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1 réponse
Notre entreprise applique jusqu'à aujourd'hui le calcul des heures sup depuis le 1/10/2007 à 25%, mais le mode de calcul utilisé est à notre sens pas normal. Pour le calculer, notre employeur baisse le salaire de base qu'il nous donnait pour 39H00, et calcule les heures sup sur un salaire de base diminué. Est ce légal ? et comment savoir le mode de calcul exact ?
Merci de me renseigner.
Merci de me renseigner.