Changement de poste
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5 réponses
Bonjour,
Nous sommes une association avec un seul salarié et donnons des cours de theatre. La personne salariée était déclarée professeur de théâtre jusqu'à maintenant.
Nos élèves ont augmenté et nous pouvons augmenter la paie de notre salariée encore plus que les années précédentes.
Existe-t-il une augmentation maximum à ne pas dépasser ?
D'autre-part, nous aimerions la déclarer en tant que directrice artistique et non professeur de théâtre car son travail est plus conséquent. Est-ce qu'un avenant au contrat suffit ?
Merci beaucoup pour votre réponse.
Cordialement.
Isabelambre
Configuration: Windows XP
Internet Explorer 7.0
----
bonsoir,
je ne suis pas dans le droit mais ai suivi pas mal de cours. un patron peut decider d'attribuer n'importe quel salaire a une personne, qu'importe ses fonctions. seulement il y a toujours un "minimum" par type de fonction en plus du minimum syndical, smic... quand au maximum, à ma connaissance, il n'y a pas de limite sauf du raisonnable.
apres, seul un expert comptable ou un conseiller juridique (permanence d'avocat, c'est gratuit) ou prud'hommes pourront t'aider.
quand au contrat de travail, il n'y a pas de regle stricte (du moins quand j'étais en cours !). tu peux soit faire un avenant et bien modifier apres sur les fiches de paye les status et echelles sans changer la date d'embauche initial ; soit romptre le contrat actuel et en refaire un autre mais coté salarié, c'est moins bien percu avec la periode d'essai d'un nouveau contrat.
le mieux serait donc un avenant. mais demande confirmation malgré tout a un expert comptable, conseiller juridique ou permanence d'avocat... au cas où
cordialement,
frederic76_
Nous sommes une association avec un seul salarié et donnons des cours de theatre. La personne salariée était déclarée professeur de théâtre jusqu'à maintenant.
Nos élèves ont augmenté et nous pouvons augmenter la paie de notre salariée encore plus que les années précédentes.
Existe-t-il une augmentation maximum à ne pas dépasser ?
D'autre-part, nous aimerions la déclarer en tant que directrice artistique et non professeur de théâtre car son travail est plus conséquent. Est-ce qu'un avenant au contrat suffit ?
Merci beaucoup pour votre réponse.
Cordialement.
Isabelambre
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bonsoir,
je ne suis pas dans le droit mais ai suivi pas mal de cours. un patron peut decider d'attribuer n'importe quel salaire a une personne, qu'importe ses fonctions. seulement il y a toujours un "minimum" par type de fonction en plus du minimum syndical, smic... quand au maximum, à ma connaissance, il n'y a pas de limite sauf du raisonnable.
apres, seul un expert comptable ou un conseiller juridique (permanence d'avocat, c'est gratuit) ou prud'hommes pourront t'aider.
quand au contrat de travail, il n'y a pas de regle stricte (du moins quand j'étais en cours !). tu peux soit faire un avenant et bien modifier apres sur les fiches de paye les status et echelles sans changer la date d'embauche initial ; soit romptre le contrat actuel et en refaire un autre mais coté salarié, c'est moins bien percu avec la periode d'essai d'un nouveau contrat.
le mieux serait donc un avenant. mais demande confirmation malgré tout a un expert comptable, conseiller juridique ou permanence d'avocat... au cas où
cordialement,
frederic76_
de rien isabelambre , si j'ai pu aidé, c'est le principal meme si il est vrai qu'à la base, tu n'es pas sur le bon endroit.
pour raymond, de nos jours il faut etre polyvalent. peut etre ne savait pas où aller jusqu'à toute à l'heure. elle a cherché de l'aide.
pour raymond, de nos jours il faut etre polyvalent. peut etre ne savait pas où aller jusqu'à toute à l'heure. elle a cherché de l'aide.
Raymond PENTIER
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15 oct. 2008 à 01:52
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Mais nous sommes sur la même longueur d'onde, Frédéric !
C'est bien pourquoi je me suis fendu d'une petite explication, au lieu de répondre sèchement "erreur de forum" ...
Elle est davantage susceptible de recueillir des avis nombreux, variés et argumentés en essayant sur un forum dédié.
Salut à vous deux.
C'est bien pourquoi je me suis fendu d'une petite explication, au lieu de répondre sèchement "erreur de forum" ...
Elle est davantage susceptible de recueillir des avis nombreux, variés et argumentés en essayant sur un forum dédié.
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Raymond PENTIER
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15 oct. 2008 à 01:34
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Les problèmes de rédaction de courrier, d'élaboration de planning de temps de travail, de comptabilité ou de droit du travail sont tout-à-fait en dehors de nos préoccupations et de nos compétences.
Pourquoi ne pas essayer chez nos amis de Discussions & Opinions des Communautés // Droit/Libertés ?
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