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regcal
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3 juin 2009 à 12:00
3 juin 2009 à 12:00
faut voir ta convention collective + ton contrat je pense
Utilisateur anonyme
3 juin 2009 à 12:02
3 juin 2009 à 12:02
par rapport à la société il à le droit du moment qu'il respecte les temps de repos minimum obligatoire qui est de 12h