Démission ou rupture à l'amiable d'un CAE?
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Johncafé92
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Minto_ Messages postés 968 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
Je suis actuellement en CAE et je souhaite quitter mon poste et mon employeur souhaite mettre fin à mon contrat. L'employeur a peur de devoir reverser les aides perçues et moi j'ai peur de ne plus avoir de droit aux allocations chômages. Comment faire pour rompre ce contrat sans qu'aucune partie ne soit lésé.
Je ne veux pas que la situation pourisse et j'aimerai que ça se termine au plus vite, car les conditions d travail sont vraiment déplorables.
Merci d'avance pour celui qui pourra m'aider.
Pour info : mon contrat arrive à terme à la fin du mois de septembre, et mon ancien poste me donne droit à encore 6 mois de chomage (le temps de trouver un vrai boulot)
MERCI D'AVANCE POUR VOS REPONSES
Je suis actuellement en CAE et je souhaite quitter mon poste et mon employeur souhaite mettre fin à mon contrat. L'employeur a peur de devoir reverser les aides perçues et moi j'ai peur de ne plus avoir de droit aux allocations chômages. Comment faire pour rompre ce contrat sans qu'aucune partie ne soit lésé.
Je ne veux pas que la situation pourisse et j'aimerai que ça se termine au plus vite, car les conditions d travail sont vraiment déplorables.
Merci d'avance pour celui qui pourra m'aider.
Pour info : mon contrat arrive à terme à la fin du mois de septembre, et mon ancien poste me donne droit à encore 6 mois de chomage (le temps de trouver un vrai boulot)
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A voir également:
- Démission ou rupture à l'amiable d'un CAE?
- Rupture de composants - Guide
- Chanson -> rupture - Forum Musique / Radio / Clip
- Lettre de démission - Forum Études / Formation High-Tech
- Rupture convention stage - Forum Vos droits sur internet
- Exemple de démission en arabe - Guide
1 réponse
Bonjour,
Je vous conseille de poster votre problème dans la partie Droit/Finances de CCM, et plus précisément dans la plateforme Droits des salariés.
http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/droits-des-salaries-6
Cette section semble en effet plus pertinente au problème que vous rencontrez.
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