AVIS Formation automatisme AFPARésolu/Fermé

Question

Bonjour, 

J’hésite à  rentrer dans la formation automatisme et informatique industrielle à l' afpa. Je souhaiterai des avis positifs récent ?

Car dans mon entourage, certaines personnes ont eu de très mauvaises expériences avec l'afpa. On me dit que les formateurs sont plus des commerciaux que des pédagogues. Ils n'ont pas le droit de s'impliquer. Il n' y a pas de support de cours. Les stagiaires sont en autoformations. Le formateur n'est pas là pour aider le stagiaire.Son rôle est de surveiller les ordinateurs, installer les logiciels et surfer sur le net. Les entreprises évitent les stagiaires afpa car ils sont incompétents et mal formés.

rayanmidi01 · Accepted Answer

Puisque il n' y a pas de support de cours. Les stagiaires sont en autoformations. Le formateur n'est pas là pour aider le stagiaire... alors a mon avis tu doit écouter les conseils de ton entourage et aller te former ailleurs.

Raymond PENTIER · Answer

Puisque ton opinion semble être faite, et que tu n'as trouvé dans ton entourage que des témoins à charge (ayant échoué à l'examen final, ou étant tombé sur un mauvais formateur, ou n'ayant pas trouvé tout de suite un employeur après leur formation), pas d'hésitation, va te former ailleurs.
Cela laissera une place disponible pour quelqu'un prêt à appliquer les méthodes d'autoformation encadrée qui ont fait le succès de l'AFPA et qui permettent de continuer à progresser de manière autonome, une fois l'embauche effectuée.

Raymond PENTIER · Answer

Je suis stupéfait et révolté de ces affirmations qui montrent une AFPA complètement différente de celle que j'ai connue et pratiquée durant toute ma carrière professionnelle !

Il y a surtout une méconnaissance du terme autoformation et de sa mise en œuvre : 
Le stagiaire est mis en situation d'entreprise, dans un environnement professionnel reconstitué, et reçoit des consignes de travail pour la journée ou la semaine, avec des objectifs à atteindre, une méthodologie à suivre, et tous les outils nécessaires qui sont disponibles dans l'atelier même ou dans des espaces dédiés (magasins, stocks, bibliothèques techniques, salles informatiques, etc.) ; le formateur supervise en permanence la progression des tâches de chaque stagiaire, rectifie les erreurs, fournit les conseils utiles, et répond aux explications demandées par les stagiaires.
Cette méthode pédagogique, largement utilisée en Suisse et au Canada, convient particulièrement à un public adulte et motivé, et rejette volontairement les méthodes scolaires classiques de l'Education Nationale, qui n'ont pas réussi à la plupart des stagiaires venant à l'AFPA. Elle a de plus l'avantage d'habituer l'individu à ne pas se contenter de "consommer" des cours fournis par un professeur, mais à rechercher la bonne information au bon endroit, à assumer ses initiatives, à valider ses essais, à mesurer ses progrès et à estimer ses acquis, toutes pratiques qu'il pourra tout naturellement continuer à exercer, dans le cadre de la formation continue, dans l'entreprise où il travaillera. 

Mais je ne suis pas surpris que des personnes peu autonomes, peu dynamiques, et préférant la sécurité que représentent les leçons, les devoirs et les cours polycopiés, ne se sentent pas à l'aise dans cette ambiance un peu trop moderne.

Vous comprendrez ainsi pourquoi les psychologues du travail, quand ils procèdent aux tests de sélection des candidats, cherchent à connaître leur degré de maturité et à vérifier la réalité de leur motivation. On pourrait presque conclure pas sérieux, s'abstenir !

jeanbarr01 · Answer

Je suis aller depuis dans plusieurs centre afpa. J'ai parler avec des stagiaires. C'est un beau comte de fée, que vous nous avez écrit plus haut.
 C'est complétement faux ce que vous écrivez. Vous êtes commercial ? Il n'y a pas de méthodologie. C'est comme tenter de faire apprendre une langue à un bébé sans contact humain, ou d'outils pédagogiques . "Mais, mon enfant: "pourquoi tu parle pas ?" . 
 D'ailleurs , il n'y a pas d'espace dédié (magasins, stocks, bibliothèques techniques, salles informatiques, etc.)  comme vous le cité plus haut. 
J'ai parler avec plusieurs stagiaires de différents sessions. Il n' y a rien de ce que vous citez. Certains m'ont dit: il faut un niveau DUT de bonne base en C++, pour faire ce BTS automatisme informatique industriel. Alors tu t’en sors c'est de  la révision, Compte sur l'entre-aide des stagiaires.
Sinon, t'es très vite laisser sur le carreau. Avec toute la volonté du monde, seul t'es mort. Tu verra suivant l'ambiance du groupe, sa cohésion.
 D'autres m'ont dit leurs impuissance face à une administration sourde. Vous trouvez normale que sur douze stagiaires, sept stagiaires ne valideront jamais leurs titres, faute de stage ? L'intégration, le suivis, la solidarité, elle est ou ?   Leurs faire perdre un an. On pourrai presque conclure par:  Si vous êtes débutant, si vous etez pas du milieu depuis dix ans, vous allez gâcher un an de votre vie, un an de ARE , n'y aller pas.

Raymond PENTIER · Answer

Il n'est pire sourd que celui qui ne veut pas entendre. 

Je ne suis pas commercial (d'ailleurs il n'en existe pas à l'AFPA). 
J'ai été directeur de centre de formation durant tout ma carrière. 
J'ai connu davantage de centres, de formateurs et de stagiaires que tu n'en connaitras de toute ta vie.
Je ne crois plus aux contes de fée, ni au Père Noël, ni aux investigations d'ex-futurs-stagiaires.

Morrigan · Answer

Bonjour,

moi, l'AFPA, j'ai fais une croix dessus.
J'ai suivi 2 formations. La première s'est très bien passé, formation de secrétaire assistante, mise en place depuis longtemps, ils sont rodé avec celle-ci.

Pour la 2ème, c'est une autre histoire. 
Le pôle emploi a demandé à l'AFPA de créer une session pour passer le CCP 2 de la formation gestionnaire de paie, en 3 mois (pendant ces 3 mois il y a quand même 3 semaines de stages et 1 semaine de révision, donc formation de 2 mois,). Il faut savoir qu'un seul CCP en paie ne mène pas à grand chose. On nous a dit que l'on pourrai passer le 2ème CCP!! Oui, mais on nous a prit toutes nos heures CPF, et pour que l'AFPA organise le CCP2, il faut que le pôle emploi lui demande, et pour ça il faut que les chefs d'entreprises en fasse ressentir le besoin. En gros on est pas prêt de passer le CCP 2. 

Donc pour résumer, l'AFPA nous a vendu cette formation comme un titre pro entier de niveau 3 alors qu'au final on a rien (moitié du titre, et impossible d'être gestionnaire de paie!!).

Notre première formatrice a démissionné (ce que je comprends), mais personne n'a pensé que nous, stagiaire adulte, devions en être informé. On ne demandais pas les détails, mais pas non plus de l'apprendre par des bruits de couloirs, ou par d'autres stagiaires.
Ils ont trouvé à la remplacer (4 remplaçants), mais il n'y avait personne pour venir nous visiter pendant les stages, c'est un formateur qui ne nous connait pas qui a téléphoné. On a eu au total pour 2 mois de cours 5 formateurs!!!!!!!
L' AFPA ne nous a pas non plus donné les outils pour y arriver. En effet, on travaille sur une fiche de paie d'avant 2018, alors que le bulletin de paie est simplifié depuis le 1er janvier 2018. 
La méthode utilisée pour traiter les fiches de paie pendant les cours, n'avait rien à voir avec ce que l'on nous a demandé à l'examen!! En effet, à l'examen on a utilisé un groupe de travail créer sur Excel reliant les 4 feuilles du classeurs en elles, dans lesquelles nous devions TOUT compléter (exemple : chaque taux de chaque cotisations salariales et patronales). En formation, on copié/collé la fiche de paie de base, et on les traitait une à une.
J'entends encore la manager de formation :"ne vous inquiété pas, de toute façon vous serez jugé sur la méthodologie (à savoir si on sait calculer un CP ou un AM....), pas sur le reste".

Au final, nous n'avons pas été jugé sur la méthodologie, mais sur la fiche de paie finale, 
Un jury qui m'insulte de menteuse quand je leurs explique comment s'est passé la formation!!!
Une session qui n'a que 50% de réussite (ceux qui faisait déjà de la compta).
L' AFPA se dégrade, ils ont besoin d'argent, et c'est la seules chose qui compte pour eux.
Et oui Mr PENTIER, ce n'est plus l' AFPA que vous avez connu.

Tech · Answer

Quand je lis certains commentaires je me demande où ils ont vraiment passer leur formation ? Parce que moi j’en est passé une en 2013 en maintenance chauffage niveau bac pro et y’ avait un minimum 100% de réussite à l’ examen avec félicitations pour tout le monde. Aussi si les formateurs n’ apprennent rien c’est la porte direct car je voie mal des patrons perdre 2 jours d’examen pour les beaux yeux de l’ afpa  y’ a un minimum c’ est obligé même si dans l’ ensemble c’est vrai que faut pousser les formateurs mais comme l’a dit un internaute tout dépend de l’ afpa ou vous êtes moi c’était Colmar et ça allait.

Guigui26 · Answer

Si j ai un conseil à vous donner fuyez !!

Raymond PENTIER · Answer

jeanbarr01 avait pourtant bien précisé "Je souhaiterai des avis positifs récent " !

Toto45 · Answer

J'ai été dans une formation AFPA 20 ans en arrière, c'était une vrai formation.
Aujourd'hui sur un autre centre, cela n'a juste plus rien a voir avec de la formation.
Personnel sur place qui se renvoie continuellement la balle. Formateur qui n'arrive même pas a trouver les solutions au exercices qu'il pose lui même au stagiaire. Absent la plupart du temps. La formation c'est transformé en camps de vacances ou ceux qui voudrait travailler en sont empêché par ceux qui se croient en vacances. Aucune discipline, aucun rien en réalité. Si vous cherchez a vous formez surtout fuyer l'AFPA au mieux vous terminerez en dépression

snoopie · Answer

J'ai effectuée une formation une formation d'assistant comptable pendant 6 mois  à l'AFPA il y a deux ans. Déjà, je ne voulais pas faire cette formation à la base vu que ce n'étais pas mon activité professionnel mais plutôt secrétaire comptable. Il y avait d'ailleurs une formation dans un autre centre de formation mais le pôle emploi en a décidé autrement. J'ai donc fait cette formation et conclusion de ces 6 mois :  Je me suis retrouvée avec des stagiaires qui ont déjà fait ce métier pendant des années, des pavés de feuilles bourrés de fautes comme support pédagogique ( il y en avait tellement que cumulé ça a fait pratiquement la hauteur d'un petit escabeau), presque tout le temps en autoformation (le formateur était tellement technique ou absent que j'ai du apprendre pratiquement toute seule avec l'aide d'internet,vive You Tube), le bordel sans arrêt. De plus, l' AFPA ne respecte même les lois en vigueur comme l'article 6353 - 1 du code travail concernant l'obligation des centres de formation vis à vis des stagiaires qui en plus, ne figure même pas sur mon contrat de formation. Cette article stipule que le centre de formation doit fournir entre autre la grille d'évaluation qui doit être au stagiaire à la fin de la formation et aussi les notes de vos examens au cas où vous faîtes une formation avec un titre professionnel à la clé. Cette loi stipule aussi que vous avez un délai d'un an pour repasser le titre que avez soit partiellement ou totalement raté. J'ai dû d'abord faire des pieds et des mains pour savoir si j'ai raté ou non mon examen. Comme je l'ai raté, je n'ai jamais ni du pôle emploi, ni de l'AFPA. De plus, on nous a dit les modules qui ont été raté, on avait cinq ans pour les rattrapés, ça c'était en 2017. Or, j'ai appris lors d'un entretien pour un accès à la VAE au mois de mai 2019 que concernant le délai de rattrapage des modules de formation professionnelle était non plus de cinq ans mais à vie comme les modules VAE. Cette loi a été modifié en 2016. Je veux bien croire qu'au début, la responsable de la formation à l'AFPA n'était pas au courant mais à la fin certainement et c'est passé sous silence. Je ne crois pas que la personne qui m'ait dit ça m'ait menti mais libre à vous de vérifier cette information si elle est vrai ou elle est fausse. J'en suis désolé par avance si elle est fausse. Tout ce que je viens de raconter est vrai, je n'ai pas menti.

Karyn · Answer

Bonjour,
J'ai fait plusieurs mois à l'AFPA cette année.
Et sincèrement c'est pas top du tout.
Les WC à en vomir,pas d'endroit pour manger ou faire chauffer son repas. Moi j'ai eu une formation catastrophique, pas de soutien pour le groupe, tj entrain de nous rabaisser. La direction impolie. Des cours ? Pas vraiment on doit se débrouiller seul, aucune méthodologie. Le matériel en piteux état. Lors de mon examen le jury ne faisait mm pas attention à moi. Le jury parlais chiffons etc. Vraiment ne faites pas le choix d'une formation AFPA.

boy-du-13 · Answer

Bonjour,
Je suis en ce moment même en formation TSAII, Afpa Istres... C'est lamentable... Pas de formateurs compétents! Je m'explique, troisième formateur depuis début mars, et toujours pas un professionnel qualifé en automatisme et informatique industriel, juste acte de présence de sa part pour rester poli (comme un pion au collège). Ensuite, pas de matériel, pas de logiciel etc.. nous avons du trouver des logiciels carckés sur le net... Ensuite, il n'y a aucun support ni emploi du temps. Nous nous débrouillons par nos propres moyens! Si vous voulez obtenir ce diplôme, c'est une somme colossale de travail personnel à effectuer. Ne faites pas de formation Afpa, c'est une entreprise à but lucratif et non pédagogique.

camy · Answer

C'est vrai, ce que vous avez appris sur Afpa. Ce centre ne vaut rien, vous êtes livré à vous-même et si vous ne comprenez pas certaines notions, votre seul support est Google !!! ou, avec beaucoup de chance, un collègue qui est là, juste pour le diplôme, car il a exercé le métier depuis au moins deux ans. Donc, les formateurs s'occupent de tout autre chose, pourvu qu'ils ne forment pas les stagiaires !!! Ils sont gardiens de portes, surveillants des ordinateurs ou fantômes - car ils disparaissent  souvent. Si j'avais fait ma formation de secrétaire assistante ailleurs, je n'aurais pas raté mon diplôme. Je n'ai eu qu'un certificat.... c'est à dire la moitié. Et, croyez-moi, je suis loin d'être idiote !

Bask31 · Answer

Bonjour,

Retour d'expérience pour inscription formation AFPA :
Organisme à éviter:
- Organisation lamentable : j'ai appelé 3x pour m'inscrire à une formation et j'ai fini par me rendre par moi même au centre en l'absence de rdv pour les tests pour finalement apprendre que les tests étaient dans la journée (j'ai passé les tests sans calculatrice ni préparation).
- Organisations pédagogiques inadaptées.
- Accueil lamentable.
- Aucun outil mis à disposition pendant la formation pour apprendre mis à part le logiciel de base excel.
- Formateurs prétentieux.
- Locaux délabrés.
- A savoir : Diplôme très peu reconnu par les employeurs.

AVIS Formation automatisme AFPA

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