Conditions pour casser un CDD URGENT

Question

Bonjour,
Je suis actuellement en CDD pour 3 mois.
J'ai commencé le 9 février cela fait donc pile poil un mois que j'occupe ce poste.

On me propose un autre poste dans une autre entreprise.

J'aurai voulu connaitre les conditions pour casser un contrat sachant que le contrat proposé est également un CDD qui débouchera sur un CDI (comme le contrat que j'ai actuellement).

Merci beaucoup !

rafit jad kuldinger · Answer

ben on toujour le droit de demissioné ....
mais ereisuement la c est la roulette russe ! plante un cdd avec prelmse d embauche pour un autre cdd avec promesse d embauche ...
je conseil plutot de p^lante un cdd pour un cdi de suite .....
sinon tu sera dans la mizere si ca marche pas . e tu regretera surelent d avoir plante le premier cdd ...

donc condtion piour l autre te prennet :
un cdi !
ou une promesse d embauche en cdi ecrite sans condition (mais fait bient on taf sinon ...).

bmiss26 · Answer

Oui mais mon travail actuel : je le déteste tout simplement !!!!
Et le travail qu'on me propose c'est à l'hopital donc fonctionnaire avec tout ses avantages !!!

rafit jad kuldinger · Answer

ah je vois ...

ben change ...
mais la fonction pûblic c est fignasse land ...
et ca j aime pas..

Conditions pour casser un CDD URGENT

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