Conseil pour la rédaction d'un CV
jdls
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micra@ Messages postés 3 Statut Membre -
micra@ Messages postés 3 Statut Membre -
Bonjour,
J'aimerais savoir comment indiquer dans mes expériences professionnelles que j'ai travaillé dans une boite d'intérim.
Est ce qu'il faut indiquer le nom de la boite d'intérim? le nom de l'entreprise ou on a été envoyé? sous quelle forme?
Merci de votre aide
J'aimerais savoir comment indiquer dans mes expériences professionnelles que j'ai travaillé dans une boite d'intérim.
Est ce qu'il faut indiquer le nom de la boite d'intérim? le nom de l'entreprise ou on a été envoyé? sous quelle forme?
Merci de votre aide
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4 réponses
Bjr,
Tu peux présenter ton cv de plusieurs façons.
Les recruteurs sont à la recherche de compétences, tu peux présenter ton cv de la sorte. Une rubrique compétences où celles-ci sont regroupées par domaine (achat, juridique, logistique...).
Ensuite une rubrique expériences professionnelles où là, tu présentes par ligne tes différents postes occupés.
Date Poste occupé - Entreprise (type de contrat - ce qui n'est pas une obligation car tu peux le préciser en entretien).
Il est souhaitable de commencer par l'expérience la plus récente pour treminer par la plus ancienne.
Dans le cas d'intérim, il est préférable de mettre le nom de l'entreprise dans laquelle tu as été envoyé.
C'est toi que tu dois mettre en valeur, donc les postes que tu as occupés. Les entreprises où tu as travaillé viennent confirmer ton expérience.
Ensuite une rubrique formation : aussi bien les études que des formations effectuées en dehors du cadre scolaire, les langues et logiciels maitrisés.
Enfin une rubrique loisirs qui n'est pas, là non plus, une obligation. Ce qui ne t'empeche pas d'en parler dans le cadre d'un entretien.
Le cv doit donner envie au recruteur de te recevoir et c'est la toute la subtilité car il ne doit pas avoir l'impression de savoir tout de toi à la seule lecture de ton cv.
Bien sûr, c'est une possibilité parmi tant d'autres. Il faut adapter ton cv à ton parcours professionnel.
Si tu as de nombreuses expériences professionnelles, un cv par compétences est peut-être préférable. Si ce n'est pas le cas, un cv par postes occupés est plus adapté.
Enfin, il faut, dans la mesure du possible, de démarquer. Tu peux le faire en présentant ton cv de manière originale.
Tu peux présenter ton cv de plusieurs façons.
Les recruteurs sont à la recherche de compétences, tu peux présenter ton cv de la sorte. Une rubrique compétences où celles-ci sont regroupées par domaine (achat, juridique, logistique...).
Ensuite une rubrique expériences professionnelles où là, tu présentes par ligne tes différents postes occupés.
Date Poste occupé - Entreprise (type de contrat - ce qui n'est pas une obligation car tu peux le préciser en entretien).
Il est souhaitable de commencer par l'expérience la plus récente pour treminer par la plus ancienne.
Dans le cas d'intérim, il est préférable de mettre le nom de l'entreprise dans laquelle tu as été envoyé.
C'est toi que tu dois mettre en valeur, donc les postes que tu as occupés. Les entreprises où tu as travaillé viennent confirmer ton expérience.
Ensuite une rubrique formation : aussi bien les études que des formations effectuées en dehors du cadre scolaire, les langues et logiciels maitrisés.
Enfin une rubrique loisirs qui n'est pas, là non plus, une obligation. Ce qui ne t'empeche pas d'en parler dans le cadre d'un entretien.
Le cv doit donner envie au recruteur de te recevoir et c'est la toute la subtilité car il ne doit pas avoir l'impression de savoir tout de toi à la seule lecture de ton cv.
Bien sûr, c'est une possibilité parmi tant d'autres. Il faut adapter ton cv à ton parcours professionnel.
Si tu as de nombreuses expériences professionnelles, un cv par compétences est peut-être préférable. Si ce n'est pas le cas, un cv par postes occupés est plus adapté.
Enfin, il faut, dans la mesure du possible, de démarquer. Tu peux le faire en présentant ton cv de manière originale.
Bjr,
Tu peux présenter ton cv de plusieurs façons.
Les recruteurs sont à la recherche de compétences, tu peux présenter ton cv de la sorte. Une rubrique compétences où celles-ci sont regroupées par domaine (achat, juridique, logistique...).
Ensuite une rubrique expériences professionnelles où là, tu présentes par ligne tes différents postes occupés.
Date Poste occupé - Entreprise (type de contrat - ce qui n'est pas une obligation car tu peux le préciser en entretien).
Il est souhaitable de commencer par l'expérience la plus récente pour treminer par la plus ancienne.
Dans le cas d'intérim, il est préférable de mettre le nom de l'entreprise dans laquelle tu as été envoyé.
C'est toi que tu dois mettre en valeur, donc les postes que tu as occupés. Les entreprises où tu as travaillé viennent confirmer ton expérience.
Ensuite une rubrique formation : aussi bien les études que des formations effectuées en dehors du cadre scolaire, les langues et logiciels maitrisés.
Enfin une rubrique loisirs qui n'est pas, là non plus, une obligation. Ce qui ne t'empeche pas d'en parler dans le cadre d'un entretien.
Le cv doit donner envie au recruteur de te recevoir et c'est la toute la subtilité car il ne doit pas avoir l'impression de savoir tout de toi à la seule lecture de ton cv.
Bien sûr, c'est une possibilité parmi tant d'autres. Il faut adapter ton cv à ton parcours professionnel.
Si tu as de nombreuses expériences professionnelles, un cv par compétences est peut-être préférable. Si ce n'est pas le cas, un cv par postes occupés est plus adapté.
Enfin, il faut, dans la mesure du possible, de démarquer. Tu peux le faire en présentant ton cv de manière originale.
Tu peux présenter ton cv de plusieurs façons.
Les recruteurs sont à la recherche de compétences, tu peux présenter ton cv de la sorte. Une rubrique compétences où celles-ci sont regroupées par domaine (achat, juridique, logistique...).
Ensuite une rubrique expériences professionnelles où là, tu présentes par ligne tes différents postes occupés.
Date Poste occupé - Entreprise (type de contrat - ce qui n'est pas une obligation car tu peux le préciser en entretien).
Il est souhaitable de commencer par l'expérience la plus récente pour treminer par la plus ancienne.
Dans le cas d'intérim, il est préférable de mettre le nom de l'entreprise dans laquelle tu as été envoyé.
C'est toi que tu dois mettre en valeur, donc les postes que tu as occupés. Les entreprises où tu as travaillé viennent confirmer ton expérience.
Ensuite une rubrique formation : aussi bien les études que des formations effectuées en dehors du cadre scolaire, les langues et logiciels maitrisés.
Enfin une rubrique loisirs qui n'est pas, là non plus, une obligation. Ce qui ne t'empeche pas d'en parler dans le cadre d'un entretien.
Le cv doit donner envie au recruteur de te recevoir et c'est la toute la subtilité car il ne doit pas avoir l'impression de savoir tout de toi à la seule lecture de ton cv.
Bien sûr, c'est une possibilité parmi tant d'autres. Il faut adapter ton cv à ton parcours professionnel.
Si tu as de nombreuses expériences professionnelles, un cv par compétences est peut-être préférable. Si ce n'est pas le cas, un cv par postes occupés est plus adapté.
Enfin, il faut, dans la mesure du possible, de démarquer. Tu peux le faire en présentant ton cv de manière originale.
Bonjour,
Pour une expérience en tant qu'intérimaire, il faut indiquer sur ton CV l'entreprise où tu as été envoyé et éventuellement préciser entre parenthèse "intérim".
Exemple :
septembre 2002 à novembre 2003 : Comptable - Société YYY (ville) - CDD
mars 2002 à juin 2002 : Aide Comptable - Société XXX (ville) - intérim
Pour plus d'infos, je te conseille ce site : http://www.TrouveTonJob.fr
Ils sont spécialisés dans la rédaction de CV et lettre de motivation.
Pour une expérience en tant qu'intérimaire, il faut indiquer sur ton CV l'entreprise où tu as été envoyé et éventuellement préciser entre parenthèse "intérim".
Exemple :
septembre 2002 à novembre 2003 : Comptable - Société YYY (ville) - CDD
mars 2002 à juin 2002 : Aide Comptable - Société XXX (ville) - intérim
Pour plus d'infos, je te conseille ce site : http://www.TrouveTonJob.fr
Ils sont spécialisés dans la rédaction de CV et lettre de motivation.
