Demission preavis conges non payes

lilie85200 - 30 janv. 2008 à 10:40
 zgeri - 1 avril 2008 à 10:35
pourriez vous m aider je suis actuellement en cdi je viens de trouver un nouveau job je voulais savoir si comme j ai des vacances payé tou les mois a la hauteur de 10 pour cent est ce que je peux prendre mes vacances pendannt ce preavis

14 réponses

je suis coincé car normalement le nouveau job si la peponse est positive commencerai lundi donc je ne sai pas trop comment faire
1
Darkito Messages postés 1191 Date d'inscription vendredi 7 décembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2010 545
30 janv. 2008 à 11:54
Le nouveau job commence lundi ?
Tu vais déjà posé ton préavis ? Il me semble que la durée du préavis est de un mois ...
Si tu l'avais posé début janvier, la seule solution est de renoncer à tes vacances (enfin pour 2 jours de vacances...).

--
Tøƒ
0
Darkito Messages postés 1191 Date d'inscription vendredi 7 décembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2010 545
30 janv. 2008 à 11:17
Bonjour,
Il me semble, que les jours de congés que tu vas prendre vont décaler ton préavis.
Ensuite, si tu ne les prends pas, ils te seront payés normalement.
--
Tøƒ
0
ET COMME JE LES TOUCHE DEJA TOUT LES MOIS COMME UN CONTRAT DE SAISONNIER
0
Darkito Messages postés 1191 Date d'inscription vendredi 7 décembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2010 545
30 janv. 2008 à 11:31
1) pas besoin de crier...
2) tu nous demandes si tu peux prendre tes vacances durant ce préavis... Si tes congés te sont payés, la réponse est non puisqu'à ce moment, tu n'as pas de congés de disponibles!

--
Tøƒ
0
je ne criai pas
mais si j ai encore 15jours de vacances a prendre mais kan je suis en vacances je ne suis pas payer etant donner kil me les paye tous les mois
0

Vous n’avez pas trouvé la réponse que vous recherchez ?

Posez votre question
Darkito Messages postés 1191 Date d'inscription vendredi 7 décembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2010 545
30 janv. 2008 à 11:48
C'est un peu bizarre...
Tu prends des congés sans soldes et a coté de ça, il te paie tes congés que tu ne prends pas :S
En tout cas, je pense que ton préavis se décale de la durée de tes vacances.

--
Tøƒ
0
Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 28
30 janv. 2008 à 11:59
L'histoire effectivement n'est pas claire.....
Mais bon, le principe veux que quand tu démissione, il y a un délai de préavis plus ou moins long selon la convention collective applicable dans ta branche ou entreprise.....sinon s'applique le délai prévu par le code du travail en fonction de ta catégorie professionnelle.
Concernant les CP, s'il te reste des congés a prendre, soit tu les prends avant le début de ton préavis, soit ton employeur accepte de te les payer à la fin de ton préavis.....
0
non en fait mon pravis est de 15 jours mais apres avoir negocié j ai obtenu 1 semaine et la j exercaiun job de nuit pour passer de jour sur kelke chose de differents mais par raport au horaire je ne peux pas cumuler les deux
0
Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 28
30 janv. 2008 à 12:03
Donc, du coup, ton préavis étant d'une semaine, s'il te reste des CP soit tu les prend maintenant et cela retarde la date de ton départ (toujours le préavis a effectuer), soit ton employeur te les payes (mais dans ce cas, c'est lui qui décide....)
0
nona mon depart mes conges ne seront pa payer car je les touchent tou les mois
0
Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 28
30 janv. 2008 à 12:08
Donc, dans ta situation (qui est très étrange au demeurant), le préavis étant d'une semaine tu est dans l'obligation de l'effectuer (l'employeur peux se retourner contre toi devant un conseil de prud'homme)
0
mon employeur est une vieille dame de92 ans
0
Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 28
30 janv. 2008 à 12:16
Peut importe qui est ton employeur et son âge....le Code du Travail est valable pour tous.....maintenant si tu peux t'arranger avec elle à l'amiable, il ne reste plus que ça.
0
elle est tout a fait d accord mais c est l association par laquelle je passe ki m oblige a faire 1 semaine
0
pour deffendre un collegue j'ai fait un atestation mais lui a joint des photos a celle ci comme si c'étais moi et mon boss la entre c'est mains que doige faire
0
blux Messages postés 26001 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024 3 289
30 janv. 2008 à 15:00
Prends vite des leçons d'orthographe, on ne comprend rien à ce que tu veux dire !!!
0
Spirit18 Messages postés 1262 Date d'inscription mardi 16 octobre 2007 Statut Membre Dernière intervention 9 février 2009 28 > blux Messages postés 26001 Date d'inscription dimanche 26 août 2001 Statut Modérateur Dernière intervention 24 avril 2024
31 janv. 2008 à 11:34
Je n'ai pas résisté Blux.....te voila tout jaune.... ;-))
0
MOI J AI UNE IDEE LOL VAS TOUT SIMPLEMENT A L INSPECTION DU TRAVAIL IL TE REPONDRONS TOUT DE SUITE.
CAR TON HISTOIRE DE CONGES PAYER DEJA C EST BIZARRE... ALLEZ BON COURAGE....
0
J AI FAIS DES FAUTES BOUHHHHHHHHHHHHHH LOL BLUX
0
Darkito Messages postés 1191 Date d'inscription vendredi 7 décembre 2007 Statut Membre Dernière intervention 26 mai 2010 545
31 janv. 2008 à 14:08
T'as surtout ta touche caps lock qui est bloquée...
--
Tøƒ
0
mon mari demisionne il est conducteur messagerie et voudrait prendre jeudi et vendredi en cp mais son employeur lui a dit qu'il n'avait pas le droit.Est-ce exact
0