois.

Ensuite, ton patron va geler tes salaires pendant un certain temps, cela peut durer deux mois, ensuite il va t'envoyer ta lettre de licenciement, ton solde de tout compte, ton certificat de travail et un document pré-remplie pour l'ASSEDIC.

C'est seulement à ce moment que tu pourra demander un rendez-vous aux ASSEDIC pour constituer un dossier de demandeur d'emploi, le même jour, il te donneront un rendez-vous avec un conseiller ANPE pour t'inscrire comme demandeur d'emploi à l'ANPE.

Ensuite tu devra attendre un certain temps de carence avant que les ASSEDIC ne te versent tes allocations, ca peut prendre un mois.

Pour tes loyers impayés, vois tout de suite avec ton bayeur, si tu as demandé le 1% logement, ils paieront tes loyer à ta place (tu devras ensuite les rembourser)

Pour tes pensions impayées, vois avec ta CAF, dis leur que tu es sans emploie (c'est juste pour les prévenir, ils pourront peut être se substituer à toi pour payer les pensions pendant un certain temps) puis va tout de suite au tribunal et fait une requêtre pour demander la suspension provisoire de la pension explique au juge que tu te retrouve sans emploi et que pour le moment tu es dans l'impossibilité de faire face à cette obligation (il faudra approter des preuves bien sûr)
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bertrand62219
23 juil. 2009 à 19:50
ok merci mimi de tes reponse en efet jai eu les lettres la derniere et ma lettre de licenciement la jattend les autres mais franchemen ses beaucoup trop longts et le 1% logement ses quoi ??
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Utilisateur anonyme
23 juil. 2009 à 19:52
Merci de poursuivre ce sujet de le forum approprié !ICI
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