Conges payes
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sircazimir
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9 avril 2009 à 15:51
chat_teigne Messages postés 15596 Date d'inscription mercredi 27 février 2002 Statut Modérateur Dernière intervention 27 janvier 2020 - 9 avril 2009 à 17:58
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cmoirness
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9 avril 2009
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9 avril 2009 à 15:56
9 avril 2009 à 15:56
Bonjour,
Si ton ami travaille du lundi au vendredi alors si il prends ces 5 jours il sera en congé payé toute la semaine.
Je ne comprend pas pourquoi vous dites "d'habitude sur une semaine de congé on retire 6 jours (lundi au samedi car on est en jours ouvrables). " si il ne travaille pas le samedi, se semaine est sur 5 jours du lundi au vendredi ?
Si ton ami travaille du lundi au vendredi alors si il prends ces 5 jours il sera en congé payé toute la semaine.
Je ne comprend pas pourquoi vous dites "d'habitude sur une semaine de congé on retire 6 jours (lundi au samedi car on est en jours ouvrables). " si il ne travaille pas le samedi, se semaine est sur 5 jours du lundi au vendredi ?
rebonjour, merci pour ta réponse
on a 30 jours de congés = 5 semaines de 6 jours ( lundi au samedi) le samedi n'étant jamais travaillé.
Le décompte se fait normalement du premier jours d'absences jusqu'a la veille de son retour sans compter le dimanche
exemple: le vendredi la personne travail, elle est absente le lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi et revien le lundi d'après. donc on a bien 6 jours de congés malgré que le samedi n'est jamais travaillé. Mais là il ne lui reste que 5 jours donc de lundi à vendredi son absence est couverte car ca fait 5 jours mais le fameux samedi doit on le prendre sur l'année d'après ? ou ne pas le compter puisqu'il ne travaille pas ? (desolee je ne suis pas tres claire !)
on a 30 jours de congés = 5 semaines de 6 jours ( lundi au samedi) le samedi n'étant jamais travaillé.
Le décompte se fait normalement du premier jours d'absences jusqu'a la veille de son retour sans compter le dimanche
exemple: le vendredi la personne travail, elle est absente le lundi mardi mercredi jeudi vendredi samedi et revien le lundi d'après. donc on a bien 6 jours de congés malgré que le samedi n'est jamais travaillé. Mais là il ne lui reste que 5 jours donc de lundi à vendredi son absence est couverte car ca fait 5 jours mais le fameux samedi doit on le prendre sur l'année d'après ? ou ne pas le compter puisqu'il ne travaille pas ? (desolee je ne suis pas tres claire !)
cmoirness
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9 avril 2009
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9 avril 2009 à 17:08
9 avril 2009 à 17:08
ok
Alors en fait tu dispose de 25 jours de congé en jours ouvrés (5 semaines du lundi au vendredi)
Ou bien (c'est la meme chose) tu as 30 jours ouvrables (du lundi au samedi) mais la comme ton ami ne travaille jamais le samedi cela ne change rien.
il pose ces jours du lundi au vendredi soit 5jours de congé et basta.
Le samedi ne compte pas puisque ce n'est pas un jours de travaille.
Alors en fait tu dispose de 25 jours de congé en jours ouvrés (5 semaines du lundi au vendredi)
Ou bien (c'est la meme chose) tu as 30 jours ouvrables (du lundi au samedi) mais la comme ton ami ne travaille jamais le samedi cela ne change rien.
il pose ces jours du lundi au vendredi soit 5jours de congé et basta.
Le samedi ne compte pas puisque ce n'est pas un jours de travaille.
cmoirness
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9 avril 2009
1
9 avril 2009 à 17:17
9 avril 2009 à 17:17
Re
Je crois que je t'ai dit une betise.
Le mieux ca serait directement de demander a son RH
Mais effectivement si dans cette societe il fonctionne sur 30jours de congé en jours ouvrables pour prendre sa semaine complete de congés il devrat disposer de 6 jours et non pas 5 car il compte apparement le samedi.
Donc a priori le jours en plus sera compter pour l'année d'apres a partir du 31 mai.
Mais encore une fois le plus simple c'est qu'il demande a son responsable.
Je crois que je t'ai dit une betise.
Le mieux ca serait directement de demander a son RH
Mais effectivement si dans cette societe il fonctionne sur 30jours de congé en jours ouvrables pour prendre sa semaine complete de congés il devrat disposer de 6 jours et non pas 5 car il compte apparement le samedi.
Donc a priori le jours en plus sera compter pour l'année d'apres a partir du 31 mai.
Mais encore une fois le plus simple c'est qu'il demande a son responsable.
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chat_teigne
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9 avril 2009 à 17:58
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Bonjour !
Le forum CCM Droits/Finance semble plus adapté à ce type de question : http://droit finances.commentcamarche.net/forum/
A+
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