Calcul gratification annuelle

bjr; en ce qui concerne le nombre de jour , il peut arriver qu'on saisisse par erreur une valeur au lieu d'une autre; le sursalaire et les indemnités peuvent varier d'un mois à un autre ; par contre par quelle opération je ne saisi pas la question

@Oholabi12345Confirmes-tu que la table PAIE était alimentée a partir de la REQ_PAIE? Cela m'étonne, car je vois que la table PAIE est une source de REQ_PAIE.

Comment l'utilisateur de la base gère-t-il la paie? Que fait-il pour modifier les paramètres de la paie?
Comment ces modifications modifient-ils les anciens enregistrements de la table PAIE?

@yg_beEffectivement, table PAIE est une source de REQ_PAIE.

Pour modifier les paramètres de la paie, je pense qu'il faudra créer une autre requête qui associera les tables PAIE et EMPLOYE et à chaque fois qu'on aura besoin de modifier un paramètre on choisira l'employé dans la requête et on modifiera ses paramètres

Mais pour modifier les anciens enregistrements de la paie je n'ai aucune idée

@Oholabi1234Je pense que tu es parti sur de mauvaises bases, et que ta table PAIE ne sert à rien.

Dans ces conditions, je ne vois pas comment je peux t'aider à aller plus loin.

@yg_beMais vous ne m'expliquez pas pourquoi la tale paie est unitile, jusque là je n'ai rien compris encore, si oui
Quelles suggestions vous me faites alors pour continuer mon application, qu'en ait il de la table mouvement et de la table Catégorie

Bjr mr, par rapport à votre suggestion
faut il créer une table gratification, avec les champs,
id_gratf
Date_gratif
Code_employe
Gratif
Enfin de mieux gérer ce volet

@Oholabi1234C'est une option.
L'autre possibilité, c'est d'ajouter des champs dans des tables existantes.

Le calcul de cette gratification sera-t-il intégré dans la fiche de paie?
Ou bien est-ce totalement séparé?

@yg_beElle devra être intégrée dans la fiche de paie chaque

@Oholabi1234Je me demande, alors, s'il n'est pas préférable d'ajouter des champs dans des tables existantes.
Il suffit peut-être d'avoir un champ "montant_gratif" dans la table "mouvement" (si je me souviens du nom).

@yg_bevoici les tables et les relations ; et dans la table PAIE il y a déjà un champ date correspondant à la date de paie ; faut il ajouter une autre date_gratif ; je pense qu'il faut créer une autre table GRATIFICATION et la lier à la table EMPLOYE

Je ne comprends pas à quoi servent les deux tables PAIE et MOUVEMENT.
J'ai supposé que tu avais renommé PAIE la table MOUVEMENT, et fait des suggestions en fonction de cela.

Bjr, c'est maintenant que je v de voir cette demande, je vous reviens alors

@yg_beLes tables PAIE et mouvement existent toujours, j'avais créé la table mouvement au cas où les données de la table PAIE étaient modifiées les anciennes données soient toujours conserver dans la table mouvement

@Oholabi1234A quoi sert la table PAIE? Quelle est la différence entre les deux tables?
Donne la liste des champs de ces deux tables.
Comment ces deux tables sont-elles alimentées?
Comment sont-elles utilisées?

@yg_beLES CHAMPS DE LA PAIE :( numero_bulletin;date;sursalaire;conges;autres_indemnites;nombre_jour)
cette table sert à saisire les accessoires du salaire et surtout le nombre de jour effectué dans le mois de paie enfin de calculer la paie du mois elle est alimentéé a partir de la REQ_PAIE
et la table MOUVEMENT( NUMERO_BULLETIN, DateMov, CODE_SOCIETE, NOM_SOCIETE, CODE_EMPLOYE, NOM_EMPLOYE, PRENOM_EMPLOYE, NOMBRE_JOUR, TAUX_CATEGORIEL, SALAIRE_CATEGORIEL, SURSALAIRE, PRIME_ANC, GRATIF, AUTRES_INDEMNITES, CONGES, SALAIRE_BRUT, ITS, TRANSPORT, SALAIRENET, RETENUE_PRET, CN, IGR, NET_A_PAYER)
la table MOUVEMENT est une table obtenue a partir de la requete

INSERT INTO Mouvements ( NUMERO_BULLETIN, DateMov, NOMBRE_JOUR, ...
SELECT REQ_PAIE.NUMERO_BULLETIN, REQ_PAIE.Date, REQ_PAIE.NOMBRE_JOUR, ...   

LA Table MOUVEMENT est utilisée pour sauvegarder les données de la paie de sorte à ne pas etre modifiées au cas ou un accessoire du salaire adviendrait à etre changé d'un mois à un autre
et cette requete est declenchée grace à un bouton

merci pour cette proposition ;
les retenues sont effectuées sur le salaire brut qui contient :
SALAIRE_BRUT: [SALAIRE_CATEGORIEL]+[CONGES]+[PRIME_ANC]+[SURSALAIRE]+[GRATIF]+[AUTRES_INDEMNITES]
mais j'espère que le mode d'utilisation pour la paie reste inchangé ; c'est à dire que je saisis toujours la paie en double cliquant la REQ_PAIE et aussi dois je supprimer le formule de calcul de la gratification qui s'y trouve

@oholabi12345Pourquoi ne pas utiliser la table PAIE pour saisir la paie, plutôt que REQ_PAIE?

@oholabi12345je pense aussi que pour le calcul de la gratification ; vous avez appliquer la formule de facon genérale sans tenir compte du temps de travail; je m'explique

- un employé qui a commencé a travailler en octobre cest à dire que [date_entree]=01/10/2021
et en decembre on decide de calculer sa gratification on aura:

moyenne([salaire_categoriel] /16 *3 ou 3 représente le temps de travail ( octobre , novembre , decembre)

- un employé qui commence à travailler en octobre et que son contrat s'arrete à fin novembre
le calcul de sa gratification donnera:

moyenne([salaire_categoriel] /16 *2 ou 2 représente le temps de travail (octobre , novembre)

- un employe qui a fait un an de travail sa gratification sera:
moyenne([salaire_categoriel] /16 *12 = moyenne([salaire_categoriel]*75%*12/12 ou 12 représente le temps de travail ( janvier à decembre)

NB: la gratification tient compte du prorota du temps de travail par rapport au 12 mois de l'année

@oholabi12345c'est pris en compte dans le calcul. as-tu testé?

@yg_bej'ai fait un test sur l'employé 14 pour l'année 2025 et je constate que la gratification renvoyée est de 3500 au lieu de 40125 voici le lien:

https://www.cjoint.com/c/KKoqrBaqZev

oui la gratification est prise en compte dans le calcul du salaire brut:

    select req_paie.numero_bulletin, req_paie.date_paie, req_paie.code_societe, req_paie.nom_societe, req_paie.code_employe, req_paie.nom_employe, req_paie.prenom_employe, req_paie.nombre_jour, req_paie.taux_categoriel, req_gratif.gratif, req_paie.salaire_categoriel, req_paie.sursalaire, req_paie.prime_anc, req_paie.autres_indemnites, req_conges.conges, [salaire_brut]+nz([req_gratif].[gratif],0)+nz([conges],0) as sal_brut, req_paie.its, req_paie.transport, round(([salaire_brut]-[its]-[cn]-[igr]),0) as salairenet, round(nz(sum([mensualite_retenue_pret]),0),0) as retenue_pret, req_paie.cn, req_paie.igr, round([salairenet]+[transport]-nz(sum([mensualite_retenue_pret]),0),0) as net_a_payer
from req_conges left join ((req_pret right join req_paie on req_pret.code_employe = req_paie.code_employe) left join req_gratif on (req_paie.code_employe = req_gratif.code_employe) and (req_paie.date_paie = req_gratif.date_paie)) on (req_conges.date_paie = req_paie.date_paie) and (req_conges.code_employe = req_paie.code_employe)
group by req_paie.numero_bulletin, req_paie.date_paie, req_paie.code_societe, req_paie.nom_societe, req_paie.code_employe, req_paie.nom_employe, req_paie.prenom_employe, req_paie.nombre_jour, req_paie.taux_categoriel, req_gratif.gratif, req_paie.salaire_categoriel, req_paie.sursalaire, req_paie.prime_anc, req_paie.autres_indemnites, req_conges.conges, [salaire_brut]+nz([req_gratif].[gratif],0)+nz([conges],0), req_paie.its, req_paie.transport, req_paie.cn, req_paie.igr, req_paie.gratification, req_paie.gratif, ([salaire_brut]-[its]);

@oholabi12345et les retenues sont calculées en tenant compte de la gratification?

@yg_beoui parce que dans le salaire brut , il y a la gratification en effet;
salaire brut: salaire categoriel+prime_ancienneté+sursalaire+conge +gratification+autre_indemnités
toutes les retenues sont effectuées sur le salaire brut

@oholabi12345as-tu testé que les retenues sont calculées en tenant compte de la gratification?

dans quelle requête se fait le calcul que tu montres?

@yg_beoui les retenues sont effectuées en tenant compte de la gratification ; en effet les retenues sont faites sur le salaire brut or salaire brut=salaire categoriel +conges +gratification + prime_ancienete + sursalaire+ autres primes
et jai repris toutes les requetes a savoir:
REQ_PAIE

SELECT PAIE.NUMERO_BULLETIN, PAIE.Date, EMPLOYE.CODE_SOCIETE, SOCIETE.NOM_SOCIETE, PAIE.NOMBRE_JOUR, EMPLOYE.DATE_FIN, PAIE.CODE_EMPLOYE, EMPLOYE.NOM_EMPLOYE, EMPLOYE.PRENOM_EMPLOYE, EMPLOYE.NUMERO_CNPS, EMPLOYE.SITUATION_MATRIMONIALE, EMPLOYE.NBRE_ENFANTS, EMPLOYE.TITRE, EMPLOYE.ADRESSE, EMPLOYE.DATE_ENTREE, EMPLOYE.EMPLOI_OCCUPE, EMPLOYE.ID_SERVICE, SERVICE.DESIGNATION_SRVICE, EMPLOYE.ETABLISSEMENT_BANCAIRE, EMPLOYE.NUMERO_COMPTE_BANCAIRE, EMPLOYE.ID_CATEGORIE, CATEGORIE.LIBELLE_CATEGORIE, CATEGORIE.TAUX_CATEGORIEL, PAIE.SURSALAIRE, EMPLOYE.TAUX_TRANSPORT, PAIE.AUTRES_INDEMNITES, IIf(DatePart("m",[DATE_PAIE])=DatePart("m",[Date_Gratification]),[SALAIRE_CATEGORIEL]*[ANCIENNETE]*0.75/12,IIf(DatePart("m",[DATE_PAIE])=DatePart("m",[Date_fin]),[SALAIRE_CATEGORIEL]*[ANCIENNETE]*0.75,IIf([DATE]=[Date_Gratification],[SALAIRE_CATEGORIEL]*0.75))) AS GRATIFICATION, [NOMBRE_JOUR]*[TAUX_CATEGORIEL] AS SALAIRE_CATEGORIEL, EMPLOYE.VILLE, IIf([SITUATION_MATRIMONIALE]="CELIBATAIRE",[NBRE_ENFANTS]*0.5+1,[NBRE_ENFANTS]*0.5+2) AS NBRE_PART, [TAUX_TRANSPORT]*[NOMBRE_JOUR] AS TRANSPORT, ([DATE]-[DATE_ENTREE])/30 AS ANCIENNETE, IIf([ANCIENNETE]>=2,[SALAIRE_CATEGORIEL]*[ANCIENNETE]/100,0) AS PRIME_ANC, DateSerial(Year([DATE]),Month([DATE]),1) AS DATE_PAIE, ([date_gratification]-[Date_paie])/360 AS Duree, DateSerial(Year([date_paie]),12,31) AS Date_Gratification, IIf(Month([DATE_PAIE])=12,10000) AS GR
FROM SOCIETE INNER JOIN (SERVICE INNER JOIN ((CATEGORIE INNER JOIN EMPLOYE ON CATEGORIE.ID_CATEGORIE = EMPLOYE.ID_CATEGORIE) INNER JOIN PAIE ON EMPLOYE.CODE_EMPLOYE = PAIE.CODE_EMPLOYE) ON SERVICE.ID_SERVICE = EMPLOYE.ID_SERVICE) ON SOCIETE.CODE_SOCIETE = EMPLOYE.CODE_SOCIETE;

REQ_MOUV

SELECT [REQ_PAIE 1].NUMERO_BULLETIN, [REQ_PAIE 1].Date, [REQ_PAIE 1].CODE_SOCIETE, [REQ_PAIE 1].NOM_SOCIETE, [REQ_PAIE 1].CODE_EMPLOYE, [REQ_PAIE 1].NOM_EMPLOYE, [REQ_PAIE 1].PRENOM_EMPLOYE, [REQ_PAIE 1].NUMERO_CNPS, [REQ_PAIE 1].SITUATION_MATRIMONIALE, [REQ_PAIE 1].NBRE_ENFANTS, [REQ_PAIE 1].TITRE, [REQ_PAIE 1].ADRESSE, [REQ_PAIE 1].DATE_ENTREE, [REQ_PAIE 1].EMPLOI_OCCUPE, [REQ_PAIE 1].ID_SERVICE, [REQ_PAIE 1].DESIGNATION_SRVICE, [REQ_PAIE 1].ETABLISSEMENT_BANCAIRE, [REQ_PAIE 1].NUMERO_COMPTE_BANCAIRE, [REQ_PAIE 1].ID_CATEGORIE, [REQ_PAIE 1].LIBELLE_CATEGORIE, [REQ_PAIE 1].TAUX_CATEGORIEL, [REQ_PAIE 1].SURSALAIRE, [REQ_PAIE 1].NOMBRE_JOUR, [TAUX_CATEGORIEL]*[NOMBRE_JOUR] AS SALAIRE_CATEGORIEL, REQ_CONGES.CONGES, [REQ_PAIE 1].PRIME_ANC, [REQ_PAIE 1].AUTRES_INDEMNITES, REQ_GRATIF.GRATIF, [SALAIRE_CATEGORIEL]+[CONGES]+[GRATIF]+[PRIME_ANC]+[SURSALAIRE]+Nz([AUTRES_INDEMNITES],0) AS SALAIRE_BRUT, [SALAIRE_BRUT]*0.012 AS ITS, IIf(Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000*8/10<=50000,0,IIf(Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000*8/10<=130000,((Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000)*8/10-50000)*15/1000,IIf(Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000*8/10<=200000,((((Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000)*8/10-130000)*5/100)+1200),((((Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000)*8/10-200000)*1/10)+4700)))) AS CN, IIf([SITUATION_MATRIMONIALE]="CELIBATAIRE",[NBRE_ENFANTS]*0.5+1,[NBRE_ENFANTS]*0.5+2) AS NBRE_PART, IIf([IMPOTREVENU]<=25000,0,IIf([IMPOTREVENU]<=45583,0.85/11*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-[ITS]+[CN])-[NBRE_PART]*2281,IIf([IMPOTREVENU]<=(979000/12),0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-([ITS]+[CN]))*15/115-[NBRE_PART]*48913/12,IIf([IMPOTREVENU]<=(1519000/12),0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-([ITS]+[CN]))*1/6-[NBRE_PART]*84375/12,IIf([IMPOTREVENU]<=(2644000/12),0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-([ITS]+[CN]))*25/125-[NBRE_PART]*11250,IIf([IMPOTREVENU]<=4669000/12,0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-([ITS]+[CN]))*35/135-[NBRE_PART]*291667/12,IIf([IMPOTREVENU]<=10106000/12,0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000-([ITS]+[CN]))*45/145-[NBRE_PART]*530172/12,0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000-([ITS]+[CN]))*60/160-[NBRE_PART]*1183594/12))))))) AS IGR, Nz(0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-([ITS]+[CN]))/[NBRE_PART],0) AS IMPOTREVENU, [SALAIRE_BRUT]-[its]-[cn]-[igr] AS SALAIRE_NET, REQ_PRET.MENSUALITE_RETENUE_PRET, [TAUX_TRANSPORT]*[NOMBRE_JOUR] AS TRANSPORT, [SALAIRE_NET]+[TRANSPORT]-Nz([MENSUALITE_RETENUE_PRET],0) AS NET_A_PAYER
FROM (([REQ_PAIE 1] LEFT JOIN REQ_GRATIF ON ([REQ_PAIE 1].DATE_PAIE = REQ_GRATIF.DATE_PAIE) AND ([REQ_PAIE 1].CODE_EMPLOYE = REQ_GRATIF.CODE_EMPLOYE)) LEFT JOIN REQ_CONGES ON ([REQ_PAIE 1].DATE_PAIE = REQ_CONGES.DATE_PAIE) AND ([REQ_PAIE 1].CODE_EMPLOYE = REQ_CONGES.CODE_EMPLOYE)) LEFT JOIN REQ_PRET ON [REQ_PAIE 1].CODE_EMPLOYE = REQ_PRET.CODE_EMPLOYE;

REQ_CONGES

SELECT REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, Format(Nz(([REQ_PAIE].[SALAIRE_BRUT]+Sum(Nz([Mouvements].[SALAIRE_BRUT])))*2.2*7/6/30,0),0) AS CONGES
FROM REQ_PAIE LEFT JOIN Mouvements ON REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE = Mouvements.CODE_EMPLOYE
WHERE (((Month(REQ_PAIE.DATE_PAIE))=Month([date_entree])) And ((Year(REQ_PAIE.DATE_PAIE))=Year([date_entree])+1)) Or (((Month([DATE_FIN]))=Month([DATE_PAIE])) And ((Year([DATE_FIN]))=Year([DATE_PAIE])))
GROUP BY REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, REQ_PAIE.SALAIRE_BRUT, REQ_PAIE.DATE_ENTREE;