Preuves consultation porno

Fermé
JenniferC -  
Chris 94 Messages postés 54087 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   -
Bonjour,

Un de nos salariés consulte régulièrement des sites pornographiques pendant ses heures de travail, cela favorise l'introduction de virus sur les machines utilisées et laisse des traces comme des fonds d'écran au goût douteux (bonjour l'image de marque).

Plusieurs autres salariés l'ont pris sur le fait et une fois il a même oublié sa carte bancaire à côté d'un des ordinateurs. Il s'est déjà pris des avertissements et l'affaire est remontée jusqu'aux DG, mais il continue encore et toujours.

Sachant que ce salarié n'a pas de PC attribué, qu'il utilise donc celui des autres et que nous n'avons pas de charte informatique (il est le grain de sable dans nos rouages), le responsable d'exploitation informatique a t-il le droit de prendre les fichiers temporaires internet dans le but de s'en servir comme preuve ?

Merci de vos réponses, et éventuels commentaires.

1 réponse

Isis_84 Messages postés 4108 Date d'inscription   Statut Contributeur Dernière intervention   556
 
Bonjour jennifer,

Il suffit de bloquer l'accès à ces sites à l'aide de mots clés...
Je ne vois pas où est le problème, je pense que c'est tout à fait faisable par le responsable informatique...

Par contre, je ne sais pas si ça peut être un motif pour le sanctionner, ou même le licencier...
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Chris 94 Messages postés 54087 Date d'inscription   Statut Modérateur Dernière intervention   7 345
 
Bonjour,

Tu donnes une bonne solution technique. Le reste relève du droit du travail, hors sujet ici. Voir : http://droit-finances.commentcamarche.net/forum/

Cordialement.
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