Remboursement epitech
potatoes73
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Anth0x Messages postés 2736 Date d'inscription lundi 22 janvier 2007 Statut Membre Dernière intervention 20 avril 2016 - 7 oct. 2014 à 13:35
Anth0x Messages postés 2736 Date d'inscription lundi 22 janvier 2007 Statut Membre Dernière intervention 20 avril 2016 - 7 oct. 2014 à 13:35
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Anth0x
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6 oct. 2014 à 14:44
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Salut,
C'est toi qui a voulu y aller ?
C'est toi qui a voulu y aller ?
potatoes73
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6 oct. 2014 à 15:00
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oui mais c'est pas le problème
Chris 94
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6 oct. 2014 à 16:10
6 oct. 2014 à 16:10
Bonjour,
<Parabole>
- Bonjour, Monsieur le Boucher.
- Bonjour, que désirez-vous ?
- Pouvez-vous me dire le prix du billet de métro pour venir chez vous" ?
</Parabole>
<Analyse> Certes, le boucher est intéressé par sa clientèle et la venue de celle-ci... Mais qui demanderait au boucher -et pas aux renseignements des sociétés de transports- le coût du voyage ?</Analyse>
C'est un poil le problème ici :
Potatoes73, as-tu demandé à Epitech quelle sa politique de remboursement en cas de démission (délai, durée, %age éventuellement rendu, etc) ?
<Parabole>
- Bonjour, Monsieur le Boucher.
- Bonjour, que désirez-vous ?
- Pouvez-vous me dire le prix du billet de métro pour venir chez vous" ?
</Parabole>
<Analyse> Certes, le boucher est intéressé par sa clientèle et la venue de celle-ci... Mais qui demanderait au boucher -et pas aux renseignements des sociétés de transports- le coût du voyage ?</Analyse>
C'est un poil le problème ici :
Potatoes73, as-tu demandé à Epitech quelle sa politique de remboursement en cas de démission (délai, durée, %age éventuellement rendu, etc) ?
potatoes73
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7 novembre 2017
6 oct. 2014 à 16:26
6 oct. 2014 à 16:26
je n'ai pas eu de réponse clair, c'est pourquoi je pose cette question sur ce site en faite
Chris 94
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Modifié par Chris 94 le 6/10/2014 à 16:38
Modifié par Chris 94 le 6/10/2014 à 16:38
Pas claire, OK, mais quelle est-elle ?
Ma parenthèse voulait souligner que ce n'était pas forcément simple, plutôt peut-être "pas mal si très tôt dans l'année et assiduité suivie", "moins si tôt et assiduité faible ou plus tard mais bien assidu", rien si très tard et pas assidu"...
En fait, je crains que ce soit toujours "rien"...
Ma parenthèse voulait souligner que ce n'était pas forcément simple, plutôt peut-être "pas mal si très tôt dans l'année et assiduité suivie", "moins si tôt et assiduité faible ou plus tard mais bien assidu", rien si très tard et pas assidu"...
En fait, je crains que ce soit toujours "rien"...
potatoes73
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6 oct. 2014 à 17:03
6 oct. 2014 à 17:03
Donc selon vous je ne serais pas remboursé ?
Chris 94
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6 oct. 2014 à 17:09
6 oct. 2014 à 17:09
Ce n'est pas le sens de mon message... Ca, c'est ma crainte, mais je n'en sais rien !
Demande à Epitech... Comme le dit AnthOx, prends un RV avec un responsable, pas seulement avec le concierge, tout à fait honorable mais hors-circuit...
J'ajouterai ceci : si ce RV te donne une réponse, forcément orale, favorable même juste un petit peu, écris ensuite un LR-AR qui reprends (honnêtement, n'en rajoute pas !) ce qu'on t'a dit pour prendre date et obtenir confirmation écrite.
Demande à Epitech... Comme le dit AnthOx, prends un RV avec un responsable, pas seulement avec le concierge, tout à fait honorable mais hors-circuit...
J'ajouterai ceci : si ce RV te donne une réponse, forcément orale, favorable même juste un petit peu, écris ensuite un LR-AR qui reprends (honnêtement, n'en rajoute pas !) ce qu'on t'a dit pour prendre date et obtenir confirmation écrite.
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Anth0x
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Modifié par Anth0x le 6/10/2014 à 16:53
Modifié par Anth0x le 6/10/2014 à 16:53
Tu comptes faire quoi quand tu démissionnera d'Epitech ? parce-que c'est un peu la "meilleure" école d'ingé en info contrairement à avant quand le diplome n'était pas reconnu par l'état et faut vraiment toucher et etre à fond dedans pour kiffer.
Après on a pas des boules de cristal, tu demande un rendez-vous avec le directeur de l'établissement et tu lui explique ton problème, il te dira si c'est rembourssable même si c'est interdit de refuser.
Ou alors tu est pas motivé ou c'est trop dur pour toi et faut te forcer, après tout c'est toi qui l'a voulu ;)
Après on a pas des boules de cristal, tu demande un rendez-vous avec le directeur de l'établissement et tu lui explique ton problème, il te dira si c'est rembourssable même si c'est interdit de refuser.
Ou alors tu est pas motivé ou c'est trop dur pour toi et faut te forcer, après tout c'est toi qui l'a voulu ;)
potatoes73
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7 oct. 2014 à 09:33
7 oct. 2014 à 09:33
Je compte partir a l'étranger pour travailler l'anglais .
Le truck c'est que je crois qu'on a signé un papier comme quoi tout départ volontaire n'est pas remboursé...
Mais après si c'est vraiment interdit de ne pas rembourser peut être qu'il y a moyen que je me fasse rembourser ?
Le truck c'est que je crois qu'on a signé un papier comme quoi tout départ volontaire n'est pas remboursé...
Mais après si c'est vraiment interdit de ne pas rembourser peut être qu'il y a moyen que je me fasse rembourser ?
Anth0x
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Modifié par Anth0x le 7/10/2014 à 11:26
Modifié par Anth0x le 7/10/2014 à 11:26
Si sur ton "contrat" c'est écrit c'est mort... mais tu peux toujours faire appel en justice avec un bon avocat style tu avais mal lus blabla...
Chris 94
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17 février 2023
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7 oct. 2014 à 11:56
7 oct. 2014 à 11:56
Bonjour,
L'autre espoir est effectivement la clause léonine, qui pourrait entrainer son inefficacité voire l'annulation de tout le contrat. Il y a des procédures gratuites (injonctions à faire, à payer...) mais je ne sais si elles s'appliquent ici.
...style tu avais mal lus blabla...Bé, non, sauf à prouver qu'on a été contraint de signer n'importe quoi sous la menace et sans lire, on est toujours supposé avoir pris connaissance et avoir compris ce qu'on a signé.
L'autre espoir est effectivement la clause léonine, qui pourrait entrainer son inefficacité voire l'annulation de tout le contrat. Il y a des procédures gratuites (injonctions à faire, à payer...) mais je ne sais si elles s'appliquent ici.
Anth0x
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17 février 2023
7 oct. 2014 à 13:35
7 oct. 2014 à 13:35
La clause Léonine ne fonctionne que si le contrat n'a d'avantage que pour l'établissement.
