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1 réponse
Salut,
De deux choses l'une...
1) Tu ne fais pas ton préavis et avec l'accord de ton employeur , le mois en question ne te sera pas payé...
2) Tu ne fais pas le préavis et sans accord préalable avec ton employeur, celui-çi peut te réclamer des dommages et intérêts pour rupture abusive ...
Réfléchis et un peu de lecture pour le faire :
https://www.juritravail.com/
De deux choses l'une...
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