Comment calculer les jours de fractionnement

oui par rapport a des dates de congés

voici le problème que je n arrive vraiment pas a mettre en formule.

pour obtenir des jours de fractionnement , il faut que les jours pris durant la période du 01/05/2014 au 31/10/2014 soient compris entre 12 et 24 jours, sinon 0

EXEMPLE
un employé pose 15jours de congé durant la periode du 01/05/2014 au 31/10/2014 alors on calcul 24-15=9
SI nombre est compris entre 3 et 6 alors il a le droit a 1jours
SI le nombre est superieur a 6 alors il a droit a 2jours

au secoure!!!! c est vraiment super compliqué pour moi