Bonjour,
moi, l'AFPA, j'ai fais une croix dessus.
J'ai suivi 2 formations. La première s'est très bien passé, formation de secrétaire assistante, mise en place depuis longtemps, ils sont rodé avec celle-ci.
Pour la 2ème, c'est une autre histoire.
Le pôle emploi a demandé à l'AFPA de créer une session pour passer le CCP 2 de la formation gestionnaire de paie, en 3 mois (pendant ces 3 mois il y a quand même 3 semaines de stages et 1 semaine de révision, donc formation de 2 mois,). Il faut savoir qu'un seul CCP en paie ne mène pas à grand chose. On nous a dit que l'on pourrai passer le 2ème CCP!! Oui, mais on nous a prit toutes nos heures CPF, et pour que l'AFPA organise le CCP2, il faut que le pôle emploi lui demande, et pour ça il faut que les chefs d'entreprises en fasse ressentir le besoin. En gros on est pas prêt de passer le CCP 2.
Donc pour résumer, l'AFPA nous a vendu cette formation comme un titre pro entier de niveau 3 alors qu'au final on a rien (moitié du titre, et impossible d'être gestionnaire de paie!!).
Notre première formatrice a démissionné (ce que je comprends), mais personne n'a pensé que nous, stagiaire adulte, devions en être informé. On ne demandais pas les détails, mais pas non plus de l'apprendre par des bruits de couloirs, ou par d'autres stagiaires.
Ils ont trouvé à la remplacer (4 remplaçants), mais il n'y avait personne pour venir nous visiter pendant les stages, c'est un formateur qui ne nous connait pas qui a téléphoné. On a eu au total pour 2 mois de cours 5 formateurs!!!!!!!
L' AFPA ne nous a pas non plus donné les outils pour y arriver. En effet, on travaille sur une fiche de paie d'avant 2018, alors que le bulletin de paie est simplifié depuis le 1er janvier 2018.
La méthode utilisée pour traiter les fiches de paie pendant les cours, n'avait rien à voir avec ce que l'on nous a demandé à l'examen!! En effet, à l'examen on a utilisé un groupe de travail créer sur Excel reliant les 4 feuilles du classeurs en elles, dans lesquelles nous devions TOUT compléter (exemple : chaque taux de chaque cotisations salariales et patronales). En formation, on copié/collé la fiche de paie de base, et on les traitait une à une.
J'entends encore la manager de formation :"ne vous inquiété pas, de toute façon vous serez jugé sur la méthodologie (à savoir si on sait calculer un CP ou un AM....), pas sur le reste".
Au final, nous n'avons pas été jugé sur la méthodologie, mais sur la fiche de paie finale,
Un jury qui m'insulte de menteuse quand je leurs explique comment s'est passé la formation!!!
Une session qui n'a que 50% de réussite (ceux qui faisait déjà de la compta).
L' AFPA se dégrade, ils ont besoin d'argent, et c'est la seules chose qui compte pour eux.
Et oui Mr PENTIER, ce n'est plus l' AFPA que vous avez connu.
