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1 réponse
En fait tu ne le sais pas encore mais tu as déjà un CDI, une relation de travail en CDD qui se poursuit au delà du terme sans nouveau CDD se transforme automatiquement en CDI. Donc tu es déjà en CDI, si fin août ça venait à mal se passer, tu aurais le recous ouvert au CDI, donc tu pourrais prétendre à une rémunération mensuelle, il y aurait licenciement sans cause réelle et sérieuse avec indemnité de licenciement équivalente à un mois de salaire, plus préavis...