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4 réponses
Utilisateur anonyme
1 mai 2007 à 09:59
1 mai 2007 à 09:59
Bonjour
Logiquement, elle ne pourra pas te licencier étant donné que tu es en arrêt maladie mais attends-toi à ce qu'elle demande une contre-visite médicale...
Tu sais que tu es convoqué le 5 mai prochain, donc, se mettre en arrêt, comme par hasard, juste avant, ça crève les yeux...
Logiquement, elle ne pourra pas te licencier étant donné que tu es en arrêt maladie mais attends-toi à ce qu'elle demande une contre-visite médicale...
Tu sais que tu es convoqué le 5 mai prochain, donc, se mettre en arrêt, comme par hasard, juste avant, ça crève les yeux...
Utilisateur anonyme
1 mai 2007 à 11:20
1 mai 2007 à 11:20
bonjour,existe t il un syndicat dans ta boite?tu pourrais exposer ton bleme
blux
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2 mai 2007 à 10:07
2 mai 2007 à 10:07
Salut,
un salarié qui demande la tenue d'élections devient salarié protégé, il ne peut donc être licencié facilement, on ne peut pas changer son poste...
Mais il faut pour cela que son action ait été soutenue par un syndicat représentatif...
un salarié qui demande la tenue d'élections devient salarié protégé, il ne peut donc être licencié facilement, on ne peut pas changer son poste...
Mais il faut pour cela que son action ait été soutenue par un syndicat représentatif...
1 mai 2007 à 10:03
1 mai 2007 à 10:20
Tu te mets en arrêt maladie pour percevoir un peu d'argent pour vivre ?
Tu es payé à la prime, à la tâche ?
Tu penses être licencié ou quoi ?
Explique un peu plus !
1 mai 2007 à 13:04