transcom Résolu

Question

Bonjour,
je voudrai savoir comment ca se passe un entretien dans transcom en tunisie car c mon premier job et chui 1 peu stresse

melou · Accepted Answer

Bonjour, je bosse chez transcom depuis le mois de mai, et je me demande vraiment où l'on va et stt comment vont finir nos emplois.......

avaya · Answer

Salut,
je suis à Tww depuis plus e 7 ans c'est plutot une bonne boite qui garde malgres sa taille detres bonne relatuions humaines!

A+

ghada · Answer

slt je bosse a transcom moi aussi c'est une boite superbe avec de tres bonnes relation humaines ..sa clef de reussite c'est surtout le travail d'equipe. bon pour l'entretien c'est tres banal en fait un test de connaiscance en francais et le tour est joué..

mannoutad · Answer

bonjour ghada merci pour ces info
pour ma question , j'aimerai bien joindre la platforme en langue anglaise, on m'a informé que je peux y faire partie  mais je ne sais rien du tout à propos des recrutements..
merci de me renseigner si tu peux ghadghouda
bisou

doudou · Answer

Bonjour,
je voulais savoir si' l'un d'entre vous peut me dire comment on envois son CV pour postuler a un emploi chez Transcom, j'ai cherché sur le net une adresse e-mail mais j'ai rien trouver.
merci a+.

patienceetzaza · Answer

Roanne et toi

melou · Answer

tulle ,je suis de la nouvelle équipe la RTA....
vous êtes  avez eu l'info pour l'annualisation et le temps de travial en 30h vous aussi????

patienceetzaza · Answer

viiii et pour ma part je suis contre mais on aura pas le choix. soit on accepte soit c'est la porte

melou · Answer

ben nous on a pas encore eu l'info officiel, mais c'est la cata, perso je vient de m'engagé ds un apart et comme sa ne fait même pas 6mois que je suis dans la boite je n'aurais pas droit a un complément assedic, je sais pas vraiment comment je vais faire...
et on est tous dans ce cas là, 
la gestion c'est vraiment du grand n'importe quoi, et à côté de sa, ils continu à embauché....c'est désespérant...
vous êtes au prud'hom vous aussi pour les heures sup??

patienceetzaza · Answer

je te souhaite bien du courage, oui nous aussi ont est au tribunal pour les heures sup.
Transcom c'est vraiment une boite qui ne respecte pas son personnel, il faut savoir qu'ils ont un tournover de plus de 70%.

melou · Answer

tournever sa veut dire quoi??

patienceetzaza · Answer

sur 100 personne ke rentre, 70 en repartent rapidement, les autres restent car pas la choix

melou · Answer

sa je veut bien y croire quand on voit la cadance à laquelle change le personnel...
c'est déprimant honnêtement

patienceetzaza · Answer

file moi ton mail sera plus simple pour papoter

melou · Answer

oups dsl je n'avais pas vu que tu m'avais répondu, il y a t'il un moyen pour te le donner sans qu'il soit visible ici??

patienceetzaza · Answer

salut Eric,

Eh oui on vas bientôt pointer au chômage si ça continu comme çà.

on croise les doigts que non. Je me demande si il y a un centre où tout va bien. ......

eric · Answer

En france c'est pas terrible je pense que ce n'est pas pareil à l'etranger . Ils sont où tous les clients indiqués sur le site de Transcom ? Pas ici en tout cas

melou024 · Answer

salut éric, ben a tulle le centre tourne pas trop mal pourtant...mais quand on voit comment est faite la gestion s'est pas terrible, nous on a toujours pas eu l'info officiel...mais la presse est venu aujour'hui...
pff c'est trop la merdouille...
et oui tout les centres de France sont sencé etre dans le même cas car, c'est TRANSCOM France qui mange, donc je pense qu'à l'étranger ils doivent pas trop mal tourner....

patienceetzaza · Answer

a Roanne c'est toujours les bruits de couloir.
on sais même plus quel centre fais quoi

melou024 · Answer

oui donc enfet c'est rien d'officiel nul part, ils nous prenne vraiment tous pour des abrutis...
sa ma dégoute perso de voir la presse débarquer aujourd'hui, alors que les employer ( principaux concernés) sont même pas au courant.... je t'es envoyé un message avec mon adresse

eric · Answer

Chez nous c'est officiel il y a des encadrés sur le panneau d'affichage alors qu'un client potentiel est venu aujourd'hui "carglass" . Il a du les voir et je ne sais pas si il va rester

melou024 · Answer

a ben tu m'étonne, le truc qui est con ,c'est su'ne plus on a des clients et du boulot, c'est même pas dû à un manque de travail!!!

eric · Answer

Si tu veux l'info tu peux aller sur l'instranet transcom france quand tu es au boulot sur la page d'acceuil tu choisis "go local " et ensuite a gauche tu auras "notes d'informations"

melou024 · Answer

Ok merci bcp, j'ié demain matin du coup aprés avoir lu le 100% SC

eric · Answer

En fait, Transcom souhaite une réduction du temps de travail de 30h au lieu de 35h soit 15 % en moins que le smic et en + annualisation du temps de travail avec des coupures allant de 45 min a 3h . Il y a 3 réunions prévues avec les délégués syndicaux et si les délégués ne sont pas d'accord avec ses mesures alors des courriers nous serons envoyés le 11/08/09 pour préciser le nouveau contrat et on aura jusqu'au 11/09/09 pour donner notre réponse . Si refus de la réduction du temps de travail c'est un licenciement économique et si refus de l'annualisation c'est un licenciement pour raison personnelle en sachant qu'il y aura environ 200 emplois supprimés sur la France si malgrés ses mesures Transcom ne s'en sort pas

melou024 · Answer

en gros c'est tu te la ferme et tu obéis..... sa me désol

patienceetzaza · Answer

ce que je ne comprend pas, il nous demande de passer à 30 heures, ........
Pourquoi il continue de recruter du personnel alors que c'est déjà la galère pour ceux qui sont déjà en place

c'est vraiment une hallucination là

eric · Answer

Sur le site de Transcom il y a des licenciements agents et TL mais aucune embauche surtout depuis l'arrivée de la nouvelle DRH

eric · Answer

je voulais dire site de transcom soissons

patienceetzaza · Answer

A tulle ils embauchent encore.
(as tu msn, si oui envoi moi par messagerie privee ton adresse)

patienceetzaza · Answer

j'en sais rien , demande à Melou elle a reussi

eric · Answer

C'est pas a moi que melou l'a envoyé je n'ai rien reçu. C'est pas grave si on ne parle pas en privé

melou024 · Answer

dsl les collegue je n'étais plus la

eric · Answer

A plus je vais me coucher

melou024 · Answer

on peut pas t"nvoyer de message en privé eric car tu n'est pas inscrit sur le site, il faut si'incrire pour que l'on puisse te donner nos adresse en privé sa pouré etre simpa comme sa on se tiens informé des nouveauté et je confirme a tulle ils embauche tjr , ia une nouvelle séssion ki à commencé il y a quelques semaines a peine

eric · Answer

Je suis étonné qu'ils embauchent a tulle alors qu'il prévoient un plan social . On verra comment cela évolue .

patienceetzaza · Answer

c'est vraiment du n'importe quoi. Il y a quelques temps il été question de fermer Montluçon, là il embauche d'un coté et vire de l'autre.
c'est de l'aberration.

eric · Answer

Je suis d'accord avec toi.

eric · Answer

Salut les collégues, avez-vous eu une réunion syndicale pour vous expliquez le plan de la direction ?

patienceetzaza · Answer

a Roanne elle a eu lieu hier, mais je n'y ai pas assisté (congés parentale)
il est question de faire un sondage, et ils prévoient bel et bien un plan social avec ordre de priorité.
j'en saurais + demain car je mange avec des transcomiens

melou · Answer

coucou les collègues!!!
nous aussi on a eu la réunion hier, mais je n'y est pas assisté car j'étais à la mer...
nous on à deux pétitions qui circules, une contre l'annualisation et l'autre contre les 30h00....
en ce qui concerne les CDD ( donc moi) nous ne sommes pas concernés par les 30H00 on est protégés par notre contrat, donc les CDD reste en 35H00... ensuite pour ce qui est des CDI a part vous dire que c'est la misère, bel est bien un plan social, qu'il y a encore des réunion de prévu à Paris, que beaucoup refuse de se plier aux contraintes qui vont être engrangé je peut pas vous dire grand chose de plus.... il y a deux experts comptables qui ont été mis sur l'affaire, celui de transcom et celui des syndic pour vérifier les comptes car apparemment CARLOS aurais répondu que pour les sorties d'argents qui reste flou, il ne peut pas donner d'explications..... aprés je vais pas vous dire autre chose, sa ne serai pas l'information exact...bon courage à vous

eric · Answer

Est-ce que votre centre va faire greve le 22/07/09 au début des négociations , dans notre centre c prévu et tout le monde est ok

patienceetzaza · Answer

A Roanne pas encore d'info de grève, mais il est vrai qu'il commence la polémique car chez nous il n'y a que des CDI. J'en saurais + ce soir car on se rencontre tous

melou · Answer

le sujet est dans la bouche de tout les transcomien, mais pas d'annonce de greve pour l'instant, je vais voir ce que sa va donner aujourd'hui...
le pire c'est qu'apparement il y a un nouveau centre qui se serai ouvert à tunis ( donc sa en ferrais deux...) il ferait bien d'arrêter d'ouvrir des centres et de garder ceux qu'ils ont en france...moi je dis que sa s'appelle tout simplement de la délocalisation, je sais pas ce que vous vous en pensez.....
bon courage a tous...

eric · Answer

Chez nous la greve est bien prévue et commence le 22 / c'est surtout pour soutenir nos délégués qui nous representent le 22 / pour la réunion, les dirigeants ne voulaient pas ou alors elle devait etre non rémunérée et c'est a force de forcing que les ds ont eu ce droit dans chaque centre normalement. Et moi je la fais aussi cette greve pour répondre a leur projet : ils vont fort avec nous alors on répond fort et le jour des négociations nos délégués auront plus de force lorsque les dirigeants vont avoir des appels pour dire qu'il n'y a plus personne pour répondre aux clients car c'est une greve non avertie !

eric · Answer

Au fait patienceetzaza qu'est ce que tu veux dire par "ordre de priorité" dans ton message du jeudi 16 juillet 2009 à 12:43:10

patienceetzaza · Answer

dans la logique ancienneté, situation familiale, ........
Je n'en sais pas plus à l'heure actuelle. Dès que j'ai des infos, je vous tiens au courant

eric · Answer

ok

melou · Answer

coucou les collegues... comment allez vous?? vous avez du nouveau????

eric · Answer

Tous en grêve demain !

Rose · Answer

Bonjour les collègues,

Je suis sur Raon et la situation ainsi que l'état des salariés dans les Vosges sont identiques à ceux que vous décrivez.
Bon courage pour supporter tout ça.

Rose.

patienceetzaza · Answer

hello Rose, 
bienvenue parmi nous.
Eh oui demain le grand jour.......
on se tiens tous au courant.

Rose · Answer

Désolé, je n'ai pas plus d'infos de mon côté.... Misère. Mais ça nous permettra de bien dormir avant le mercredi noir....

A plus les transcomien(ne)s.

Tatayé · Answer

Bonjour,

Mobilisation totale sur le centre de Montluçon aujourd'hui, pas un appel est pris, seul les RH et un ou deux TL reste logués (faut dire qu'il y a une réunion CE sur le centre).
Le fait que Tulle ai du mal à faire grève est mal compris, ils n'ont pas 50 CDD à défendre?
Je croyais que la distance du centre par rapport à la ville leur posaient de gros problemes en cas de modulation du temps de travail.
Raon est il en grève?
Quel proportion à Roannes ?
Soisson =100% ?

loupiotte · Answer

bonjour a tous je suis ancienne salariée de transcom soissons sui partie car boulo me plaisait plus et actuellement en cdd dans une autre boite ou tou se passe bien je suis toujours ce kil se passe a transcom soissons et je trouve sa abéran ce kil propose c vraiment prendre les gen pour d con meme si je n'y suis plus aujourdui je vous soutiens tous je ne pe me rendre a la greve mais le coeur y est c pathétik et pui ken on voi les appels sur les centres tunis ou autre on rigole moi je sui cliente sfr et ken japel service client et ke je tombe sur l'un de c centres ba ca me degoute detre cliente la o y sont meme pa capable de traiter nos demandes correctement donc transcom a choisi main d'oeuvre moin cher certes mais c au détriment de c clients ki choisiront opérateur plus respectueux et plus compétents je sui dsl mais o moin je trouve ke la main doeuvre chez nou est plus kalifié et pui c tjs les povres salariés ki font la merdeki trink jamais les cadres ki eux ont deja d bonnes paies  et ki ont d primes grace aux téléconseillers zont k en dégager une partie et ils feront d economies...

loupiotte · Answer

aparament pour ceux staffé du matin reste 3 agent sur le floor le reste est dehor depui 9h30

eric · Answer

Salut c'est exact je reviens de la greve le temps de manger et c'est vrai seulement 3 pêrsonnes de loguer. On a eu la visite du maire adjoint de Soissons et comme transcom Soissons a ouvert il y a trois ans avec beaucoup de subvention le prefet va engager une procedure pour que transcom rembourse les subventions touchées s'il y a des licenciements importants

patienceetzaza · Answer

pas de grêve à roanne.
on attend la suite de la réunion car on n'as aucune infos pour le moment

frtemima · Answer

bonjour à vous tous

je suis une ancienne salariée de transcom raon j'ai été  licenciée pour incapacité physique le 7 mai dernier suite à l'intoxication sur le site du 25/01/2008
je n'ai jamais pu reprendre mon taf
je suis de tout coeur avec vous 
je ne suis pas du tout étonnée de ce qui se passe de la part de transcom 
bon couirage à vous tous

frtemima · Answer

bonjour à vous tous

je suis une ancienne salariée de transcom raon j'ai été  licenciée pour incapacité physique le 7 mai dernier suite à l'intoxication sur le site du 25/01/2008
je n'ai jamais pu reprendre mon taf
je suis de tout coeur avec vous 
je ne suis pas du tout étonnée de ce qui se passe de la part de transcom 
bon couirage à vous tous

patienceetzaza · Answer

Avez vous des infos car nous on ne sais que dalle.

Rose · Answer

Bonjour à tous.

A Raon je dirais qu'on était un peu plus de la moitié à faire greve, mais c'est difficile de savoir du fait des schift qui commence en décallé. Sans compter que beaucoup d'agent n'ont pas fait greve toute la journée mais débrayé quelques heures...
Selon les infos eues au long de la journée, c'est toujours pareil... La direction à du mal à négocier... Réduction du temps de travail ou 175 licenciements sur la France pour finalement revenir sur la réduction du temps de travail.
En fin de journée il paraît même que le sujet réduction du temps de travail était évité et qu'ils ne parlaient plus que de l'annualisation et de la modulation........
Peut être en saurons-nous plus demain...

Et vous avez vous plus d'infos ??
Demain greve or not greve ?????

Tatayé · Answer

Quelqu'un à des infos sur la conduite à tenir demain?

Rose · Answer

Nous aucun TL n'est sorti.... 1 lead sûr l'après midi... Tu vois quoi....
On ne sait pas si on continue demain... On verra...

De toute façon on se tient tous au courant ce forum est super pour ca.
C'est vrai qu'entre site on avait aucun échange...



PS : Salut ma MIMI (frtemima)

melou · Answer

chez nous il y avait de tout, agent lead et même TL, je suis heureuse d'avori posté le premier com pour pouvoir échangé à ce sujet, merci a tous les collègues qui répondent, c'est bien de savoir on en sont les autres sites, car a l'heure actuel on est plus divisé en transcom sur tout les sites, mais en transcom france.... bon courage a tous

Utilisateur anonyme · Answer

On se tient au courant.

Bon courage collègues

Utilisateur anonyme · Answer

Nous aussi la presse locale est venue.
=> à voir par ce lien         http://www.imagesplus.org/emission.php?id=3#
Ces images ont été faites vers 11h ce matin...

Toujours pas plus d'infos sur vos sites respectifs concernant les négocs ?

magali · Answer

Bonsoir à tous,

Je suis salarié à Soissons chez TWW.

Je viens de voir aux infos qu'il y avait eu grève.
Bah oui, je suis en arret pour raisons médicales et je n'étais pas au courant.
Enfin la nana du bureau de l'accueil m'a dit que je n'étais pas la seule, et je fus étonné. Je pensais plus que c'était à cause de la clim qui déconnait et que bcp étaient en arret a cause de ca, lol... Mais là je m'y attendais pas.

J'ai survolé différents commentaires.
Ils prévoient de licencier? Je n'ai pas vraiment compris, car les infos tv je les ais vus en plein milieu, donc j'ai pas vraiment compris.
S'ils comptent licencier, comment vont-ils faire leur "tri"?

Vraiment, je soutiens tous mes collègues, quoi qu'il advienne.

BOnne soirée à tous.

melou · Answer

tout a fait d'accord avec toi cassis, c'est pas plaisant d'avoir des infos qui se disent et se contredisent dans les minutes qui suivent car elles ne sont pas officiel

patienceetzaza · Answer

avoir des infos identiques et officiel dans chaque centre serais le pied mais vu comment s'est passée cette journée et les différentes infos dans les centres, j'y crois guère.
Persone ne sais la même chose en même temps, c'est difficile de suivre le mouvement.

suzie2 · Answer

ouais ouais suis lead à tanscom soissons... en bref c'est la grosse merdasse..
on n'a plus qu'à attendre la suite.. suis juste déçue que 3 agents se soient logués..... on est tous dans la même merde.. bossé bossé et encore bossé pour moins de fric, avec des semaines à 46h et plus de vie personnel.. et on doit dire merci!!! moi je dis allé vous faire voir Marcos....

suzie2 · Answer

non non pas de news fraiche....
et vu que les dirigeants nous prennent pour des NEUNEU, j'ai lus envie de rester polie.
 à soissons on a juste su que SFR étant ce jour à Tulle, ils ont fait la gueule en voyant ce qui se passait et ont appelé le Marcos pour l'engueuler.. on n'en sait pas de plus.... si de votre côté vous avez des news merci de me tenir informer...

Rose_mb · Answer

Non pas plus de nouvelles si ce n'est que frtemima m'a fait par de belles découvertes sur le net...
je n'en dirai pas plus sur le forum des fois que les personnes concernées le visite mais ça pue....

On va bientôt pointer au chomdu...........


Allé bon courage à tous pour demain.

Tatayé · Answer

Pour info,

Sur montlucon pas un appel à été pris aujourd'hui.

Seul les rh et 2 TLtravaillaient.

Des infos sur les négos?

roannaise · Answer

je viens vous rejoindre !
alors pour info sur le site de roanne hier il y a bien eu greve .
environ 40 à 50 % ( difficile à dire avec les shift qui commence presque toutes les heures)
1 seul TL à fait greve.

je ne sais pas encore si la greve est reconduite à aujourd'hui.

Tatayé · Answer

Bonjour,

Pas de grève à Montluçon pour le moment.

Pas de nouvelles sur les négos.

Diffusez l'adresse de ce forum aupres de tous les Transcomiens me semble nécessaire pour obtenir des infos.
Les DS pourrait communiquez avec nous au travers de ce forum.

sam/erx · Answer

salut, a montlu des tl a l interieur du centre et qui n ont pas fait greve perso j en ai compter 4 et tout les autres etait en vacance.sinon effectivement 100% des employés de montlucon etait dehors eux...pour defendre leur emploi et pas de nouvelles pour l instant.

Rose_mb · Answer

Coucou tout le monde.

A raon pas de grève non plus... Une réunion CE à eu lieu mais pas d'infos supplémentaires.
Quant à notre chef de centre elle nous a fait le même couplet précisant que ça ne servait à rien de faire greve puisqu'aucune décision n'avait été prise.... pffffffffffffffffffffff.
Comme si on allait attendre leurs autorisations... Mdr.

Sinon les réunions reprennent le 28 et apparemment une décision sera redue le 31/07/2009 selon ce qui se dit chez nous.

FO a demandé aux salariés des adresses mails pour nous transmettre des communiqués.

Je vous tiens au courant.

A plus tard.

melou · Answer

sur tulle il y avait réunion CE et CHST cet aprés midi, et ce matin il y a eu une réunion avec le sous préfet également, mais pas plus d'info.
je suis bien contente de voir que ce forum marche ( enfin contente c'est façon de parler vu la situation, il aurai été préférable que cette situation n'est pas lieu, mais de toute façon on a pas le choix....)
effectivement le discours de notre chef de centre hier été assez médiocre, style sa aller changer quelques chose car SFR était présent, tampis pour la direction, ils on voulu joué, il n'ont qu'à assumer les règles du jeu!!!!

frtemima · Answer

bonsoir à vous tous

ce n'est pas parce que je ne fait plus partie des effectuifs de transcom que je ne suis pas l'actualité
je vous félicite tous pour votre coura

frtemima · Answer

oups j'ai fait une fausse manoeuvre donc je continue

je vous félicite tous pour votre courage et votre engagement
nous en 68 (eh oui j'ai fait 68 sur les barricades à NANCY 54) nous avons fait plier le pouvoir et nous avons pu avoir beaucoup de choses
il est vrai que j'ai mes années de cotisations pour la retraite mais pas l'âge
le chomage va me mener tout doucement à la retraite
ne bradez pas vos emplois surtout chez cet employeur et ne vous fiez pas à leurs promesses
(j'en ai fait l'amère expérience)
a plus tard

dv02200 · Answer

bonjour à tous,

un agent de soissons m'a donné ce lien je travaille sur le dossier de la reduction du temps de travail et annualisation et modulation. sachez que les reunions que chaque centre a eu ce jour sont juste un aspect legal d information de vos ce et chsct on nous a juste presente le projet de la direction. 

Au niveau des negos elle reprennent le 28 juillet normalement car vos OS ont demandé des reponses sur les comptes de l entreprise (redressement fiscal de 156 000 €, pourquoi il y a eu un versement de 20 millions de dividendes aux actionnaires, pourquoi la france paie des interet sur de l argent (20 millions €) qu elle a donné au groupe en 2007 et reclamme cette somme en 2008 et bien d autre questions) 

vos os ont fais une ebauche de proposition
 75% de mobilisation pour la greve de mercredi felicitez vous mais restons mobilisés

Rose_mb · Answer

C'est clair qu'on ne lachera pas. Espérons simplement que ça servira à quelques chose....

dd02200 · Answer

faite nons confiance mais sans vous on est rien vous etes la force productif de l entreprise

dd02200 · Answer

soyons clair je pense pas que les cdd seront renouvelés puisqu on dde une fois de plus aux salaries de faire des sacrifices

Rose_mb · Answer

c'est vrai mais plusieurs jours à faire greve ca fait un gros manque financier à la fin du mois...
Certe c'est pour continuer à avoir un salaire à peu près correct pour vivre, mais avec enfant, maison, voiture, ... c'est pas facile.

Après on a confiance en vous, là n'est pas la question, mais nous espérons avoir la possibilité de vous suivre et être à la hauteur sans que la direction essaie de nous avoir à l'usure comme à chaque fois.

dd02200 · Answer

disont qu il faut savoir perdre un peu pour gagner plus je vs invite à aller sur le site suivant : http://cfdttranscomroanne.over-blog.net/article-34069389.html

vous aurez des reponses à vos questions

suzie2 · Answer

soissons en greve le 22 juillet...

https://www.francetvinfo.fr/replay-jt/france-3

au bout de 9min10.......on voit transcm soissons en greve....

dd02200 · Answer

Grace à la greve de mercredi TRANSCOM va devoir rendre des comptes aux pouvoirs publics C est un appuis considerable pour nous cela va permettre une nouvelle precion sur nos dirigeants.

dd02200 · Answer

voici l article sur la greve à soissons :

http://www.lunion.presse.fr/index.php/cms/13/article/331129/Greve_contre_le_passage_aux_30_heures__Transcom___appel_d_urgence

melou · Answer

voici l'article de presse pour la greve de transcom tulle

   ..................................

Les employés du centre d'appels de Transcom, à Favars, ont cessé le travail hier après-midi. Ils dénoncent le projet de révision du temps de travail envisagé par la direction.

Personne au bout du fil, tout le monde au bout du rouleau. Telle est l’atmosphère qui règne sur la plateforme corrézienne de Transcom. Ils étaient 120, hier après-midi, à dresser spontanément le piquet de grève.

Pour faire face à la passe difficile que traverse l’entreprise, la direction nationale a annoncé sa volonté de réduire et d’annualiser le temps de travail de ses employés. Ceux-ci enregistreraient une baisse de leur salaire basé désormais sur 30 heures hebdomadaires et non 35. Ces 30 heures ne seraient pas fixes mais les employés travailleraient entre 20 et 46 heures par semaine, et pourraient être contraints à des pauses-déjeuner de trois heures. Aussi ont-ils décidé de faire grève, de même que sur les cinq autres plateformes de l’entreprise en France, pour manifester leur désaccord.

« Il n’y a pas d’issue. Il n’y a pas eu de négociations et il n’y a pas d’autre solution. Le plan social déguisé semble inévitable », déplore Sonia Aurignac (CGT), employée de l’entreprise.
SFR dans les locaux

Hier, les cadres de la plateforme de Favars demandaient la reprise du travail, une demande d’autant plus pressante que le principal client de Transcom, l’opérateur téléphonique SFR, était dans les locaux corréziens.

« Ils pensaient qu’on n’oserait pas. Mais même si SFR est là, même si les salariés sont moralement déphasés, on fait grève », insiste Sonia Aurignac.

Mère de deux grands enfants dont elle paie encore le loyer, Marie, en CDI dans l’entreprise, habite à 30 km de son lieu de travail. « Je ne peux pas faire des allers-retours entre ici et Saint-Augustin, l’essence coûte trop cher. Comment faire si l’on nous impose des pauses

de trois heures ? Après six ans ici, je gagne 1.000 euros par mois. Si l'on travaille 30 heures, je gagnerai 850 euros. Economiquement, ce n'est pas viable ».

Une nouvelle journée de mobilisation est prévue mardi prochain.

Gaëtan Goro

melou · Answer

et voici le lien avec la photo


https://www.lamontagne.fr/editions_locales/tulle/favars_arret_de_travail_chez_transcom@CARGNjFdJSsHFBgFAhQ-.html

melou · Answer

encore un lien sur la greve,
c'est également passer sur plusieurs radio comme RFM par exemple


http://www.estrepublicain.fr/fil_infos/locale/depeche_1137161.php

melou · Answer

sac à dos sac à dos...mdr
et oui sa c'est bien demandé à tulle pour faire bonne impression, mais que dale!!!! tampis pour eux !!!!! ils ont voulu joué, comme je disait chacun ses règles ils n'ont plus qu'à assumer

solid_snake02 · Answer

Slt les transcomiens

je travaille pour le centre de Soissons depuis plus de 3 ans et fais de nombreux sacrifices pour la société (privés et professionnels). Je pense que je ne suis pas le seul. Aujourd'hui, et j'espère que d'autre seront de mon avis, j'ai décidé de ne plus rien laisser passé. On est tous dans la meme galère, il faut se serrer les coudes. Bon courage à tous

fifille · Answer

transcom tulle, bien ,je tiens à dire qu'il y avait 100%de gréviste le 22/07
je vous donnerais des infos car aujourd'hui il y a une call conf os ,direction 
bisous ,à +

Lili190 · Answer

Bonjour à tous et toutes,

Aujourd'hui encore, je suis les actualités Transcom.

Dès l'ouverture de la société, beaucoup ont dit que la société ne tiendrait pas plus de 5ans (le temps des subventions). Faut croire que c'est vrai vu ce que la direction est encore en train de nous faire comme entourloupe!

Voici un lien, qui pourrait nous aider.
Il faut créer une pétition!
Je ne saurai quel texte y mettre, donc dès que je vois qu'elle est en ligne, je la signe, et je la transmet à plusieurs.
Plus nous aurons de signature, plus nous pourrons être soutenus.
http://www.petitionduweb.com/index.php

Je vous soutiens à 100%.

Bonne journée à tous et bon courage. 
On va les avoir, ils peuvent pas considérer les employés comme des n° luccent!!!
BIentot on se fera convoqués avec comme appellation "n° xx".

dd02200 · Answer

je viens de creer petition elle sera disponible sous 48 h 

http://www.petitionduweb.com/index.php

dd02200 · Answer

dans l onglet social

Lili190 · Answer

Y'a-t-il des nouvelles de la réunion?

laboiteabonhommes · Answer

Bonjour,
Non, vous n'êtes pas seuls. ni à Transcom, ni ailleurs dans les centres d'appels. Cela fait dix ans que je travaille dans les centres d'appels et j'ai choisi de décrire ce qui s'y passe. J'ai trouvé un éditeur qui me suit dans cette démarche. A la sortie du livre, nul doute que je vais me faire virer du centre d'appels dans lequel je bosse actuellement!! Mais je me tais depuis trop longtemps et j'étouffe!

bynsky · Answer

bonsoir,
Est ce que quelqu'un a des infos sur les reunions qu il y a eu aujourd'hui notamment sur Soissons?

dd02200 · Answer

attention, une fois les negos finit vous aller avoir un courrier qui reprend le projet final et un avenant à votre contrat de travail. Vous aurez 1 mois pour vous decider . Il faudra renvoyer votre avenant non signer à l entreprise si vous le renvoyer pas l entreprise considera que vous etes d accord 

en bref : RENVOYER  LES AVENANTS NON SIGNE POUR LA REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL

bynsky · Answer

ok merci pour les news, dans tout les cas je me demande ce qu ils vont nous pondre une fois qu'on aura refusé les avenants...
Au fait pour la petition, quel titre lui a était donné?

bonnie · Answer

bonjourà tous cher collegue.

je suis la discussion depuis le début mais je viens vous rejoindre maintenant 
je suis salériée à soissons aussi mais en congé parental et en lisant tout ça , je plains tous mes collegues qui y sont encore.
je savais en y arrivant que tout ce que transcom disait, c'etait du vent mais à ce point, ça me degoute;

ils ne veulent pas non plus que l'on vienne bosser gratuitement, juste pour passer notre temps.

vous avez tout mon soutien et si j'etais encore présente dans la boite , je serais de la partie pour les greves. il faut arreter de nous prendre pour des cons. et si on proposait aux cadres et aux dirigeants de baisser leurs salaires de 50%; ils feraient quelle tete

bon courage à tous , je continuerai de suivre ce qui se passe

bonnie · Answer

c'est ce que je ferais de toute façon. meme si perso, je sais que je ne resterai plus longtemps dans la boite car on va partir dans une autre region. mais ce sera au moins, par soutien pour tout mes collegues qui eux restent.
j'espere sincerement que tous ceux qui travaillent à transcom retrouveront une autre place.

et notre chere chef à soissons qui se permet de ramener son fils dans les bureaux car personne ne peut le garder. mais nous, on ne peut meme pas aller aux toilettes sans demander la permission....

dd02200 · Answer

LA PETITION : elle est dans l onglet social : non a la reduction du temps de travail

bynsky · Answer

elle ne semble pas encore etre en ligne ce qui est normal vu qu elle a était crée aujourd hui faut compter 24 à 48 h pour la trouver
Dés qu elle y sera faudra mettre le lien

fred · Answer

bonsoir a tous, je suis employé sur le centre de soissons ,pour l'instant en vacances, mais la reprise c'est pour bientot.
effectivement depuis trois ans que je travaille pour transcom, j'ai surtout retenu les mensonges de la direction, et les exemples sont nombreux, allant de la mise à pied de plusieurs TL's pour l'exemple à notre prime annuelle annoncée lors de notre entretien d'embauche pour environ 1400-1600 euros, qui finalement a atteint l'année dernière un ridicule 130 euros (accompagnée au passage d'un communiqué nous annonçant qu'ils se sont battus pour nous permettre d'avoir cette prime, allors que deux semaines auparavant un autre communiqué distribué aux employés nous remerciait pour notre implication dans notre travail car transcom avait dégagé plus de 670 milions d'euros de bénéfices).
Je ne reviendrait pas non plus sur la prime de vacances annoncée initiallement comme un 13ème mois... no comment, cette entreprise est franchement navrante.
Tout ce que je retiens aujourd'hui, c'est que l'on peut tous se préparer à partir comme des malpropres (a part nos chers cadres bien-sûr).
Une chose me travaille pourtant, car l'avenant au contrat de travail que nous allons recevoir avec le texte du projet est censé comporter quoi exactement? juste la réduction du temps de travail ou également l'annualisation?
Si les TROIS conditions sont sur cet avenant, seront-elles à signer indépendement?
Parce qu'il serait préferable d'éviter de refuser l'annualisation (ce qui justifierait un licenciement pour motif personnel si j'ai bien compris)
Je ne pense pas etre le seul à n'avoir aucune confiance en transcom, et je pense que ce point mérite des précisions.
Bon courage a tous et surtout ne lachons rien !

dd02200 · Answer

bonjour à tous,

les syndicats ont demande que la reduction du temps de travail et l annualisation, modulation soient bien disctint, Chose que la direction a normalement accepte donc vous devriezavoir 2 avenants un pour la reduction du temps de travail a renvoyer non signe et un autre pour l annualisation et modulation a renvoye signé suivant votre choix. mais nous devons passer à l annualisation avec des gardes fou precis c es t pour cela que vos syndicat font se battre pour une annualisation descente

sandra · Answer

Salut à toutes et tous,

Je m'appelle sandra blaise je suis déléguée syndicale centrale CGT à Transcom et rattachée au site de Raon l'étape. Je participe actuellement aux négociations. Grâce à votre mobilisation le 22 juillet, vous avez fait  reculer la direction sur son projet initial, la réduction à 30h est oubliée, reste à savoir ce que la Direction va nous soumettre le 28 juillet date d'une nouvelle réunion de négociation. Le projet d'annualisation et de modulation n'est pas abandonné, cette mesure est néfaste pour les salariés qui vont devoir être encore plus flexibles et perdre de leur pouvoir d'achat. Vous devez vous mobiliser à nouveau pour faire fléchir la Direction sur son projet et exiger le retrait total de ce projet antisocial.
Les organisations syndicales ont besoin du rapport de force que vous avez su créer le 22 pour faire changer les choses et mettre la pression aussi le 28. Donc appel à la grève mardi sur tous les sites faites passer le message.
Nous avons fait un tract pour vous expliquer les tenants et les aboutissants mais il est clair que les résultats dépendront aussi de votre détermination à ne pas vous laisser faire.
Menons le combat ensemble pour gagner sur les revendications.

dd02200 · Answer

veuillez trouver ci dessous  le lien pour la petition :

www.petitionduweb.com/transcom___non_a_la_redduction_du_temps_de_travail-4495.html

SAMANTHA · Answer

Salut a tous ,

je suis le forum depuis le debut , je suis agent a tulle et contre l annualisation et la modulation du temps de travail . 

Mon contrat indique clairement 35 h HEBDO donc je comprends que pour le modifier la direction a besoin de mon accord . 

Donc si je refuse , je comprends qu elle ne pourra pas m appliquer l annualisation sans mon accord mais la modulation je ne peux pas l eviter .

Si Transcom abandonne le projet des 30 h quant est il des 175 postes en trop ?

Mercdi de me donner votre avis et votre ressenti

fifille · Answer

non, non, non, et non à tout ce mic mac, tu les fais sortir par la porte ils rerentrent par la fenètre
l'heure est grave, restons groupire (désolée pour l'orthographe, j'ai pas trouvé dans le dico) y'en a marre......

ibis02200 · Answer

Bonjour a tous, 

Voilà 3 ans que je suis a Transcom Soissons et je n'en peux vraiement plus de cette société! 
De toute faon c clair je ne signerai rien de leur part c 'est déjà difficile de vivre avec le smic quand on a payé nos charges alors que faire avec 850 e a ce tarif là je préfère etre licenciée ! Je gagnerai autant sans stress et sans les imbeciles de clients a qui ont répond toute la journée ! 
De toute façon Transcom est une secte, ils nous ont lobotomisés, on a vraiment l'impression de ne plus savoir rien faire que de répondre au tel. Le pays des Bisounours la dedans ! 
J'ai pourtant un BTS et aujourd'hui je suis arrivée au point de non retour , je ne sais plus ce que je vaux. 
C'est effrayant de voir a quel point cette boite nous tape sur le système.
Le pire c'est que nous sommes très nombreux dans ce cas et beaucoup d'entre nous aimerait qu'un PSE se mette en place !

nanou1 · Answer

salut à tous
moi je suis à transcom soissons depuis 3 ans, lead en congé maternité, je suis completement solidaire avec vous, j'ai assisté à la grève du 22 et si je peux et si je ne suis pas trop fatiguée de ma grossesse j'assiterais à la prochaine grève car y en a marre de se faire avoir, entre les primes qui n'existent plus et les conditions de travail désagréables, et les erreurs sur nos payes tous les mois que voulez-vous faire ??? Toujours obligés de réclamer. Quand on m'a embauché on m'a promis monts et merveilles (prime de vacance équivalente à 13e mois, participation au bénéfice idem...) La j'attends mon 2e enfant et si c pour mettre le peu que je gagne dans les frais de nourrice non merci, ma décision est prise je ne signe rien je préfère un PSE, en plus je toucherais la même chose au chômage sans être stressée. Surtout qu'on ne sait pas ce qu'il se passera une fois le passage au 30 heures si on est licencié au chômage on touchera quoi??? des clopinettes 
Il faut se mobiliser c maintenant ou jamais. En tout cas bon courage à tous

ibis02200 · Answer

APPEL A LA GREVE MARDI 28 JUILLET 
Je serai là en tout cas en bas de la société a revendiquer leurs belles paroles 
C'est pas en faisant grève une fois que nous allons les faire plier ! 
Il faut savoir perdre un peu pour gagner ! 
Et si on ne se bat pas on nous proposera un nouveau contrat de travail a chier ou le licenciement ! 
Mobilisons-nous !!!! 
Si nous ne gagnons pas sur les negoc je veux au moins etre licenciée dignement !

pipiou02 · Answer

bonjour tout le monde

ok pour la grève de mardi
j ai pourtant mon mari au chomage, mais pas question de dire OUI  au passage des 30H; pourtant ma carrière est plus derrière moi que devant, mais je me batterai pour retrouver un emploi digne et avec un salaire décent!!!
bon courage à tous

sandra · Answer

22 juillet : Mobilisation GAGNANTE


 TRANSCOM recule sur le passage à 30 h/sem et baisse de salaire 
CONTINUONS LA LUTTE UNITAIRE
POUR PESER SUR LES NEGO 
du 28 juillet

Mobilisés massivement le 22 juillet, jour de la 1ère négociation centrale portant la semaine de travail de 35 à 30 heures, l’annualisation et la modulation, les salariés de TRANSCOM ont fait reculer la Direction sur la semaine de 30 heures et la baisse des salaires ! (4 sites à 100 % et 2 sites à 50 %).

La Cgt s’est refusée de discuter de toute réduction du temps de travail, d’annualisation et de modulation. Nous ciblons l’amélioration des conditions de travail des personnels et n’admettons pas que les salariés soient utilisés comme variable d’ajustement.

Les salariés et leurs familles appréhendent l’avenir. Il est insupportable de vivre dans un climat d’insécurité sociale et professionnelle permanente.

TRANSCOM doit prendre ses responsabilités et rechercher des solutions qui répondent aux besoins des salariés. Une autre répartition des richesses pour plus de justice sociale est possible

Les Négociations du 28 juillet portent ENCORE sur la réduction du temps de travail (de 31 heures à 34 heures/sem. ?), l’annualisation et la modulation.
Le combat n’est pas terminé. D’ailleurs, partout où des accords sur ce sujet sont en cours, les propositions sont inacceptables. Réduction, Annualisation et Modulation méritent la poubelle même si la Direction se dit prête à un plan qui n’inclurait pas de licenciements !

C’est pour cette raison que la Cgt appelle le 28 juillet à la MOBILISATION UNITAIRE des 6 sites, pour peser sur les négociations. Ensemble joignons nos forces pour la pérennité de nos emplois, l’exigence de salaires décents, de conditions de travail compatibles avec la santé physique et morale, et les 35 heures minimum.

Pour sa part, la Cgt a émis l’hypothèse d’un accord de Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC). Cette proposition consentirait aux salariés des mesures de formation (CIF ou DIF) pour évoluer dans l’entreprise, se réorienter… Un tel dispositif peut être un tremplin et une assurance pour nos garanties collectives. Nous préférons un accord GPEC plutôt qu’un plan de départ volontaire qui ne change en rien l’incertitude du lendemain.


Nous avons déjà gagné une bataille, continuons le combat pour mettre tout projet de Réduction du temps de travail, d’annualisation et de modulation à la poubelle !

Pourquoi se mobiliser le 28 juillet pendant les négociations au lieu d’attendre ?

Comme le 22 juillet, une mobilisation massive durant les négociations montrera à la Direction que l'annualisation et la modulation sont inacceptables tout autant que la réduction du temps travail !
Il ne faut surtout pas faiblir!!!!
D’autres alternatives existent, exigez avec la C.G.T. :

-	Que les 35 heures restent le socle minimum,
-	Le retrait du projet antisocial dans sa globalité
-	Que l’argent gagné par notre force de travail reste en France,
-	Relancer l’économie locale par l’investissement productif,
-	Arrêt des délocalisations des activités,
-	Investissement dans la recherche de nouveaux marchés pour la France,
-	Les capitaux propres doivent être réinjectés sur la filiale France.
-	Négociation juste et équitable

La CGT appelle les salariés
 à se mobiliser par la grève
le Mardi 28 juillet 2009

TOUS ENSEMBLE CONTRE LA PRECARITE

CASSIS · Answer

SALUT TOUT LE MONDE!!!
ok pour grève le 28!!
je suis sur tulle depuis plus de 5 ans, et après tous les posts que j'ai lus sur ce forum, jme dit quand même que Transcom profite salement de nous!!!! et pas qu'à Tulle!!
30 heures annulisation ou modulation pour mois reviendrait à ce que mon banquier soit derrière mois tout le temps ( façon de parler bien sur!!)
non sérieusement ces projet couteraient des frais d essence suppelmentaire des frais de garde supplementaire avec de heures complementaires de nounou assez faramineux, plus de vie sociale car pas de possibilité de prévoir quoi que ce soit, et moins d argent évidemment, plus de mac do une fois par mois, plus de courses du tout à leclerc de temps en temps... c'est du concret ça mais eux ils sen ficxhent les cadres et les directeurs!!!!
allez tous ensemble et n diffuse les infos!!!!!
bizzzz

dd02200 · Answer

je suis étonne de voir un nom de syndicat sur le forum. Nous sommes pas la pour faire du syndicalisme et des adherents en vu des prochaines elections. Je pense qu il serait bien de ne pas voir apparaitre de nom de syndicats. Je suis élu et adherent d un syndicat mais je parle au nom des salaires je vous dirais pas mon syndicat car j en vois pas l utilité. Que ce forum reste neutre. Je pense que les salaries savent et on confiance en nous élus alors pas de syndicalisme ici.


le lien pour la petition :

http://www.petitionduweb.com : onglet social

CASSIS · Answer

coucou si je peux me permettre nous à tulle les syndicats dont partie du personnel c'est des agents comme nous, après qu on parle ou non en citant le syndicat ne me parait pas tres important, du moment qu on se tiennent tous la main et qu on aille dans la meme direction ( pour precision je ne suis pas syndiquée...)
et puis comme chez nous à tulle on n'a pas d infos à cauise des jour's off des week end ou autres c'est bien aussi de voir qu on peut avoir des infos par ce forum!!
Après, syndicats ou pas, s il y a licenciement économique ma foi..... au moins on ne pourra pas leur jeter la pierre de ne pas avoir participer!!!!
moi je répéte tous ensemble un point c'est tout!!!!

dd02200 · Answer

ok pour "le tous ensemble" mais on est pas la pour faire du syndicalisme on peut tres bien donner des infos sans parler de son syndicat; Cela est mon point de vu puisque appriori ils travaillent en intersyndicat donc je vois pas la necessite de parler d un syndicat ok pour parler au nom de l intersyndical

solid_snake02 · Answer

Je suis d'accord. qu'importe le syndicat. Il faut absolument que l'on reste soudé. Transcom nous prend pour des imbéciles. A nous de leur montrer que nous ne sommes pas abonné chez crétin.fr. Il faut absolument que nos supérieurs comprennent que nous avons une vie à coté. Le temps de l'esclavage est révolu. REVOLUTION

fifille · Answer

ta ta ta, arrétons la guéguerre et donnons tous la main, ensemble mardi

CASSIS · Answer

ne nous faisons pas la guerre entre agents puisque le mot d ordre de transcom a tjs été de diviser pour mieux régner , n'est ce pas? 
chacun ses opinions et ses convictions, je suis d accord ...
...mais ce forum est libre ouvert open ...
....et j accepte l'aide et les infos d'ou qu'elles viennent!!!
bonne nuit à tous!!! ( autant que faire se peut lol!!! )
et re tous ensemble!!!!

solid_snake02 · Answer

tous ensemble, nous serons plus fort. serrons nous les coudes.


Bonne nuit tout le monde

dd02200 · Answer

c est pas de la gueguerre juste du bon sens mais importe l essentiel c est de combattre cette direction et leur montrer que nous sommes pas des pantins mais des etres humains qui grace à notre savoir faire nous faisons vivre cette societe

TRANSCOM T ES FOUTU TES SALARIES SONT DANS LA RUE !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

voici les 5 nouvelles valeurs de "trans-pute"

honnetete = mensonge
plaisir = depression
innovation =  regression
excellence = degradation
passion = degout

dd02200 · Answer

t pas encore couche belle blonde lol il faut que tu sois en forme mardi

sandra · Answer

Bonjour à tous

Le but n'est pas de faire du syndicalisme mais juste d'informer les salariés de ce qui se passe car qui mieux que vos syndicats quels qu'ils soient sont à même de vous retranscrire ce qui se passe à la table des négos.
Mon but n'est pas de faire de la récupération syndicale mais juste de répondre à votre questionnment car je vous lis depuis le début et il y a pas mal de truc qui sont dites et qui sont quelque peu fausse donc mieux vaut rectifier.
Et désolée de vous décevoir mais ce sont bien les syndicats qui négocieront pour vous alors même si on pense que le syndicat ne sert à rien c'est avec lui qu'il faut quand même discuter pour faire aboutir vos revendications.
Tous ensemble nous ferons plier la direction et c'est mains dans la mains que nous ferons changer les choses.
Maintenant je suis d'accord pour dire que les guerre entre syndicat sont stériles et qu'il faut créer les conditions pour créer un mouvement unitaire.

dd02200 · Answer

est ce que tout les syndicats appellent à la greve demain ?

dd02200 · Answer

quels sont les propositions des syndicats fassent à la direction

fifille · Answer

dès demain un forum spécial transcom, voici l'adresse
https://transcomfrance-forum.xooit.fr/index.php
nic corrige si il y a des fautes

niock · Answer

C'est bien cela, le but étant d'avoir notre propre forum et de pouvoir dialoguer dans les meilleures conditions possible. Ce forum sera actif des ce soir. Je préviendrais dès son ouverture. encore un peut de patience ^^

fifille · Answer

niock
fais gaffe , je t'ai reconnu

niock · Answer

Argh on m'à démasqué c'est pô zuste ^^.

Pour être plus sérieux je tiens à préciser que ce forum est fait par un Transcomien pour les Transcomiens.

Il permettra en gros de dialoguer sur le sujet des 30H, de diffuser les communications officielle de la DRH France ainsi que des syndicats, mais aussi de pouvoir partager nos expériences et de pouvoir discuter tout simplement de Transcom ou d'autres choses.

Je laisserais un post dès l'ouverture du forum et j'espère serieusement que cette démarche vous plaira.

ibis02200 · Answer

demain c'est la grève je le rappelle 
Il faut soutenir ce mouvement que lance la CGT c'est aujourd'hui en France le plus gros syndicat et qui ne baisse jamais leur froque ! Réflechissez bien les gens ne peuvent pas faire la manif demain pour x raisons? ok ! 
mais qu'on entende pas après des personnes se plaindrent ! 
Quand y a des decharges parce que pas de boulot là y a du monde qui acceptent les decharges et là qu'on parle de bouger, de descendre dans la rue pour revendiquer notre avenir, y a plus personne j'hallucine la mentalité des gens.
C'est bien beau de faire confiance aux syndicats et de se dire oh bein de toute facon pendant que moi je bosse eux ils negocient ! non il faut les soutenir! 
Vous verrez bien quand ils nous pondront a contrat a chier ! Ces gens là ne viendront pas pleurer ! *Faut se sortir un peu les doigts du Q quand même ! 
Par contre pour être sincère nous n'avons malheureusement pas beaucoup de retour des negoc qui ont lieu avec la direction et ça je trouve ca dommage ! 
On croirait que c'est CONFIDENTIEL TOP SECRET ! 
Tout le monde me fait bien rire ! 
Je vais defendre mes opinions car je sais ce que je veux en tant que salarié si les autres aiment leur place; leur role de moutons de panurge alors tant pis pour eux ! 
De toute facon j'ai tjrs dis : Transcom est une ferme on y trouve de tout les poules de batteries (CSR) les autruches , les truies, les porcs, les chèvres, enfin bref

CASSIS · Answer

coucou tt le monde!!
alors de tulle pas de news ou tres peu en ce moment, on nous en a remis une couche ce matin dans mon équipe comme quoi faire greve tant qu on a rien d officiel ca sert a rien..... hum autant attendre notre licenciepment sans rien dire mdr!!!! enfin bon pas de communiqué officiel que des ont dits mais grève ok !!!! demain je suis dehors des que jembauche!!!!!

CASSIS · Answer

salut melou, 
les cdd pour l instant vous craignez rien légalement ils peuvent pas vous changer vos contrats parce ke  est les plus protégés par la loi francaise, 
les cdi par contre.....
concernés oui les cdd mais impactés ( pour linstant) non , mùais ca viendra si tu restes a transcom.... lol ;)

CASSIS · Answer

un ptit coup ce matin en passant lors d une call... mais juste comme ça....

melou · Answer

merci cassis pour ta réponse,certes on ne crain pas pour les 35h mais on va bien passer à la modulation nous aussi non???pour l'aprés contrat, on y est pas !!! mdr

niock · Answer

Bonsoir à toutes et tous,

Ca y est le forum dédié aux employés de Transcom est ouvert. 

Vous pouvez désormais vous y rendre en cliquant sur le lien suivant :

https://transcomfrance-forum.xooit.fr/index.php 

Ou vous pouvez vous enregistrer directement sur ce lien :

https://transcomfrance-forum.xooit.fr/login.php

Et merci à toutes et à tous

dd02200 · Answer

je viens de m inscrire il est super bien fait

dd02200 · Answer

sachez que demain je ferrai pas greve j attends de voir les nouvelles propositions de la direction pour eviter de mettre en place la reduction du temps de travail soyons plus strategique que la direction Mais je suis pas contre un  debrayage des que je saurai ce qu ils nous ont pondu

CASSIS · Answer

cool niock c cool!!! bonne nuitée à tous!!

niock · Answer

Merci dd02200, moi je serais comme toi, un débrayage quand on saura réellement ce que la DRH France compte faire.

niock · Answer

merci beaucoup ^^. Bonne nuit tout le monde

niock · Answer

Merci pour tout, c'est en vous inscrivant et en fesant passer l'adresse à tous vos Agents et collègues que le forum va évoluer et continuer à exister.

En tout cas je sent que demain va être une très longue journée, il ne faut pas relâcher la pression, c'est comme ça que nous arriverons à nous faire entendre de la direction.

Il ne faut pas lâcher prise surtout dans une période aussi décisive que cette semaine, d'autant plus que la DRH France à l'intention de clôre les négociations et de signer les contrats le 06/08/09 d'après un DP de Tulle.

niklas sarkokozy · Answer

tous mobiliser aujourd'hui sur soissons sa sent mauvais leur nouvel idée a la direction on aurait peu etre des urinoirs au poste de travail pour plus bouger avec nos  casques qui resemble a des chaine de prison;)

niklas sarkokozy · Answer

et voila le moment attendu arriva sur soissons plus personne en poste greve general 
AUX ARMES TRANSCOMMIENS

sois · Answer

je tiens a préciser que a soissons il n'y a pas eu greve a 100%, je pense que c'etait 50/50
et oui, c pas que le coeur ni était pas mais la paye est déjà pas énorme, et certains ne peuvent malheureusement pas faire grêve a chaque fois, car les factures elles n'attendront pas.

eric · Answer

Je suis d'accord avec toi j'ai fait greve la semaine derniere mais pas aujourd'hui par contre s'il faut en septembre pas de probleme je pourrai suivre

ibis02200 · Answer

Vive Transcom, reculer pour mieux sauter 
LES NEGOC SONT SUSPENDUES JUSQU'EN SEPTEMBRE 
Fouttage de gueule on a tous perdu de l'argent pour rien 
ils veulent quoi? qu'on pose des bombonnes de gaz autour des boites? 
Nous sommes tous blasés sur Soissons on a fait tout ca pour rien 
ils se payent nos têtes ! 
Ce qu'ils veulent c'est que l'on pète des cables pour qu'ils nous licencient pour faute grave avec un PSE oùn là ils devront débourser de l'argent.

fifille · Answer

laissez tomber le pessimisme , le fait que ce soit remis en septembre est plutot une bonne chose, car même les syndicats et les membres cce onr droit à des vacances , et je ne pensepas que vous vouliez que la direction négocie toute seule, allez courage, à tous et ne perdez pas espoir , jamais n'existe pas sauf quand on est mort et que je sache on est encore debout, bisous à tous

niock · Answer

Il faut positiver, nous avons fait reculer le passage à la baisse du temps de travail, pour le moment nous sommes assurés qu'au mois de Septembre tout le monde continue sur les 35H. Ne nous disperssons pas, ils n'attendent que ça. Restons tous soudé et tout ira pour le mieux. plus on montre que l'on est fort, plus on à de chances de sauver nos acquis.

karim02 · Answer

karim offre un relaxant à IBIS ;-)
non sa sert pas à rien de se mobiliser tant qu' on le fait intelligemment!!!
déja plus de trente heures en vu et négo sur l'annualisation reportée en septembre.
avancée timide de la direction sur ce dernier sujet mais avancées quand même....
aprés c'est l'histoire du verre à moitié vide ou à moitié plein.
la difference entre le pessimisme et l'optimisme!!!
Pour nous en tout cas on continuera à se battre sur ces dossiers moi le fatalisme j'connais pas!!!
A bon entendeur...

100 % MAG · Answer

Bonjour, 
ne peut-il y avoir des départs volontaires avec primes de compensation ? 
MOI JE VEUX PARTIR ET BIEN VOLONTIERS LAISSER MA PLACE..... 
si je parle de cela c'est que j'en ai entendu parler alors si des volontaires souhaitent s'en aller cela peut sauver le boulot des autres. 
Est-ce une question qui a étè posée lors dés réunion CE ??? 
cela a t'il au moins étè evoqué par la direction ?

Céline · Answer

bonjour;

juste pr info Eric sache que tes acces ne sont pas suprimé
Tu as acces a l integralité du forum

Nous somme en effet vigilent ce qui est normale
Le forum est ouvert a tous mais a condition de se presenté et de respecter les regles

J invite tous ceux qui le souhaite a s inscrire et a voir que nous avons fait un endroit convivial entre collegue

cordialement 

Céline

eric · Answer

J'ai précisé sur le forum que mon pseudo n'était pas mon prénom connu sur soissons et j'ai demandé a changer de pseudo mais a ce jour je ne peux plus me connecter a votre site  Céline

Yado du 19 · Answer

Salut,
après avoir lu tous les messages, je me joints a vous volontier
Avez-vous eu l'info sur l'ouverture de TUNIS 2 et oui !!! le clt Orange a visité Tulle et Tunis2 : ou croyez-vs que le clt va aller ????
Je suis a fond ds les grèves et anti annualisation ( semaine de 20h puis semaine de 46h ??!!) et anti 30h (déjà du mal a survivre avec 35h, seule et une fillotte a charge  !!!!), pause de 3h donc double trajet.....
Si tu prends tes congés payés en semaine " haute " du fait qu'il conserveront 7h30 pour les CP : du devras des heures de travail a Transcom
Comment prévoir les flux d'appels, donc les semaines hautes ou bases, alors qu'ils nous renvoyaient chez nous aux ponts du mois de mai, sans possibilité de récupérer et sans être payée
Depuis plus de 2 ans, les Centres d'appels sont dans le colimateur de l'inspection du travail et que fait celleci : rien
Cancer du sein, tentatives de suicides, harcèlement morale et psychologique, stress et une assistante social gardée 6 mois parcequ'elle était du coté des salariés : ça parle a quelqu'un
Il y a eu effectivement des proposition de la part d'un syndicat, que je ne citerai pas, pour des départs volontaires : avec quelle montant de prime de " licenciement ", qui prend la relève : les ASSEDIC
Vive la France

sandra · Answer

Bonjour, 

juste pour vous signaler la reprise des négociations à partir du 10 septembre. 
Un CCE a eu lieu le 26 août pour le mandatement d'un expert pour la négociation avec SFR. La Direction s'est refusée de répondre aux questions des élus au sujet du contrat SFR pretextant le caractère confidentiel. 
Il me semble pourtant important de savoir où on va avant de demander aux syndicats de négocier un accord. 
Le CCE n'a pas voulu rendre d'avis pour l'expert étant donné le peu d'éléments fournis. Prochain CCE le 15 et 16 septembre. 
Il est important que l'on soit tous mobilisés en septembre donc préparer vous à l'action dans tous les centres car là çà pu grave....

patience · Answer

serait bon de savoir ce qu'il se passe dans les autres centres non français
apparemment 300 licenciements en Espagne et je ne sais plus où
c'est vrai ??????????????

keon · Answer

Bonjour à tous,

Je travail chez Transcom WW en Belgique.

La seule chose que je peux dire, c'est que la fin de l'année 2008 a été difficile et nous avons perdu +/- 200 emplois hors de 300 que nous avions.

En janvier, la direction a gelée les primes et ils essayent d'éviter les récupération quand les personnes ont été malades, etc...

Il semble que le début de cette année soit meilleures, mais il est clair qu'il n'y a toujours pas de vraie considération et de vrais progrès sociaux pour les employés.

La négociation des chèques repas entamée pour remplacer les primes n'a toujours pas aboutit.

La Belgique suit de près ce qu'il se passe en France et nous vous remercions de communiquer sur ce qu'il se passe

Je pense sincèrement que nous devons voir international comme eux et que nous devons nous battre pour que les bénéfices réalisés en Europe soit en grande partie utilisés en Europe.

keon · Answer

Eratum.

Bonjour à tous,

Je travail chez Transcom WW en Belgique.

La seule chose que je peux dire, c'est que la fin de l'année 2008 a été difficile et nous avons perdu +/- 200 emplois hors de 300 que nous avions.

En janvier, la direction a gelé les primes et ils essayent d'éviter les récupérations quand les personnes ont été malades, etc...

Il semble que le début de cette année soit meilleur, mais il est clair qu'il n'y a toujours pas de vraies considérations et de vrais progrès sociaux pour les employés.

La négociation des chèques repas entamée pour remplacer les primes n'a toujours pas aboutit.

La Belgique suit de près ce qu'il se passe en France et nous vous remercions de communiquer sur ce qu'il se passe

Je pense sincèrement que nous devons voir international comme eux et que nous devons nous battre pour que les bénéfices réalisés en Europe soient en grande partie utilisés en Europe.

chandernagor · Answer

bonjour, 
Suite aux différentes rumeurs pensez vous que tout sra fini en décembre?

CCMMCM · Answer

Tu t inscris , on t active
tu signe reglement et presentation et mp de ta veritable identité a un des admins et t a tes acces

Simple comme bonjour

BONJOURRRRRRRRRRRRRR lol

6416D+ · Answer

Bonjour,
moi je suis a Transcom depuis 2001, dernierement j'ai posté sur certains forums.
J'ai posté car cela m'a franchement attrister de voir autant de posts négatifs.

Se sais bien que quand cela va mal on critique et que on la ferme quand cela va bien..
le probelme c'est que l'on ne msure pas le bon coté des choses.

Je pense que :
Transcom est une compagnie sérieuse qui travaille avec un fort engagement avec ces clients.
Des améliorations ont été faites au niveau des conditions de travail.
Des progrets seront encore et durablement accomplis en partenariat avec les syndicats.
Les agents de transcom sont performants.
Le niveau technique de la compagnie est élevé.

Alors je veux bien me faire le porte parole(Auto-proclamé) des personnes avec qui m'entourent et qui sont loin d'etre malheureuses à tww!
voila je voulais juste donner mon avis
Bonne lecture

keon · Answer

Et bien pour Transcom Belgique, c'est le dernier jour dans les bâtiments actuels car nous changeons de bâtiment dès ce lundi. Malheureusement, je trouve que nous ne gagnons pas au change.

loulou · Answer

hello,
je dirais juste une chose, ne vous laisser pas avoir par des syndicat peux scrupuleux, comme " LA CGT"  il ne cherche a avoir que des voie pour les elections, et on ce demande vraiement si il cherche a sauvegarder les emplois ou les detruire 
poser vous les bonnes question!!!!

Alpatchino Tunis · Answer

Bonjour je fait partit de Transcom Tunis;
je peux vous dire qu'au niveau de notre centre c'est la même galère ; aucun respect des engagement PDP gelé et c'est de pire en pire 
sur 600 employés aujourd’hui il ne reste que 300 soit la moitié qui a été viré ;

C'est la honte Transcom Tunis  aucune valeurs et aucunes personnes compétantes donc on fonce droit vers un murr

souna · Answer

transcom c'est de l'esclavage moderne

6416dplus · Answer

Bonjour,
Un proverde dit:
on a tendance à voir la paille dans l'oeil du voisin et pas la poutre dans le sien...
sur le site de Favars moi j'ai vu des personnes decues quand notre client a resigné son contrat..
decues car elles devaient encore travailler et pas pouvoir partir.. moi je dis que cela est lamentable...
que ces personnes partent vite Tww ira bien mieux..
concernant la critique des syndicats, moi non plus je ne partage pas toutes leurs methode.s. le fait qu'ils noircissent le tableau.. mais cela fait partie du jeu.
concernant Tunis malheureusement deux projets importants s'arretent par decision des clients et pas de TWW.
Tww c'est pas le paradis, probablement mais c'est pas si mal que cela...

Alpatchino Tunis · Answer

Bonjour Sandra;

l'activité SFR n'est plus sur le centre de Tunis on ne traite plus SFR , en plus toutes les personnes qui on travailler sur cette opération on été mis a la porte bien sur avec une indemnité de sortie c'est un truc qui enfonce encore transcom Tunis et qui nous tire vers le bas , pas d'activité pas de responsable et personne ne réagit envers ces encadrants de merde qui ne sont la que pour se faire bronzer , vraiment je ne sais pas comment ils on eteais recruté et qu'in continues a travailler encore : CCM et responsable RH de merde.

Transcom

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