Préavis démission écourté
Résolu/Fermé
jeny
-
jeny -
jeny -
Bonjour,
Je suis actuellement en poste de vendeuse et je viens de poser mon préavis de démission le 14 novembre. Dans ma convention collective, je suis censée respecter un préavis d'un mois, ce qui fait que je suis libre à partir du 14 décembre. Or j'ai trouvé un nouvel emploi et je dois y être pour le 4 décembre au plus tard. J'ai lu les articles du codes du travail et si je quitte mon poste plus tôt, je risque de devoir payer des indemnités à mon employeur actuel. Je lui ai demandé s'il était possible de déduire du préavis mes congés payés acquis cette année, mais il me dit que ce n'est pas légal. Y a-t-il un moyen légal qui me permette d'écourter ma durée de préavis?
Merci à tous pour vos conseils
Je suis actuellement en poste de vendeuse et je viens de poser mon préavis de démission le 14 novembre. Dans ma convention collective, je suis censée respecter un préavis d'un mois, ce qui fait que je suis libre à partir du 14 décembre. Or j'ai trouvé un nouvel emploi et je dois y être pour le 4 décembre au plus tard. J'ai lu les articles du codes du travail et si je quitte mon poste plus tôt, je risque de devoir payer des indemnités à mon employeur actuel. Je lui ai demandé s'il était possible de déduire du préavis mes congés payés acquis cette année, mais il me dit que ce n'est pas légal. Y a-t-il un moyen légal qui me permette d'écourter ma durée de préavis?
Merci à tous pour vos conseils
A voir également:
- Préavis démission écourté
- Lettre de demission manuscrite ✓ - Forum Mail
- Problème de préavis avec foncia ✓ - Forum Vos droits sur internet
- Lettre de démission - Forum Études / Formation High-Tech
- Logement lettre préavis de départ - Forum Vos droits sur internet
- Jecontacte.com supprime sans préavis des profils. - Forum Réseaux sociaux
2 réponses
bonsoir
Malheureusement si ton employeur actuel ne veut pas écourter ton préavis il est dans son droit.
Le seul moyen est de discuter avec lui et d'essayer de le convaincre à l'amiable.
En dehors du fait que ce n'est pas très honnete, le refus de soumettre à un préavis entraine un abandon de poste qui est punissable d'un licenciement pour faute avec toutes les conséquences qui en dérive.
Je te conseille d'etre honnete vis à vis de ton employeur actuel, lorsque tu signe un contrat tu t'engage, il en est de ton honneur de le respecter même si les conditions d'applications deviennent défavorables. Si ton nouvel employeur te veut vraiment il attendra 4 semaines.
si ton nouvel employeur a un besoin "urgent" de toi, il peut aussi indemniser ton employeur actuel dans le but d'ecourter ton preavi
et ils s'arrangent entre deux sur les modalités de ton départ...
pour les dédomagement si tu ne te soumet pas à ton preavi, ca peut meme aller plus loin que juste ton salaire: cela peut faire des dommage liés à l'absence de ta valeur ajoutée etc etc, personnelement je ne m'y risquerais pas.
Malheureusement si ton employeur actuel ne veut pas écourter ton préavis il est dans son droit.
Le seul moyen est de discuter avec lui et d'essayer de le convaincre à l'amiable.
En dehors du fait que ce n'est pas très honnete, le refus de soumettre à un préavis entraine un abandon de poste qui est punissable d'un licenciement pour faute avec toutes les conséquences qui en dérive.
Je te conseille d'etre honnete vis à vis de ton employeur actuel, lorsque tu signe un contrat tu t'engage, il en est de ton honneur de le respecter même si les conditions d'applications deviennent défavorables. Si ton nouvel employeur te veut vraiment il attendra 4 semaines.
si ton nouvel employeur a un besoin "urgent" de toi, il peut aussi indemniser ton employeur actuel dans le but d'ecourter ton preavi
et ils s'arrangent entre deux sur les modalités de ton départ...
pour les dédomagement si tu ne te soumet pas à ton preavi, ca peut meme aller plus loin que juste ton salaire: cela peut faire des dommage liés à l'absence de ta valeur ajoutée etc etc, personnelement je ne m'y risquerais pas.
adapté à vos questions. Cliquez ►ICI.
Merci.
En fait, mon patron connaît ma situation, je l'avais tenu au courant de mon souhait de postuler ailleurs.
Il a apparement quelqu'un en tête pour me remplacer mais qui est dans la même situation que moi, elle vient de poser son préavis et ses patrons n'ont pas l'air de vouloir l'arranger.
Si elle peut venir me remplacer, il me libère, sinon, je dois aller au bout de mon préavis...