Calcul gratification annuelle
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Oholabi12345
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Oholabi12345 -
Oholabi12345 -
Bonjour,
Je souhaiterais calculer la gratification annuelle ; qui tient compte du salaire du sal de base( txtsalbase) et du temps de travail qui doit être égal à un an de travail ; et elle se calcule chaque année apres un an de travail
gratification=txtsalbase*75%
Comment le programmer en vba access pour que la gratification soit payéé au travailleur chaque annéé après un an de travail
Je souhaiterais calculer la gratification annuelle ; qui tient compte du salaire du sal de base( txtsalbase) et du temps de travail qui doit être égal à un an de travail ; et elle se calcule chaque année apres un an de travail
gratification=txtsalbase*75%
Comment le programmer en vba access pour que la gratification soit payéé au travailleur chaque annéé après un an de travail
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yg_be
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Tu as écrit que la table PAIE était alimentée a partir de la REQ_PAIE.
Je vois que la table PAIE est une source de REQ_PAIE.
A quel moment, par quelle opération, la table PAIE est-elle modifiée quand on change ensuite sursalaire , les indemnites et le nombre de jour?
Je vois que la table PAIE est une source de REQ_PAIE.
A quel moment, par quelle opération, la table PAIE est-elle modifiée quand on change ensuite sursalaire , les indemnites et le nombre de jour?
yg_be
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bonjour,
comme souvent, le point de départ, c'est de réfléchir à propos des données.
as-tu toutes les données pour calculer cela?
sans doute utile de rajouter un champ avec la dernière date de paiement de cette gratification, pour chaque travailleur.
comme souvent, le point de départ, c'est de réfléchir à propos des données.
as-tu toutes les données pour calculer cela?
sans doute utile de rajouter un champ avec la dernière date de paiement de cette gratification, pour chaque travailleur.
Bonsoir,
Sans aller contre ce que dit Ygbe, Access est-il le bon support pour ce genre de calcul, Excel ne serait-il pas mieux adapté ? Combien de salariés ? Parce que Access , risque d'être un peu lourd si c'est pour un nombre réduit de salariés.
A moins qu'il s'agisse d'un exercice de formation (scolaire ou professionnelle)
Sans aller contre ce que dit Ygbe, Access est-il le bon support pour ce genre de calcul, Excel ne serait-il pas mieux adapté ? Combien de salariés ? Parce que Access , risque d'être un peu lourd si c'est pour un nombre réduit de salariés.
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yg_be
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peux-tu donner la liste des tables et les champs des tables?
LES CHAMPS DE LA PAIE :( numero_bulletin;date;sursalaire;conges;autres_indemnites;nombre_jour)
cette table sert à saisire les accessoires du salaire et surtout le nombre de jour effectué dans le mois de paie enfin de calculer la paie du mois elle est alimentéé a partir de la REQ_PAIE
et la table MOUVEMENT( NUMERO_BULLETIN, DateMov, CODE_SOCIETE, NOM_SOCIETE, CODE_EMPLOYE, NOM_EMPLOYE, PRENOM_EMPLOYE, NOMBRE_JOUR, TAUX_CATEGORIEL, SALAIRE_CATEGORIEL, SURSALAIRE, PRIME_ANC, GRATIF, AUTRES_INDEMNITES, CONGES, SALAIRE_BRUT, ITS, TRANSPORT, SALAIRENET, RETENUE_PRET, CN, IGR, NET_A_PAYER)
la table MOUVEMENT est une table obtenue a partir de la requete
LA Table MOUVEMENT est utilisée pour sauvegarder les données de la paie de sorte à ne pas etre modifiées au cas ou un accessoire du salaire adviendrait à etre changé d'un mois à un autre
et cette requete est declenchée grace à un bouton
cette table sert à saisire les accessoires du salaire et surtout le nombre de jour effectué dans le mois de paie enfin de calculer la paie du mois elle est alimentéé a partir de la REQ_PAIE
et la table MOUVEMENT( NUMERO_BULLETIN, DateMov, CODE_SOCIETE, NOM_SOCIETE, CODE_EMPLOYE, NOM_EMPLOYE, PRENOM_EMPLOYE, NOMBRE_JOUR, TAUX_CATEGORIEL, SALAIRE_CATEGORIEL, SURSALAIRE, PRIME_ANC, GRATIF, AUTRES_INDEMNITES, CONGES, SALAIRE_BRUT, ITS, TRANSPORT, SALAIRENET, RETENUE_PRET, CN, IGR, NET_A_PAYER)
la table MOUVEMENT est une table obtenue a partir de la requete
INSERT INTO Mouvements ( NUMERO_BULLETIN, DateMov, NOMBRE_JOUR, ...
SELECT REQ_PAIE.NUMERO_BULLETIN, REQ_PAIE.Date, REQ_PAIE.NOMBRE_JOUR, ...
LA Table MOUVEMENT est utilisée pour sauvegarder les données de la paie de sorte à ne pas etre modifiées au cas ou un accessoire du salaire adviendrait à etre changé d'un mois à un autre
et cette requete est declenchée grace à un bouton
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J'ai été surpris de découvrir que tu gardais les données des anciens mois dans la table PAIE.
Ce serait plus propre de vider la table après avoir peuplé la table MOUVEMENTS.
Suggestions:
1) modifier REQ_PAIE pour y ajouter la date de fin de contrat.
2) création de REQ_GRATIF:
3) modification de REQ_MOUV:
4) création de AJOUT_MOUV, qui ajoute des enregistrements dans la table MOUVEMENTS
Je me demande si le calcul des retenues ne devrait pas tenir compte de la gratification.
Ce serait plus propre de vider la table après avoir peuplé la table MOUVEMENTS.
Suggestions:
1) modifier REQ_PAIE pour y ajouter la date de fin de contrat.
2) création de REQ_GRATIF:
SELECT REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, (REQ_PAIE.SALAIRE_CATEGORIEL+Sum(nz(Mouvements.SALAIRE_CATEGORIEL)))/16 AS GRATIF FROM REQ_PAIE LEFT JOIN Mouvements ON (REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE = Mouvements.CODE_EMPLOYE) AND (year(REQ_PAIE.DATE_PAIE) = year(Mouvements.Datemov)) WHERE month(REQ_PAIE.DATE_PAIE) = 12 OR ( month(DATE_FIN)=month(DATE_PAIE) AND year(DATE_FIN)=year(DATE_PAIE)) GROUP BY REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, REQ_PAIE.SALAIRE_CATEGORIEL;
3) modification de REQ_MOUV:
SELECT REQ_PAIE.NUMERO_BULLETIN, REQ_PAIE.Date_PAIE, REQ_PAIE.CODE_SOCIETE, REQ_PAIE.NOM_SOCIETE, REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.NOM_EMPLOYE, REQ_PAIE.PRENOM_EMPLOYE, REQ_PAIE.NOMBRE_JOUR, REQ_PAIE.TAUX_CATEGORIEL, REQ_GRATIF.GRATIF, REQ_PAIE.SALAIRE_CATEGORIEL, REQ_PAIE.SURSALAIRE, REQ_PAIE.PRIME_ANC, REQ_PAIE.AUTRES_INDEMNITES, REQ_PAIE.CONGES, REQ_PAIE.SALAIRE_BRUT, REQ_PAIE.ITS, REQ_PAIE.TRANSPORT, Round(([SALAIRE_BRUT]-[ITS]-[CN]-[IGR]),0) AS SALAIRENET, Round(Nz(Sum([MENSUALITE_RETENUE_PRET]),0),0) AS RETENUE_PRET, REQ_PAIE.CN, REQ_PAIE.IGR, Round([SALAIRENET]+[TRANSPORT]-Nz(Sum([MENSUALITE_RETENUE_PRET]),0),0) AS NET_A_PAYER FROM (REQ_PRET RIGHT JOIN REQ_PAIE ON REQ_PRET.CODE_EMPLOYE = REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE) LEFT JOIN REQ_GRATIF ON (REQ_PAIE.DATE_PAIE = REQ_GRATIF.DATE_PAIE) AND (REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE = REQ_GRATIF.CODE_EMPLOYE) GROUP BY REQ_PAIE.NUMERO_BULLETIN, REQ_PAIE.Date_PAIE, REQ_PAIE.CODE_SOCIETE, REQ_PAIE.NOM_SOCIETE, REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.NOM_EMPLOYE, REQ_PAIE.PRENOM_EMPLOYE, REQ_PAIE.NOMBRE_JOUR, REQ_PAIE.TAUX_CATEGORIEL, REQ_PAIE.GRATIFICATION, REQ_PAIE.SALAIRE_CATEGORIEL, REQ_PAIE.SURSALAIRE, REQ_PAIE.PRIME_ANC, REQ_PAIE.AUTRES_INDEMNITES, REQ_PAIE.CONGES, REQ_PAIE.SALAIRE_BRUT, REQ_PAIE.ITS, REQ_PAIE.TRANSPORT, REQ_PAIE.CN, REQ_PAIE.IGR, REQ_PAIE.GRATIF, ([SALAIRE_BRUT]-[ITS]), REQ_GRATIF.GRATIF;
4) création de AJOUT_MOUV, qui ajoute des enregistrements dans la table MOUVEMENTS
INSERT INTO Mouvements ( NUMERO_BULLETIN, DateMov, CODE_SOCIETE, NOM_SOCIETE, CODE_EMPLOYE, NOM_EMPLOYE, PRENOM_EMPLOYE, NOMBRE_JOUR, TAUX_CATEGORIEL, GRATIFICATION, SALAIRE_CATEGORIEL, SURSALAIRE, PRIME_ANC, AUTRES_INDEMNITES, CONGES, SALAIRE_BRUT, TRANSPORT, ITS, SALAIRENET, RETENUE_PRET, CN, IGR, NET_A_PAYER ) SELECT NUMERO_BULLETIN, Date_PAIE, CODE_SOCIETE, NOM_SOCIETE, CODE_EMPLOYE, NOM_EMPLOYE, PRENOM_EMPLOYE, NOMBRE_JOUR, TAUX_CATEGORIEL, GRATIF, SALAIRE_CATEGORIEL, SURSALAIRE, PRIME_ANC, AUTRES_INDEMNITES, CONGES, SALAIRE_BRUT, ITS, TRANSPORT, SALAIRENET, RETENUE_PRET, CN, IGR, NET_A_PAYER FROM REQ_MOUV;
Je me demande si le calcul des retenues ne devrait pas tenir compte de la gratification.
merci pour cette proposition ;
les retenues sont effectuées sur le salaire brut qui contient :
SALAIRE_BRUT: [SALAIRE_CATEGORIEL]+[CONGES]+[PRIME_ANC]+[SURSALAIRE]+[GRATIF]+[AUTRES_INDEMNITES]
mais j'espère que le mode d'utilisation pour la paie reste inchangé ; c'est à dire que je saisis toujours la paie en double cliquant la REQ_PAIE et aussi dois je supprimer le formule de calcul de la gratification qui s'y trouve
les retenues sont effectuées sur le salaire brut qui contient :
SALAIRE_BRUT: [SALAIRE_CATEGORIEL]+[CONGES]+[PRIME_ANC]+[SURSALAIRE]+[GRATIF]+[AUTRES_INDEMNITES]
mais j'espère que le mode d'utilisation pour la paie reste inchangé ; c'est à dire que je saisis toujours la paie en double cliquant la REQ_PAIE et aussi dois je supprimer le formule de calcul de la gratification qui s'y trouve
je pense aussi que pour le calcul de la gratification ; vous avez appliquer la formule de facon genérale sans tenir compte du temps de travail; je m'explique
- un employé qui a commencé a travailler en octobre cest à dire que [date_entree]=01/10/2021
et en decembre on decide de calculer sa gratification on aura:
moyenne([salaire_categoriel] /16 *3 ou 3 représente le temps de travail ( octobre , novembre , decembre)
- un employé qui commence à travailler en octobre et que son contrat s'arrete à fin novembre
le calcul de sa gratification donnera:
moyenne([salaire_categoriel] /16 *2 ou 2 représente le temps de travail (octobre , novembre)
- un employe qui a fait un an de travail sa gratification sera:
moyenne([salaire_categoriel] /16 *12 = moyenne([salaire_categoriel]*75%*12/12 ou 12 représente le temps de travail ( janvier à decembre)
NB: la gratification tient compte du prorota du temps de travail par rapport au 12 mois de l'année
- un employé qui a commencé a travailler en octobre cest à dire que [date_entree]=01/10/2021
et en decembre on decide de calculer sa gratification on aura:
moyenne([salaire_categoriel] /16 *3 ou 3 représente le temps de travail ( octobre , novembre , decembre)
- un employé qui commence à travailler en octobre et que son contrat s'arrete à fin novembre
le calcul de sa gratification donnera:
moyenne([salaire_categoriel] /16 *2 ou 2 représente le temps de travail (octobre , novembre)
- un employe qui a fait un an de travail sa gratification sera:
moyenne([salaire_categoriel] /16 *12 = moyenne([salaire_categoriel]*75%*12/12 ou 12 représente le temps de travail ( janvier à decembre)
NB: la gratification tient compte du prorota du temps de travail par rapport au 12 mois de l'année
yg_be
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Tu n'as pas tenu compte de [https://forums.commentcamarche.net/forum/affich-37370773-mise-a-jour-des-parametres-de-la-paie-sans-modifier-les-salaires-anterieures#11 ma suggestion pour l'index de la table Mouvements.
Il serait préférable que le numéro de bulletin soit créé dans la table Mouvements, donc de le supprimer de la table PAIE.
Il serait préférable que le numéro de bulletin soit créé dans la table Mouvements, donc de le supprimer de la table PAIE.
yg_be
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Je me demande si la gratification est correctement prise en compte dans le calcul du salaire brut et des retenues.
oui la gratification est prise en compte dans le calcul du salaire brut:
select req_paie.numero_bulletin, req_paie.date_paie, req_paie.code_societe, req_paie.nom_societe, req_paie.code_employe, req_paie.nom_employe, req_paie.prenom_employe, req_paie.nombre_jour, req_paie.taux_categoriel, req_gratif.gratif, req_paie.salaire_categoriel, req_paie.sursalaire, req_paie.prime_anc, req_paie.autres_indemnites, req_conges.conges, [salaire_brut]+nz([req_gratif].[gratif],0)+nz([conges],0) as sal_brut, req_paie.its, req_paie.transport, round(([salaire_brut]-[its]-[cn]-[igr]),0) as salairenet, round(nz(sum([mensualite_retenue_pret]),0),0) as retenue_pret, req_paie.cn, req_paie.igr, round([salairenet]+[transport]-nz(sum([mensualite_retenue_pret]),0),0) as net_a_payer
from req_conges left join ((req_pret right join req_paie on req_pret.code_employe = req_paie.code_employe) left join req_gratif on (req_paie.code_employe = req_gratif.code_employe) and (req_paie.date_paie = req_gratif.date_paie)) on (req_conges.date_paie = req_paie.date_paie) and (req_conges.code_employe = req_paie.code_employe)
group by req_paie.numero_bulletin, req_paie.date_paie, req_paie.code_societe, req_paie.nom_societe, req_paie.code_employe, req_paie.nom_employe, req_paie.prenom_employe, req_paie.nombre_jour, req_paie.taux_categoriel, req_gratif.gratif, req_paie.salaire_categoriel, req_paie.sursalaire, req_paie.prime_anc, req_paie.autres_indemnites, req_conges.conges, [salaire_brut]+nz([req_gratif].[gratif],0)+nz([conges],0), req_paie.its, req_paie.transport, req_paie.cn, req_paie.igr, req_paie.gratification, req_paie.gratif, ([salaire_brut]-[its]);
oui les retenues sont effectuées en tenant compte de la gratification ; en effet les retenues sont faites sur le salaire brut or salaire brut=salaire categoriel +conges +gratification + prime_ancienete + sursalaire+ autres primes
et jai repris toutes les requetes a savoir:
REQ_PAIE
REQ_MOUV
REQ_CONGES
et jai repris toutes les requetes a savoir:
REQ_PAIE
SELECT PAIE.NUMERO_BULLETIN, PAIE.Date, EMPLOYE.CODE_SOCIETE, SOCIETE.NOM_SOCIETE, PAIE.NOMBRE_JOUR, EMPLOYE.DATE_FIN, PAIE.CODE_EMPLOYE, EMPLOYE.NOM_EMPLOYE, EMPLOYE.PRENOM_EMPLOYE, EMPLOYE.NUMERO_CNPS, EMPLOYE.SITUATION_MATRIMONIALE, EMPLOYE.NBRE_ENFANTS, EMPLOYE.TITRE, EMPLOYE.ADRESSE, EMPLOYE.DATE_ENTREE, EMPLOYE.EMPLOI_OCCUPE, EMPLOYE.ID_SERVICE, SERVICE.DESIGNATION_SRVICE, EMPLOYE.ETABLISSEMENT_BANCAIRE, EMPLOYE.NUMERO_COMPTE_BANCAIRE, EMPLOYE.ID_CATEGORIE, CATEGORIE.LIBELLE_CATEGORIE, CATEGORIE.TAUX_CATEGORIEL, PAIE.SURSALAIRE, EMPLOYE.TAUX_TRANSPORT, PAIE.AUTRES_INDEMNITES, IIf(DatePart("m",[DATE_PAIE])=DatePart("m",[Date_Gratification]),[SALAIRE_CATEGORIEL]*[ANCIENNETE]*0.75/12,IIf(DatePart("m",[DATE_PAIE])=DatePart("m",[Date_fin]),[SALAIRE_CATEGORIEL]*[ANCIENNETE]*0.75,IIf([DATE]=[Date_Gratification],[SALAIRE_CATEGORIEL]*0.75))) AS GRATIFICATION, [NOMBRE_JOUR]*[TAUX_CATEGORIEL] AS SALAIRE_CATEGORIEL, EMPLOYE.VILLE, IIf([SITUATION_MATRIMONIALE]="CELIBATAIRE",[NBRE_ENFANTS]*0.5+1,[NBRE_ENFANTS]*0.5+2) AS NBRE_PART, [TAUX_TRANSPORT]*[NOMBRE_JOUR] AS TRANSPORT, ([DATE]-[DATE_ENTREE])/30 AS ANCIENNETE, IIf([ANCIENNETE]>=2,[SALAIRE_CATEGORIEL]*[ANCIENNETE]/100,0) AS PRIME_ANC, DateSerial(Year([DATE]),Month([DATE]),1) AS DATE_PAIE, ([date_gratification]-[Date_paie])/360 AS Duree, DateSerial(Year([date_paie]),12,31) AS Date_Gratification, IIf(Month([DATE_PAIE])=12,10000) AS GR
FROM SOCIETE INNER JOIN (SERVICE INNER JOIN ((CATEGORIE INNER JOIN EMPLOYE ON CATEGORIE.ID_CATEGORIE = EMPLOYE.ID_CATEGORIE) INNER JOIN PAIE ON EMPLOYE.CODE_EMPLOYE = PAIE.CODE_EMPLOYE) ON SERVICE.ID_SERVICE = EMPLOYE.ID_SERVICE) ON SOCIETE.CODE_SOCIETE = EMPLOYE.CODE_SOCIETE;
REQ_MOUV
SELECT [REQ_PAIE 1].NUMERO_BULLETIN, [REQ_PAIE 1].Date, [REQ_PAIE 1].CODE_SOCIETE, [REQ_PAIE 1].NOM_SOCIETE, [REQ_PAIE 1].CODE_EMPLOYE, [REQ_PAIE 1].NOM_EMPLOYE, [REQ_PAIE 1].PRENOM_EMPLOYE, [REQ_PAIE 1].NUMERO_CNPS, [REQ_PAIE 1].SITUATION_MATRIMONIALE, [REQ_PAIE 1].NBRE_ENFANTS, [REQ_PAIE 1].TITRE, [REQ_PAIE 1].ADRESSE, [REQ_PAIE 1].DATE_ENTREE, [REQ_PAIE 1].EMPLOI_OCCUPE, [REQ_PAIE 1].ID_SERVICE, [REQ_PAIE 1].DESIGNATION_SRVICE, [REQ_PAIE 1].ETABLISSEMENT_BANCAIRE, [REQ_PAIE 1].NUMERO_COMPTE_BANCAIRE, [REQ_PAIE 1].ID_CATEGORIE, [REQ_PAIE 1].LIBELLE_CATEGORIE, [REQ_PAIE 1].TAUX_CATEGORIEL, [REQ_PAIE 1].SURSALAIRE, [REQ_PAIE 1].NOMBRE_JOUR, [TAUX_CATEGORIEL]*[NOMBRE_JOUR] AS SALAIRE_CATEGORIEL, REQ_CONGES.CONGES, [REQ_PAIE 1].PRIME_ANC, [REQ_PAIE 1].AUTRES_INDEMNITES, REQ_GRATIF.GRATIF, [SALAIRE_CATEGORIEL]+[CONGES]+[GRATIF]+[PRIME_ANC]+[SURSALAIRE]+Nz([AUTRES_INDEMNITES],0) AS SALAIRE_BRUT, [SALAIRE_BRUT]*0.012 AS ITS, IIf(Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000*8/10<=50000,0,IIf(Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000*8/10<=130000,((Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000)*8/10-50000)*15/1000,IIf(Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000*8/10<=200000,((((Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000)*8/10-130000)*5/100)+1200),((((Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000)*8/10-200000)*1/10)+4700)))) AS CN, IIf([SITUATION_MATRIMONIALE]="CELIBATAIRE",[NBRE_ENFANTS]*0.5+1,[NBRE_ENFANTS]*0.5+2) AS NBRE_PART, IIf([IMPOTREVENU]<=25000,0,IIf([IMPOTREVENU]<=45583,0.85/11*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-[ITS]+[CN])-[NBRE_PART]*2281,IIf([IMPOTREVENU]<=(979000/12),0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-([ITS]+[CN]))*15/115-[NBRE_PART]*48913/12,IIf([IMPOTREVENU]<=(1519000/12),0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-([ITS]+[CN]))*1/6-[NBRE_PART]*84375/12,IIf([IMPOTREVENU]<=(2644000/12),0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-([ITS]+[CN]))*25/125-[NBRE_PART]*11250,IIf([IMPOTREVENU]<=4669000/12,0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-([ITS]+[CN]))*35/135-[NBRE_PART]*291667/12,IIf([IMPOTREVENU]<=10106000/12,0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000-([ITS]+[CN]))*45/145-[NBRE_PART]*530172/12,0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000,0)*1000-([ITS]+[CN]))*60/160-[NBRE_PART]*1183594/12))))))) AS IGR, Nz(0.85*(0.8*Round([SALAIRE_BRUT]/1000)*1000-([ITS]+[CN]))/[NBRE_PART],0) AS IMPOTREVENU, [SALAIRE_BRUT]-[its]-[cn]-[igr] AS SALAIRE_NET, REQ_PRET.MENSUALITE_RETENUE_PRET, [TAUX_TRANSPORT]*[NOMBRE_JOUR] AS TRANSPORT, [SALAIRE_NET]+[TRANSPORT]-Nz([MENSUALITE_RETENUE_PRET],0) AS NET_A_PAYER
FROM (([REQ_PAIE 1] LEFT JOIN REQ_GRATIF ON ([REQ_PAIE 1].DATE_PAIE = REQ_GRATIF.DATE_PAIE) AND ([REQ_PAIE 1].CODE_EMPLOYE = REQ_GRATIF.CODE_EMPLOYE)) LEFT JOIN REQ_CONGES ON ([REQ_PAIE 1].DATE_PAIE = REQ_CONGES.DATE_PAIE) AND ([REQ_PAIE 1].CODE_EMPLOYE = REQ_CONGES.CODE_EMPLOYE)) LEFT JOIN REQ_PRET ON [REQ_PAIE 1].CODE_EMPLOYE = REQ_PRET.CODE_EMPLOYE;
REQ_CONGES
SELECT REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, Format(Nz(([REQ_PAIE].[SALAIRE_BRUT]+Sum(Nz([Mouvements].[SALAIRE_BRUT])))*2.2*7/6/30,0),0) AS CONGES
FROM REQ_PAIE LEFT JOIN Mouvements ON REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE = Mouvements.CODE_EMPLOYE
WHERE (((Month(REQ_PAIE.DATE_PAIE))=Month([date_entree])) And ((Year(REQ_PAIE.DATE_PAIE))=Year([date_entree])+1)) Or (((Month([DATE_FIN]))=Month([DATE_PAIE])) And ((Year([DATE_FIN]))=Year([DATE_PAIE])))
GROUP BY REQ_PAIE.CODE_EMPLOYE, REQ_PAIE.DATE_PAIE, REQ_PAIE.SALAIRE_BRUT, REQ_PAIE.DATE_ENTREE;
Comment l'utilisateur de la base gère-t-il la paie? Que fait-il pour modifier les paramètres de la paie?
Comment ces modifications modifient-ils les anciens enregistrements de la table PAIE?
Pour modifier les paramètres de la paie, je pense qu'il faudra créer une autre requête qui associera les tables PAIE et EMPLOYE et à chaque fois qu'on aura besoin de modifier un paramètre on choisira l'employé dans la requête et on modifiera ses paramètres
Mais pour modifier les anciens enregistrements de la paie je n'ai aucune idée
Dans ces conditions, je ne vois pas comment je peux t'aider à aller plus loin.
Quelles suggestions vous me faites alors pour continuer mon application, qu'en ait il de la table mouvement et de la table Catégorie