Démission et heures de recherche d'emploi
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cedadco
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globe5944 Messages postés 7 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
globe5944 Messages postés 7 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je suis ass commerciale dans une entreprise adhérante à la convention colective de la métallurgie du Loiret (3109).
Je dois démissionner pour suivre mon conjoint.
Est ce que quelqu'un peut me dire si j'ai droit de prétendre aux 2h par jour pour recherche d'emploi? Si oui comment cela fonctionne-t-il en pratique?
Merci de votre aide
Je suis ass commerciale dans une entreprise adhérante à la convention colective de la métallurgie du Loiret (3109).
Je dois démissionner pour suivre mon conjoint.
Est ce que quelqu'un peut me dire si j'ai droit de prétendre aux 2h par jour pour recherche d'emploi? Si oui comment cela fonctionne-t-il en pratique?
Merci de votre aide
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3 réponses
Désolé Chti-lou mais la convention de la métallurgie ne fait pas de distinction entre démission et licenciement pour les heures de recherche d'emploi.
C'est un droit! si celles-ci sont refusées par l'employeur, il doit verser une indemnité sous forme d'argent.
Donc cedadco, je te consielle d'aller sur legifrance. Convention de la métallurgie consultable gratuitement
Extrait: "
Durant la période de préavis, le mensuel est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi pendant :
- vingt heures au maximum si le préavis est de deux semaines ;
- cinquante heures par mois dans le cas où le préavis est au moins d'un mois.
Les absences pour recherche d'emploi en période de préavis ne donnent pas lieu à réduction de
rémunération.
Dans la mesure où ses recherches le postulent, l'intéressé pourra, en accord avec son employeur,
bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de prévenance.
A défaut d'accord entre l'intéressé et son employeur, les heures pour recherche d'emploi se
répartissent sur les journées de travail à raison de deux heures par jour, fixées alternativement un jour
au gré de l'intéressé, un jour au gré de l'employeur.
Si le mensuel n'utilise pas, du fait de son employeur, tout ou partie de ses heures, il percevra, à
son départ, une indemnité correspondant au nombre d'heures non utilisées.
Le mensuel qui a trouvé un emploi ne peut plus se prévaloir des dispositions relatives aux
heures pour recherche d'emploi.
C'est un droit! si celles-ci sont refusées par l'employeur, il doit verser une indemnité sous forme d'argent.
Donc cedadco, je te consielle d'aller sur legifrance. Convention de la métallurgie consultable gratuitement
Extrait: "
Durant la période de préavis, le mensuel est autorisé à s'absenter pour rechercher un emploi pendant :
- vingt heures au maximum si le préavis est de deux semaines ;
- cinquante heures par mois dans le cas où le préavis est au moins d'un mois.
Les absences pour recherche d'emploi en période de préavis ne donnent pas lieu à réduction de
rémunération.
Dans la mesure où ses recherches le postulent, l'intéressé pourra, en accord avec son employeur,
bloquer tout ou partie de ces heures avant l'expiration du délai de prévenance.
A défaut d'accord entre l'intéressé et son employeur, les heures pour recherche d'emploi se
répartissent sur les journées de travail à raison de deux heures par jour, fixées alternativement un jour
au gré de l'intéressé, un jour au gré de l'employeur.
Si le mensuel n'utilise pas, du fait de son employeur, tout ou partie de ses heures, il percevra, à
son départ, une indemnité correspondant au nombre d'heures non utilisées.
Le mensuel qui a trouvé un emploi ne peut plus se prévaloir des dispositions relatives aux
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Hello,
Si tu veux une réponse fiable, je te conseil de te rendre ici :
https://www.vendeuronline.fr
Tu peux poser ta question gratuitement à un DRH qui te répondra, plus tôt pas mal ;)
Bonne continuation dans tes démarches
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Courage