Licenciement faute grave
Résolu/Fermé3 réponses
Utilisateur anonyme
23 juil. 2009 à 13:46
23 juil. 2009 à 13:46
Bonjour, le forum "travail" sera plus adapté à vos quesions.
Cliquez ICI. Merci.
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Bonjour,
En fait, tu as fait ce que l'on appelle un abandon de poste d'où le licenciement pour faute grave.
Mais le licenciement pour faute grave est soumis à certaines régles la première il faut des absences injustifiées, ensuite l'employeur va t'adresser 1 lettre dans laquelle il te rapelle tes obligations envers lui et te demande de te justifier, un seconde dans laquelle il te convoque à un entretien et la troisième dans laquelle il t'indique qu'il te licencie. Cela peut prendre un mois.
Ensuite, ton patron va geler tes salaires pendant un certain temps, cela peut durer deux mois, ensuite il va t'envoyer ta lettre de licenciement, ton solde de tout compte, ton certificat de travail et un document pré-remplie pour l'ASSEDIC.
C'est seulement à ce moment que tu pourra demander un rendez-vous aux ASSEDIC pour constituer un dossier de demandeur d'emploi, le même jour, il te donneront un rendez-vous avec un conseiller ANPE pour t'inscrire comme demandeur d'emploi à l'ANPE.
Ensuite tu devra attendre un certain temps de carence avant que les ASSEDIC ne te versent tes allocations, ca peut prendre un mois.
Pour tes loyers impayés, vois tout de suite avec ton bayeur, si tu as demandé le 1% logement, ils paieront tes loyer à ta place (tu devras ensuite les rembourser)
Pour tes pensions impayées, vois avec ta CAF, dis leur que tu es sans emploie (c'est juste pour les prévenir, ils pourront peut être se substituer à toi pour payer les pensions pendant un certain temps) puis va tout de suite au tribunal et fait une requêtre pour demander la suspension provisoire de la pension explique au juge que tu te retrouve sans emploi et que pour le moment tu es dans l'impossibilité de faire face à cette obligation (il faudra approter des preuves bien sûr)
En fait, tu as fait ce que l'on appelle un abandon de poste d'où le licenciement pour faute grave.
Mais le licenciement pour faute grave est soumis à certaines régles la première il faut des absences injustifiées, ensuite l'employeur va t'adresser 1 lettre dans laquelle il te rapelle tes obligations envers lui et te demande de te justifier, un seconde dans laquelle il te convoque à un entretien et la troisième dans laquelle il t'indique qu'il te licencie. Cela peut prendre un mois.
Ensuite, ton patron va geler tes salaires pendant un certain temps, cela peut durer deux mois, ensuite il va t'envoyer ta lettre de licenciement, ton solde de tout compte, ton certificat de travail et un document pré-remplie pour l'ASSEDIC.
C'est seulement à ce moment que tu pourra demander un rendez-vous aux ASSEDIC pour constituer un dossier de demandeur d'emploi, le même jour, il te donneront un rendez-vous avec un conseiller ANPE pour t'inscrire comme demandeur d'emploi à l'ANPE.
Ensuite tu devra attendre un certain temps de carence avant que les ASSEDIC ne te versent tes allocations, ca peut prendre un mois.
Pour tes loyers impayés, vois tout de suite avec ton bayeur, si tu as demandé le 1% logement, ils paieront tes loyer à ta place (tu devras ensuite les rembourser)
Pour tes pensions impayées, vois avec ta CAF, dis leur que tu es sans emploie (c'est juste pour les prévenir, ils pourront peut être se substituer à toi pour payer les pensions pendant un certain temps) puis va tout de suite au tribunal et fait une requêtre pour demander la suspension provisoire de la pension explique au juge que tu te retrouve sans emploi et que pour le moment tu es dans l'impossibilité de faire face à cette obligation (il faudra approter des preuves bien sûr)
Utilisateur anonyme
23 juil. 2009 à 19:52
23 juil. 2009 à 19:52
Merci de poursuivre ce sujet de le forum approprié ! ►ICI◄