Calcul de l'indemnités de congés

Réponse 2 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

Tu n'as rien expliqué en ce qui concerne les congés. Quand on commence son congé, on ne recommence jamais à travailler plus tard dans le mois?

Réponse 3 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

Je crois avoir compris ce que tu voulais obtenir.
Peux-tu répondre à ceci?

Réponse 4 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

quand on calcule la gratification, on se base sur le salaire brut avec ou sans l'indemnité de congé?

oholabi12345

on utilise simplement le salaire_categoriel comme nous l'avons deja fait pour calculer la gratification

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question

Réponse 5 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

Tu aurais dû réfléchir beaucoup plus tôt à l'indemnité de congé.
Tu va maintenant devoir sérieusement retravailler toutes les requêtes ce que tu as déjà réalisées.

Il est préférable, avant de commencer, de prendre en compte l'ensemble d'un problème.

Peux-tu définir précisément ce que signifie SALAIRE_BRUT dans

"Moyenne (SALAIRE_BRUT)*2.2*7/6/30*temps de travail"

?

Je crois que je connais SALAIRE_CATEGORIEL, Gratification.
Je commence à connaître indemnité de congé.
Je ne connais pas SURSALAIRE et AUTRES INDEMNITES.

C'est quoi SALAIRE_BRUT?

Je te demande de prendre quelques jours, au minimum, pour rassembler tes idées et pour bien documenter tout cela.

Je ne peux pas t'aider en te posant des dizaines de questions: il est nécessaire que tu réfléchisses et documentes beaucoup plus.

Je pense qu'il est indispensable que tu crées un document qui servira à construire une solution.

oholabi12345

Le sursalaire et autres indemnités ne sont pas des champs calculés ; c'est à saisir

salaire brut: salaire categoriel+prime_ancienneté+sursalaire+conge +gratification+autre_indemnités

est ce que je pourrais avoir un modelé de document par mail
merci

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 1 584 > oholabi12345

Pour réaliser ce document, tu pourrais rassembler toutes les informations que tu as partagées dans les différentes discussions du forum.

oholabi12345 > oholabi12345

voici l'explication du calcul:


conges=2.2*7/6/30*12*somme des salaires brut/12 d'ou 
conges=2.2*7/6/30*somme des salaires brut

12 c'est le temps de travail

oholabi12345 > yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention

c'est bien noté ; donnez moi un modèle que je vais suive désormais ; mais est ce que vous compris la formule du calcul du congé

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 1 584 > oholabi12345

Il y a un point qui me perturbe.
Le calcul est injuste pour celui qui reçoit son indemnité de congé en décembre.
En effet, sa gratification n'est pas calculée en tenant compte de l'indemnité de congé.
Tandis que, pour les autres travailleurs, la gratification tient compte de l'indemnité de congé.
Ne serait-il pas plus logique de ne jamais inclure l'indemnité de congé dans le calcul de la gratification?

Réponse 6 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

Dommage que tu ne proposes pas une définition corrigée.
Ceci serait correct?

La gratification est payée en décembre et en fin de contrat.  
Elle est calculée à partir de la somme du salaire catégoriel sur l'année civile en cours.

L'indemnité de congé est payée au mois anniversaire du début de contrat, et en fin de contrat.  
Elle est calculée à partir de la somme du salaire categoriel + gratification + prime_ancienneté + sursalaire + autre_indemnités, 
sur les paies postérieures à la dernière paie comprenant une indemnité de congé.

Salaire brut = salaire categoriel + prime_ancienneté + sursalaire + autre_indemnités + gratification + indemnité de congé

Les retenues mensuelles sont calculées sur le salaire brut du mois.

oholabi12345

bjr; concernant la gratification ; je pense que c'est déjà réglé
en ce qui concerne les congés oui elle est calculée soit à la date anniversaire de la date d'embauche ou en fin de contrat et elle est basée sur les salaires bruts postérieurs au dernier congé et c'est le dernière paie qui contiendra la l'indemnité de congé et la paie mensuelle et son salaire brut prendra en compte salaire categoriel + prime_ancienneté + sursalaire + autre_indemnités

je pense que tout le reste est correct

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 1 584 > oholabi12345

L'indemnité de congé n'est plus calculée en tenant compte de la gratification?

Cela a changé depuis le #2? Tu avais écrit "on utilisera le salaire brut qui contient la gratification pour le calcul du congés".

Ce serait plus simple si tu corrigeais le texte proposé et partageait le texte complet.

oholabi12345 > yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention

si on tient compte de la gratification du mois de décembre elle sera forcement dans le salaire brut du mois de décembre mais pas dans la paie du mois de conges ; j'espère que vous me comprenez ; ce qu'il faut comprendre; le travailleur pendant 12 mois reçois en décembre sa gratification et c'est le salaire brut de ce mois qui est pris en compte dans le calcul du congé au moment venu

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 1 584 > oholabi12345

Sur quelle partie du texte proposé en #41 n'es-tu pas d'accord?

Oholabi12345 > yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention

Si nous avons la même compréhension de l'indemnité de congés je pense qu'on peut continuer

Réponse 7 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

En réfléchissant à propos de ce que tu écrivais "les 12 derniers salaires", je me suis demandé si il était certain que le salaire de tous les travailleurs étaient calculés chaque mois.

Est-il possible qu'un salarié soit "oublié" un mois? Par erreur, ou parce qu'il est absent tout le mois.
Cela aurait un gros impact sur les calcul des retenues de prêt, parce que une mensualité serait oubliée.

Je me demandais si il ne fallait pas prévoir quelque chose pour calculer les paies manquantes.
Ou bien, chaque mois, de calculer les paies de tous, même de ceux qu'on a oublié d'encoder dans la table PAIE.

Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 1

Oui j'ai lu, je voulais que nous finissions totalement avec la gratification avant d'en venir au congé

Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 1 > Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Voyez les petits ajustements à faire en #124#

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 1 584 > Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Il s'agit d'un soucis avec les retenues de prêt.

Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 1 > yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention

Non il ne s'agit pas des prêts mais plutôt du contrat qui prend fin juste après la gratification et en ce moment la gratification du mois qui suit c'est à dire de janvier ne se calcule pas , juste parce que il n'y a eu aucune paie après la gratification de décembre

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 1 584 > Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

Tu mélanges les sujets, merci de veiller à répondre au bon endroit.
La réponse en #108 concerne les retenues de prêt.

Pour ce qui concerne le #124, merci de continuer la discussion en dessous du #124.

Réponse 8 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

Que vois-tu quand tu cliques ceci: https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37429835-calcul-de-l-indemnites-de-conges#115?

Réponse 9 / 15

Oholabi12345

Je vois " as-tu utilisé ma suggestion en #115?"

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 1 584

et tu peux cliquer sur "115"?

Oholabi12345 > yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention

Non je ne peux pas cliquer sur "115"

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 1 584 > Oholabi12345

Ce que tu vois, c'est dans gmail, ou bien sur "comment ca marche"?
Quel navigateur utilises-tu?
Qu'as-tu changé?
Avant, tu voyais les numéros de message, maintenant plus?
Vois-tu tous les messages, les uns en dessous des autres?

Oholabi12345 > yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention

Comment ça marche est dans Gmail

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 1 584 > Oholabi12345

Sur PC, sur téléphone? Avec Windows?
Quel navigateur utilises-tu?
Qu'as-tu changé?
Avant, tu voyais les numéros de message, maintenant plus?
Vois-tu tous les messages, les uns en dessous des autres?

Réponse 10 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

Je recommande que tu te connectes au forum avant de poser des questions eu de répondre à des questions.
Cela te permettra de mieux suivre les discussions, cela t'évitera de manquer une partie de mes réponses.

Oholabi12345

Je ne me connecte pas sur comment ça marche avant de répondre et poser des questions, je vais dans mes mails et je vais dans une discussion je la réponds ou j'ouvre une nouvelle discussion

Réponse 11 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

As-tu lu https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37429835-calcul-de-l-indemnites-de-conges#108?

Réponse 12 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

Je vois plusieurs anomalies:
1) encore beaucoup de format() dans plusieurs requêtes
2) le champs DATE_PAIE est bien calculé dans REQ_PAIE, mais est ensuite négligé par les autres requêtes, et on retrouve finalement une date incorrecte dans DateMov de la table Mouvements
3) tu n'as pas tenu compte de ma seconde suggestion ici: https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37392929-calcul-gratification-annuelle#127

Réponse 13 / 15

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention Ambassadeur 1 584

Pour un calcul correct de la gratification, je suggère ceci:
une nouvelle requête, REQ_PREP_GRATIF:

SELECT REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, Sum([Mouvements].[SALAIRE_CATEGORIEL]) AS TotSalPrec
FROM REQ_PAIE, Mouvements
WHERE REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE = Mouvements.CODE_EMPLOYE
and Year([DateMov])=Year([DATE_PAIE])
GROUP BY REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE;

une adaptation de REQ_GRATIF:

SELECT REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, Round(([REQ_PAIE].[SALAIRE_CATEGORIEL]+Nz(TotSalPrec))/16) AS GRATIF
FROM REQ_PAIE LEFT JOIN REQ_PREP_GRATIF ON (REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE = REQ_PREP_GRATIF.CODE_EMPLOYE) AND (REQ_PAIE.DATE_PAIE = REQ_PREP_GRATIF.DATE_PAIE)
WHERE Month([REQ_PAIE].[DATE_PAIE])=12
    OR 
    (
        Month([DATE_FIN])=Month([DATE_PAIE])
        AND 
        Year([DATE_FIN])=Year([DATE_PAIE])
     );

Je n'ai pas encore testé sérieusement cela.

Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 1

Bjr ; après plusieurs tests ; je pense que c'est bon maintenant ; mais je veux comprendre le raisonnement qui a été appliqué enfin de compte

yg_be Messages postés 23541 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention 1 584 > Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention

REQ_PREP_GRATIF calcule la somme des salaires antérieurs pour l'année de la paie.
REQ_GRATIF calcule la gratification, si elle doit être payée.

Réponse 14 / 15

fkzy

.

Réponse 15 / 15

yg_be

Je ne peux plus répondre à cette discussion.
Je suggère que tu crées une nouvelle discussion.

Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 1

Non ce n'est pas une nouvelle discussion, j'ai toujours dit que le congés s'acquiert après 12 mois de travail, on peut remonter pour le vérifier
Qu'est ce qui est nouveau selon vous ?

Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention 1

bsr ; après plusieurs test ; je pense que je suis presque et voici les corrections que j'ai pu apporter ; tout marche mais je veux que le congés se fasse le mois précèdent la date anniversaire ; si l'employé est embauché en janvier 2021 ; il aura ses congés à fin décembre 2022 et pour le moment celui là se fait à la date anniversaire

SELECT REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, Round((Nz(([REQ_PAIE].[SALAIRE_CATEGORIEL]+[REQ_PAIE].[SURSALAIRE]+[REQ_PAIE].[AUTRES_INDEMNITES]+[REQ_PAIE].[PRIME_ANC]+Nz([TotSalPrec]))))*2.2*7/6/30) AS CONGES
FROM REQ_PAIE LEFT JOIN REQ_PREP_CONG ON (REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE = REQ_PREP_CONG.CODE_EMPLOYE) AND (REQ_PAIE.DATE_PAIE = REQ_PREP_CONG.DATE_PAIE)
WHERE (((Month([REQ_PAIE].[DATE_PAIE]))=Month([REQ_PAIE].[date_entree]) And (Month([REQ_PAIE].[DATE_PAIE]))>Year([REQ_PAIE].[date_entree]))) OR (((Month([DATE_FIN]))=Month([DATE_PAIE])) AND ((Year([DATE_FIN]))=Year([DATE_PAIE])) AND ((REQ_PAIE.DATE_FIN)>[DATE_PAIE]));

Calcul de l'indemnités de congés

15 réponses

Votre réponse

Discussions similaires