Calcul de mes heures

daniella62 -  
 edgard -
bonjour
je dois faire par jour 8heures en ayant une coupure de 12h00 à 13h00 qui represente 1/2 heure de temps de repas et une 1/2 de pause.
je commence à 08h00 et je fini à 17h00 je pense faire une 1/2 de temps de travail efectif de trop
merci de me repondre par mail

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3 réponses

  1. jordane45 Messages postés 30427 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   4 832
     
    Bonjour...

    Quel est le rapport entre le forum "bureautique" ... et ton calcul d'heures ???

    Quoi qu'il en soit, il s'agit là de mathématiques de niveaux "primaire".

    Fin à 17H.. début à 8H moins 30 minutes de coupure - 30 minutes de pause...
    17 - 8 - 0.5 - 0.5 .... = 8 Donc non... tu fais bien tes 8h par jour....

    Tu peux aussi faire le calcul dans l'autre sens...
    Début 8h ... fin 12h = 4 H
    reprise à 13h.. fin à 17H .. = 4H
    Donc 4H le matin + 4H l'après midi... = 8H

    CQFD

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    1. jordane45 Messages postés 30427 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   4 832
       
      NB: Ce qui compte en réalité... c'est ton temps de travail Hébdomadaire...
      Tu travailles combien de jours par semaine ?
      Tu es aux 39h avec RTT ou aux 35H ou à temps partiel ?

      Mais bon... toutes questions relatives à ton contrat de travail auront leur place dans le forum droits/finances... aucunement dans un forum traitant d'informatique comme ici.

      Donc, merci de poursuivre ici :
      https://droit-finances.commentcamarche.com/forum/
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  2. daniella62
     
    désolé je n'ai pas fait attention à la rubrique "bureautique" je poserai ma question ailleurs en sachant que ma 1/2 de pause est comptée comme du travail effectif mais merci d'avoir pris le temps de me répondre même si je ne suis pas au bon endroit
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  3. edgard
     
    Bonjour,
    J'imagine que le temps de pause est payé, selon votre contrat de travail, soit au tarif "travail effectif" ou "amplitude" ou autre dénomination.
    Durant cette 1/2 heure vous ne travaillez pas mais vous êtes à disposition de votre employeur.
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