Conges suite a douze cdd
didilette88
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
Depuis le 29 mai 2007 j'ai signé douze Cdd sans interruption.
Vendredi le Directeur m'annonce qu'il ne peut plus renouveler mes CDD;le dernier finit le 31 juin.
Mais me propose de me faire signer un dernier Cdd pour y mettre mes congés payés.(juillet, aout)
Je ne réponds rien . Ce matin, j'ai enfin mon planning pour juin.
Quelle surprise de voir que du 3 juin au 22 juin je suis en congé payé(dc demain)
Juillet, je travaille 8 jours avec une coupure puis a nouveau des conges payés (qui ne corresponde meme pas a une de mes demandes au cas ou j'aurai signé un CDD .
CP du 21 juillet au 4 aout puis reprise de travail pendant quinze jours le reste de aout sera de la récuperation( je travaille de nuit et jour, aide familiale ds un village d'enfant.
Merci de me preciser si tt ceci est légal.
Depuis le 29 mai 2007 j'ai signé douze Cdd sans interruption.
Vendredi le Directeur m'annonce qu'il ne peut plus renouveler mes CDD;le dernier finit le 31 juin.
Mais me propose de me faire signer un dernier Cdd pour y mettre mes congés payés.(juillet, aout)
Je ne réponds rien . Ce matin, j'ai enfin mon planning pour juin.
Quelle surprise de voir que du 3 juin au 22 juin je suis en congé payé(dc demain)
Juillet, je travaille 8 jours avec une coupure puis a nouveau des conges payés (qui ne corresponde meme pas a une de mes demandes au cas ou j'aurai signé un CDD .
CP du 21 juillet au 4 aout puis reprise de travail pendant quinze jours le reste de aout sera de la récuperation( je travaille de nuit et jour, aide familiale ds un village d'enfant.
Merci de me preciser si tt ceci est légal.
A voir également:
- Conges suite a douze cdd
- Planning congés - Guide
- Conges 2025 - Guide
- Message congés thunderbird - Guide
- Congés payés - Guide
- Message congés outlook - Guide
