Probleme au travail

alain -

bonjour j ai un probleme avec ma patronne ce jour je n ai toujours pas eu mon plnning de mai, et elle me convoque le 5.05.07 donc cette semine je e serais pas payees.Je vaisme mettre en maladie aura t elle le droit de me licencier, etant en maladie merci de me repondre

Afficher la suite

4 réponses

Réponse 1 / 4
Utilisateur anonyme
Bonjour

Logiquement, elle ne pourra pas te licencier étant donné que tu es en arrêt maladie mais attends-toi à ce qu'elle demande une contre-visite médicale...

Tu sais que tu es convoqué le 5 mai prochain, donc, se mettre en arrêt, comme par hasard, juste avant, ça crève les yeux...
0
1. alain
  
  oui mais je n ai pas le choix
  
  0
2. Utilisateur anonyme
  
  @alainPourquoi ?
  
  Tu te mets en arrêt maladie pour percevoir un peu d'argent pour vivre ?
  
  Tu es payé à la prime, à la tâche ?
  
  Tu penses être licencié ou quoi ?
  
  Explique un peu plus !
  
  0
3. alain
  
  @alaino mon patron me convoque samedi 5 mai et en attendant je ne travaille pas
  
  0
Réponse 2 / 4
lara13
bonjour,existe t il un syndicat dans ta boite?tu pourrais exposer ton bleme
0
1. alain
  
  oui lara justement c est moi qui deit monter un syndicat et il y a eu des fuites
  
  0
2. lara13
  
  n y vas pas seul à ton rdv.présente toi avec un collegue,si non ca sera sa parole contre la tienne
  
  0
Réponse 3 / 4
blux Modérateur
Salut,

un salarié qui demande la tenue d'élections devient salarié protégé, il ne peut donc être licencié facilement, on ne peut pas changer son poste...

Mais il faut pour cela que son action ait été soutenue par un syndicat représentatif...
0
Réponse 4 / 4
Profil bloqué
Salut, ma réponse viendra peut-être un peu tard, mais les articles suivants sont à consulter sur www.legifrance.gouv.fr code du travail:
L. 122-14 , L. 122-14-5 (Assistance) L. 122-14 , R. 122-2-1 (Entretien)
L. 122-14-4 et L. 122-45. Ancien magistrat . Patrick.
0

Probleme au travail

4 réponses

Discussions similaires

Newsletters