CDD et Préavis
Yrrrk
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micra@ Messages postés 3 Statut Membre -
micra@ Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
Mon CDD de 6mois à pris fin le 8 Avril. Mon chef ma dit qu'il comptait me reprendre pour un CDD de 12 mois. Il a fait la demande d'un nouveau contrat.
Je n'ai encore rien signé, cependant je travail en ce moment toujours pour lui.
Je me pose alors une question:
Si je signe le contrat dans les jours qui viennent, puis, que dans un 2 mois je souhaite partir. Je dois prévenir mon patron combien de temps à l'avance?
Merci à tous pour vos réponses.
Mon CDD de 6mois à pris fin le 8 Avril. Mon chef ma dit qu'il comptait me reprendre pour un CDD de 12 mois. Il a fait la demande d'un nouveau contrat.
Je n'ai encore rien signé, cependant je travail en ce moment toujours pour lui.
Je me pose alors une question:
Si je signe le contrat dans les jours qui viennent, puis, que dans un 2 mois je souhaite partir. Je dois prévenir mon patron combien de temps à l'avance?
Merci à tous pour vos réponses.
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1 réponse
Bjr,
Tu peux rompre ton contrat mais il savoir que le code du travail prévoie 2 possibilités de ruptures de CDD:
- ton employeur et toi vous accordez à mettre fin au contrat (article L1243-1)
- tu peux justifier d'un cdi (article L1243-2).
En ce qui concerne la durée du préavis, il faut compter un jour par semaine compte tenu de la durée du contrat renouvellement inclus, sachant qu'il ne peut dépasser 2 semaines quoi qu'il arrive.
Ces liens peuvent t'aider :
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189458/2010-07-23/
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189459/2010-07-23/
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189460/2010-07-23/
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018537432/2010-07-23/
Tu peux rompre ton contrat mais il savoir que le code du travail prévoie 2 possibilités de ruptures de CDD:
- ton employeur et toi vous accordez à mettre fin au contrat (article L1243-1)
- tu peux justifier d'un cdi (article L1243-2).
En ce qui concerne la durée du préavis, il faut compter un jour par semaine compte tenu de la durée du contrat renouvellement inclus, sachant qu'il ne peut dépasser 2 semaines quoi qu'il arrive.
Ces liens peuvent t'aider :
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189458/2010-07-23/
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189459/2010-07-23/
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000006189460/2010-07-23/
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGISCTA000018537432/2010-07-23/