Calcul de l'indemnités de congés

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oholabi12345 - Modifié le 23 nov. 2021 à 17:14
Oholabi12345 Messages postés 498 Date d'inscription vendredi 21 août 2020 Statut Membre Dernière intervention 29 octobre 2022 - 18 déc. 2021 à 20:27
Bonjour,
Je souhaite calculer l'indemnités de congés qui s'acquiert soit après un an de travail soit à la fin du contrat
l'indemnités de congés se calcul comme suite:

Moyenne (SALAIRE_BRUT)*2.2*7/6/30*temps de travail

Le temps de travail= temps de travail au cous d'une année
voici donc ce que jai fait


SELECT REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, ([REQ_PAIE].[SALAIRE_BRUT]+Sum(Nz([Mouvements].[SAL_BRUT])))*2.2*7/6/30 AS CONGES
FROM REQ_PAIE LEFT JOIN Mouvements ON (year(REQ_PAIE.DATE_PAIE) = year(Mouvements.Datemov)) AND (REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE = Mouvements.CODE_EMPLOYE)
WHERE (((Month([REQ_PAIE].[DATE_PAIE]))=Month([date_entree])-1)) OR (((Month([DATE_FIN]))=Month([DATE_PAIE])) AND ((Year([DATE_FIN]))=Year([DATE_PAIE])))
GROUP BY REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, REQ_PAIE.SALAIRE_BRUT, REQ_PAIE.DATE_ENTREE;


Nb:
WHERE (((Month([REQ_PAIE].[DATE_PAIE]))=Month([date_entree])-1)) OR (((Month([DATE_FIN]))=Month([DATE_PAIE])) AND ((Year([DATE_FIN]))=Year([DATE_PAIE])))

month([date_entree]-1) en effet si le travailleur est embauché en janvier c'est a fin décembre qu'il bénéficiera de ses congés
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15 réponses

yg_be Messages postés 23342 Date d'inscription lundi 9 juin 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024 Ambassadeur 1 551
24 nov. 2021 à 12:32
bonjour,

as-tu une question?

peux-tu donner d'autres exemples? "si le travailleur est embauché en janvier", et sinon?

cette indemnité s'ajoute-t-elle au salaire brut, pour le calcul des retenues et de la gratification annuelle?
si oui, comment calculer si l'indemnité et la gratification sont payées le même mois?
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oholabi12345
24 nov. 2021 à 13:45
bonjour;
si le travailleur est embauché en janvier ; il prendra ses congés après 12 mois de travail c'est a dire à partir de 1er janvier de l'année suivante ; sauf si on met fin à son contrat avant ; dans ce cas on calcul ses conges au prorata du temps de travail dans l'année par rapport à son dernier congés ou de sa date d'entrée;
oui l'indemnité de congés s'ajoute au salaire brut; c'est pareil pour la gratification
au cas ou les deux tombent le même mois ; on utilisera le salaire catégoriel pour le calculer la gratification et le salaire brut qui contient la gratification pour le calcul du congés
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yg_be Messages postés 23342 Date d'inscription lundi 9 juin 2008 Statut Contributeur Dernière intervention 21 novembre 2024 1 551 > oholabi12345
24 nov. 2021 à 14:17
peux-tu donner d'autres exemples? "si le travailleur est embauché en janvier", et sinon?
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