CDD et RTT
mgl8003
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virginie -
virginie -
Bonjour,
Je suis actuellement en CDD depuis le mois de Sept 07. Je travail un total de 40 heures par semaine tandis que sur mon contrat il est indiqué seulement 35. Comment puis-je récupérer ces heures supplémentaires? Est ce qu'un clause concernant cette procédure doit être indiqué dans mon contrat ou est-il communs à tous CDDs?
Merci, Margaux
Je suis actuellement en CDD depuis le mois de Sept 07. Je travail un total de 40 heures par semaine tandis que sur mon contrat il est indiqué seulement 35. Comment puis-je récupérer ces heures supplémentaires? Est ce qu'un clause concernant cette procédure doit être indiqué dans mon contrat ou est-il communs à tous CDDs?
Merci, Margaux
1 réponse
il y a plusieurs solution à ta réponse : pour faire simple (ce qui ne l'est pas forcément!)
l'entreprise peut adopter plusieurs manières pour gérer le temps de travail de ses salariés : (idem pour les CDD et les CDI)
- les Heures Sup. (HS) sont rémunérées (125% les 8 premières puis 150% les suivantes) et des RTT sont accordés au delà de 41H/semaine : durée à diviser par 2. par exemple tu as 45H (45-41=4H => 4H/2=2H de RTT à récupérer plus tard au titre de cette semaine, là)
- gestion annualisée du temps de travail => horaire exprimé en annuel 35Hx52semaine, à la fin de la période de référence (janvier à décembre ou mai à juin ou autres...) l'employeur solde les HS ou si celui-ci à était malin il t'a fait travailler moins avant afin de rééquilibrer. Comme tu es en CDD, le solde aura lieu à la fin du contrat (si solde, il y a!)
un accord a normalement été signé soit au niveau de la branche/de l'entreprise.
- congé de remplacement : RTT sur la totalité des HS effectuées!
le plus simple étant d'aller demander aux RH !!!
voila en espérant avoir été claire!
l'entreprise peut adopter plusieurs manières pour gérer le temps de travail de ses salariés : (idem pour les CDD et les CDI)
- les Heures Sup. (HS) sont rémunérées (125% les 8 premières puis 150% les suivantes) et des RTT sont accordés au delà de 41H/semaine : durée à diviser par 2. par exemple tu as 45H (45-41=4H => 4H/2=2H de RTT à récupérer plus tard au titre de cette semaine, là)
- gestion annualisée du temps de travail => horaire exprimé en annuel 35Hx52semaine, à la fin de la période de référence (janvier à décembre ou mai à juin ou autres...) l'employeur solde les HS ou si celui-ci à était malin il t'a fait travailler moins avant afin de rééquilibrer. Comme tu es en CDD, le solde aura lieu à la fin du contrat (si solde, il y a!)
un accord a normalement été signé soit au niveau de la branche/de l'entreprise.
- congé de remplacement : RTT sur la totalité des HS effectuées!
le plus simple étant d'aller demander aux RH !!!
voila en espérant avoir été claire!
