Obligation de former ses collègues
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alboubou
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alboubou Messages postés 35 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je me permet d'ouvrir de nouveau un sujet car l'autre a aprioris été supprimé.
Je vous ré-explique mon problème.
Je suis actuellement technicien micro / réseau de proximité (prestataire en infogérance pour un client).
Récemment moi et un collègue a la demande express du client avons repris le périmètre des installations et dépannage de smartphone et clé 3G et a l'heure actuelle mon entreprise me demande de former (faire un transfert de compétence) a tous mes collègues.
Malheureusement je n'ai toujours pas la fiche de poste de mon travail qui ne m'a pas été remis lors de la signature de mon contrat.
Mon n+2 m'a indiqué qu'il était en train de crée cette fiche de poste qui définirait mon périmètre.... Je suppose donc qu'au vue des récents évènement il compte intégrer la gestion des smartphones et clé 3G.
Ma question, est-ce que cela est légal ?
De plus le statut de Tech Micro / réseau inclut-il la gestion des smartphones ? (transfert de contact de l'ancien téléphone vers carte SIM + Transfert des contacts carte SIM vers le smartphone + configuration de la messagerie d'entreprise...).
Merci d'avance pour vos réponses cordialement.
Je me permet d'ouvrir de nouveau un sujet car l'autre a aprioris été supprimé.
Je vous ré-explique mon problème.
Je suis actuellement technicien micro / réseau de proximité (prestataire en infogérance pour un client).
Récemment moi et un collègue a la demande express du client avons repris le périmètre des installations et dépannage de smartphone et clé 3G et a l'heure actuelle mon entreprise me demande de former (faire un transfert de compétence) a tous mes collègues.
Malheureusement je n'ai toujours pas la fiche de poste de mon travail qui ne m'a pas été remis lors de la signature de mon contrat.
Mon n+2 m'a indiqué qu'il était en train de crée cette fiche de poste qui définirait mon périmètre.... Je suppose donc qu'au vue des récents évènement il compte intégrer la gestion des smartphones et clé 3G.
Ma question, est-ce que cela est légal ?
De plus le statut de Tech Micro / réseau inclut-il la gestion des smartphones ? (transfert de contact de l'ancien téléphone vers carte SIM + Transfert des contacts carte SIM vers le smartphone + configuration de la messagerie d'entreprise...).
Merci d'avance pour vos réponses cordialement.
A voir également:
- Refuser de former un collègue
- Refuser meta ai whatsapp - Guide
- Comment supprimer un fichier qui refuse d'être supprimé - Guide
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- Pour le départ en retraite de djibril, gloria et ses collègues veulent lui offrir un cadeau en commun. quel service en ligne peut utiliser gloria pour collecter l'argent ? - Guide
3 réponses
Salut,
effectivement ton message avait été supprimé par erreur.
C'est une question qui porte plutôt sur le droit du travail, et qui aurait donc plus sa place dans la section correspondante de CCM droit/finance.
Cependant, je ne vois pas ce qui te dérange dans ce qu'on te demande, ça correspond toujours à ton métier, le périmètre d'un technicien n'est jamais aussi limité que tu tends à l' affirmer.
Les seules règles que tu es en droit de refuser ce sont celles en rapport avec la sécurité des personnes (travaux électriques dangereux, travaux en hauteur) les déplacements sur d'autres sites également si ça n'est pas prévu dans le contrat et la sécurité informatique: contournement des firewall, usurpation des mots de passe .
effectivement ton message avait été supprimé par erreur.
C'est une question qui porte plutôt sur le droit du travail, et qui aurait donc plus sa place dans la section correspondante de CCM droit/finance.
Cependant, je ne vois pas ce qui te dérange dans ce qu'on te demande, ça correspond toujours à ton métier, le périmètre d'un technicien n'est jamais aussi limité que tu tends à l' affirmer.
Les seules règles que tu es en droit de refuser ce sont celles en rapport avec la sécurité des personnes (travaux électriques dangereux, travaux en hauteur) les déplacements sur d'autres sites également si ça n'est pas prévu dans le contrat et la sécurité informatique: contournement des firewall, usurpation des mots de passe .
Bonjour,
Le Modérateur qui a supprimé ton message, t'a indiqué le chemin à suivre.
Supprimé du Droit/informatique par Chris 94 le 1/02/2011 à 14:41 pour les raisons suivantes :
* Le message était hors sujet, c'est-à-dire qu'il concerne un sujet dépassant le cadre du forum de www.commentcamarche.net.
Ce problème relève de http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/droits-des-salaries-6
+++
Je suis entrée dans CCM, La cigarette dans une main,
Les © Tongs © dans l'autre main
Les ***** nus sous la chemise
Salut Top ... Ne sois pas trop loin
Le Modérateur qui a supprimé ton message, t'a indiqué le chemin à suivre.
Supprimé du Droit/informatique par Chris 94 le 1/02/2011 à 14:41 pour les raisons suivantes :
* Le message était hors sujet, c'est-à-dire qu'il concerne un sujet dépassant le cadre du forum de www.commentcamarche.net.
Ce problème relève de http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/droits-des-salaries-6
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Je suis entrée dans CCM, La cigarette dans une main,
Les © Tongs © dans l'autre main
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