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Probleme au travail

alain -  
 Profil bloqué -
bonjour j ai un probleme avec ma patronne ce jour je n ai toujours pas eu mon plnning de mai, et elle me convoque le 5.05.07 donc cette semine je e serais pas payees.Je vaisme mettre en maladie aura t elle le droit de me licencier, etant en maladie merci de me repondre

4 réponses

Réponse 1 / 4
Utilisateur anonyme
 
Bonjour

Logiquement, elle ne pourra pas te licencier étant donné que tu es en arrêt maladie mais attends-toi à ce qu'elle demande une contre-visite médicale...

Tu sais que tu es convoqué le 5 mai prochain, donc, se mettre en arrêt, comme par hasard, juste avant, ça crève les yeux...
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alain
 
oui mais je n ai pas le choix
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Utilisateur anonyme > alain
 
Pourquoi ?

Tu te mets en arrêt maladie pour percevoir un peu d'argent pour vivre ?

Tu es payé à la prime, à la tâche ?

Tu penses être licencié ou quoi ?

Explique un peu plus !
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alain > alain
 
o mon patron me convoque samedi 5 mai et en attendant je ne travaille pas
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Réponse 2 / 4
Utilisateur anonyme
 
bonjour,existe t il un syndicat dans ta boite?tu pourrais exposer ton bleme
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alain
 
oui lara justement c est moi qui deit monter un syndicat et il y a eu des fuites
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Utilisateur anonyme
 
n y vas pas seul à ton rdv.présente toi avec un collegue,si non ca sera sa parole contre la tienne
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Réponse 3 / 4
blux Messages postés 2001 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   3 449
 
Salut,

un salarié qui demande la tenue d'élections devient salarié protégé, il ne peut donc être licencié facilement, on ne peut pas changer son poste...

Mais il faut pour cela que son action ait été soutenue par un syndicat représentatif...
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Réponse 4 / 4
Profil bloqué
 
Salut, ma réponse viendra peut-être un peu tard, mais les articles suivants sont à consulter sur www.legifrance.gouv.fr code du travail:
L. 122-14 , L. 122-14-5 (Assistance) L. 122-14 , R. 122-2-1 (Entretien)
L. 122-14-4 et L. 122-45. Ancien magistrat . Patrick.
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