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- Tableau word - Guide
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2 réponses
Bonjour.
Excuse-moi, mais si tu es nul en Excel, tu ne pourras rien faire avec ton tableau, une fois que tu auras fini de saisir les heures du mois :
- Il va falloir exploiter les totaux par semaine, par mois, par employé.
- Il faudra comparer les heures faites avec les heures théoriques, pour savoir qui doit rattrapper ses absences et qui a obtenu des heures supplémentaires.
- Il faudra penser aux absences autorisées, aux congés légaux, aux congés conventionnels, aux récupérations, aux RTT, aux absences pour maladie, maternité et accidents de travail.
- Il faudra peut-être tenir compte des horaires particuliers (moins de 18 ans, stagiaires, femmes qui allaitent).
Enfin, quand tu dois créer un tableau, il est important de préciser dès le départ si c'est pour les 3 employés de ton épicerie ou pour les 200 cadres, employés et ouvriers de ton entreprise !
Excuse-moi, mais si tu es nul en Excel, tu ne pourras rien faire avec ton tableau, une fois que tu auras fini de saisir les heures du mois :
- Il va falloir exploiter les totaux par semaine, par mois, par employé.
- Il faudra comparer les heures faites avec les heures théoriques, pour savoir qui doit rattrapper ses absences et qui a obtenu des heures supplémentaires.
- Il faudra penser aux absences autorisées, aux congés légaux, aux congés conventionnels, aux récupérations, aux RTT, aux absences pour maladie, maternité et accidents de travail.
- Il faudra peut-être tenir compte des horaires particuliers (moins de 18 ans, stagiaires, femmes qui allaitent).
Enfin, quand tu dois créer un tableau, il est important de préciser dès le départ si c'est pour les 3 employés de ton épicerie ou pour les 200 cadres, employés et ouvriers de ton entreprise !
En attendant d'autres précisions, cela pourrait ressembler à
https://www.cjoint.com/c/FBevpJCb8SE
C'est bien, la retraite ! Surtout aux Antilles ... :-)
Raymond (INSA, AFPA, CF/R)
https://www.cjoint.com/c/FBevpJCb8SE
C'est bien, la retraite ! Surtout aux Antilles ... :-)
Raymond (INSA, AFPA, CF/R)
