Calcul d'heures de travail en intérim

Bonjour,

Encore une fois je viens vers vous pour avoir des éclaircissements pour le calcul des heures en intérim. Nous sommes une agence d'intérim qui fonctionne par contrat journalier de 7 h.

La norme veut que si un manutentionnaire travaille plus de 35 h dans la semaine, il soit payé: exemple pour quelqu'un qui a travaillé 49 h ( 35 h en normale; 8 h à 25% ; 5 h à 50% et 1 h en prime). L'exonération n'existe plus!
Il arrive très souvent qu'un manutentionnaire fasse 29 ou 32 h la semaine; sans donc arriver au seuil des 35 h. La logique voudrait que s'il fait 8 ou 9 h la journée, il soit payé 7 h normales et 1 ou 2 h à 25% s'il ne fait pas 35 h dans la semaine.
En plus s'il travaille une nuit, 8 h par exemple et sans travailler la journée, il doit être payé à 25 % logiquement car le travail de nuit doit être payé à part sans obligation de travailler le jour pour pouvoir bénéficier des 25 %.
On (la direction) me dit que maintenant on va calculer les heures à la semaine. Si un manutentionnaire travaille par exemple: lundi 7 h; mardi 9 h; mercredi 8 h ; jeudi pas de travail; vendredi 5 h je dois reporter 29 h normales parce qu'il n'a pas atteint les 35 h. alors que sur le contrat d'intérim, il est marqué 7 h de travail journalier. Moi j'ai dit qu'il faut reporter : 26 h normales et 3 h à 25%.
Qu'en pensez-vous? et surtout est ce que vous connaissez un logiciel qui est spécialement conçu pour les agences d'intérim telle que la nôtre (c'est à dire qui ne fait pas de contrat au mois ou à la semaine; mais à la journée).
C'est un énorme casse tête et j'aimerais franchement trouver LA solution.

Merci d'avance pour vos commentaires et suggestions.
Cordialement
Mafall