Calcul du DIF
Résolu
Bonjour à tous,
Je souhaiterai obtenir de l'aide sur une formule de calcul de DIF.
Voila, dans ma société le DIF (droit individuel de formation) se calcul comme suivant l'exemple :
Un gars arrive le 01/09/2010 et au 31/12/12 il à droit à 26h68 de DIF.
En fait, la première année, le salarié ne bénéficie pas du DIF (car ancienneté inférieure à 1 an) et la deuxième année, il acquiert 20 heures de DIF proratisées selon sa date d'entrée.
Quelqu'un serait t-il capable de m'expliquer cette formule ?
Merci par avance pour votre aide !
Meilleures salutations.
Laure
Je souhaiterai obtenir de l'aide sur une formule de calcul de DIF.
Voila, dans ma société le DIF (droit individuel de formation) se calcul comme suivant l'exemple :
Un gars arrive le 01/09/2010 et au 31/12/12 il à droit à 26h68 de DIF.
En fait, la première année, le salarié ne bénéficie pas du DIF (car ancienneté inférieure à 1 an) et la deuxième année, il acquiert 20 heures de DIF proratisées selon sa date d'entrée.
Quelqu'un serait t-il capable de m'expliquer cette formule ?
Merci par avance pour votre aide !
Meilleures salutations.
Laure
3 réponses
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Axion,
Je reviens vers toi, effectivement j'avais déja commencé un travail avec ce genre de formule, je te laisse regarder : https://www.cjoint.com/c/CAxi6ARceXq
Le problème est qu'en fait, la formule n'est pas vraiment exacte. Je réexplique la situation car je n'avais pas tout indiqué :
Il faut 1 an d'ancienneté pour pouvoir bénéficier du DIF. L'acquisition des heures s'effectue au 31/12/N. La première année, le salarié ne bénéficie pas du DIF (car ancienneté inférieure à 1 an) et la deuxième année, il acquiert 20 heures de DIF proratisées selon sa date d'entrée.
Par exemple, si le salarié est entré le 1/10/2010 : au 31/12/2010 il ne peut pas bénéficier du DIF, par contre au 31/12/2011 il aura droit à 20 heures * 3/12 soit 5 heures. Au 31/12/2012, il pourra acquérir les 20 heures. Sachant qu'il ne peut pas dépasser 120h.
Malheureusement, dans mon tableau actuel, je n'ai pas retransmis exactement la formule et à force de lire et relire l'explication je m'embrouille !
Si jamais tu comprends l'erreur et que tu arrives à le résoudre, vraiment ce serait super !!
En tout cas merci d'avoir bien voulu prendre du temps pour y répondre.
Laure :)-
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Merci Axion, je crois bien que vous avez résolu mon problème !
Pourriez vous parcontre me traduire en "français" la formule du total des heures acquises ?
Et aussi, je suppose que c'était pour ne pas faire dépasser les 120h, mais au cas ou, pourquoi avez vous mis "-1" dans "l'ancienneté dif valable" de la première personne ?
Encore merci pour votre aide !!!
Laure :) -
Bonjour, Laure
J'ai dû m'absenter, d'où le retard à répondre
Le -1 dans la 1ere cellule était prévu pour valider la période, supplémentaire à 1 an
soit 6 ans et 9 mois - 1 an (non validable) = 5 ans et 9 mois de validation,
dans la mesure où la 1ere année est toujours invalide.
cette cellule est à tirer vers le bas (ce que je n'avais pas fait)
Dans la colonne "Mois ancienneté", j'ai déduit (peut-être à tort) cette 1ere année (les -12)
Dans le calcul, je ne tiens compte que de la date d'embauche et de la date buttoir (aujourd'hui ou fin d'année) sans référence aux autres colonnes, qui ne servent que de complément d'info.
quant à la formule, le test porte sur durée > 1 an; si faux : valeur = 0;
si vrai : 20 h * (durée en jours - 365) / 1an
soit : un cumul de x années (- la 1ere) à 20 h + un prorata des jours en plus à la date buttoir.
Par contre, j'ai oublié le maxi à 120 h !
donc la formule devient : =SI(DATEDIF(D8;A$1;"y")<1;0;MIN(20*(A$1-D8-365)/365,25;120))
qui limite le résultat à 120 h en prenant le mini des 2 valeurs (calcul ou 120)
Bonne suite
Cordialement
EDIT : le nouveau lien : http://cjoint.com/?3AxpjL8KMkt -
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