Les tableaux de bord
caro
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marsouin48 Messages postés 11 Statut Membre -
marsouin48 Messages postés 11 Statut Membre -
Bonjour,
Je suis en stage dans un cabinet d'expertise comptable et on me demande de réaliser un tableau de bord sous excel pour une entreprise de ventes de véhicules. J'ai fait des recherche et j'ai bien compris qu'il fallait que je sélectionne des indicateurs. J'ai choisi le CA, la marge, le taux de marge, la masse salariale, les SIG, le BFR. Mais maintenant je bloque je n'arrive pas à imaginer a quoi cela doit ressembler et comment m'y prendre. Je voudrais savoir si quelqu'un aurait déjà eu la même mission de stage et pouvait m'aider, oû si l'on pouvait me passer des types de tableau de bord, des exemples enfin tout ce qui vous semble pouvoir m'aider.
caro3@laposte.net
Merci d'avance.
Je suis en stage dans un cabinet d'expertise comptable et on me demande de réaliser un tableau de bord sous excel pour une entreprise de ventes de véhicules. J'ai fait des recherche et j'ai bien compris qu'il fallait que je sélectionne des indicateurs. J'ai choisi le CA, la marge, le taux de marge, la masse salariale, les SIG, le BFR. Mais maintenant je bloque je n'arrive pas à imaginer a quoi cela doit ressembler et comment m'y prendre. Je voudrais savoir si quelqu'un aurait déjà eu la même mission de stage et pouvait m'aider, oû si l'on pouvait me passer des types de tableau de bord, des exemples enfin tout ce qui vous semble pouvoir m'aider.
caro3@laposte.net
Merci d'avance.
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3 réponses
Bonsoir Caro,
N'oublie pas que le tableau de bord est un outil d'aide à la décision.
Tu peux faire des comparatifs sur les ventes des différents commerciaux ou secteurs (tableau d'activité).
Dans les différents tableaux mis en place as-tu fait une comparaison N/N-1 qui t'aiderait à montrer l'évolution soit au niveau finances, activité, ressources humaines...
N'oublie pas que le tableau de bord est un outil d'aide à la décision.
Tu peux faire des comparatifs sur les ventes des différents commerciaux ou secteurs (tableau d'activité).
Dans les différents tableaux mis en place as-tu fait une comparaison N/N-1 qui t'aiderait à montrer l'évolution soit au niveau finances, activité, ressources humaines...
L'enteprise existe que depuis février 2008, donc je pourrai comparer que 4 mois. Sinon j'ai comparer les données aux objectifs de l'entreprise.
Bonjour,
Je ne sais pas si tu as mis en place un tableau Ressources Humaines sur les absences (maladie, longue maladie, accident de travail) c'est le genre de tableau que devrait tenir la DRH avec évolution d'année en année. Je sais que l'entreprise est toute nouvelle, mais il faut prévoir les tableaux, si tu veux pouvoir faire une comparaison sur les années suivantes.
En fait, pour pouvoir connaître ce qui est bon à mettre en place comme tableaux de bord au sein d'une entreprise, la solution c'est de bien connaître l'entreprise et les différents services qui la composent.
Personnellement je travaille au sein d'une mairie, et c'est la rencontre avec les responsables de services, les directeurs, et les délégués qui nous permet de mettre en place les tableaux les plus appropriés à chacun d'eux.
Je ne sais pas si tu as mis en place un tableau Ressources Humaines sur les absences (maladie, longue maladie, accident de travail) c'est le genre de tableau que devrait tenir la DRH avec évolution d'année en année. Je sais que l'entreprise est toute nouvelle, mais il faut prévoir les tableaux, si tu veux pouvoir faire une comparaison sur les années suivantes.
En fait, pour pouvoir connaître ce qui est bon à mettre en place comme tableaux de bord au sein d'une entreprise, la solution c'est de bien connaître l'entreprise et les différents services qui la composent.
Personnellement je travaille au sein d'une mairie, et c'est la rencontre avec les responsables de services, les directeurs, et les délégués qui nous permet de mettre en place les tableaux les plus appropriés à chacun d'eux.
