CALCUL DES JOURS DE CONGÉ

Bonjour,

La mathématisation de la chose ne paraît pas insurmontable encore que l'organisation des cellules la complique.

La première condition est toujours remplie sauf pour un salarié qui a débuté en cours d'année.

La deuxième l'est aussi presque toujours, en dehors de postes dont la saisonnalité fait que tout le monde est au taf en été, il est exceptionnel que quelqu'un ne prenne pas au moins 2 semaines de son congé légal qui plus est avant le mois de novembre.

Mais c'est l'idée de cette mathématisation qui m'échappe, on sait généralement qu'on a posé n semaines de congés entre mai et novembre et que son congé principal est fractionné, ce qui ouvre alors automatiquement le droit à ce congé supplémentaire puisqu'il faudra bien prendre les jours non pris, ne restant qu'à ce qu'ils soient posés sur une période suffisamment longue pour pouvoir en bénéficier.

Le hic est que dans certaines entreprises et contrairement au congé principal, ils peuvent ne pas être posés longtemps en avance et qu'il appartient alors au salarié de le faire en temps, en heure et en quantité pour en bénéficier.

Il arrive aussi dans d'autres, même si ce n'est pas légal, que ces congés qui "dépassent" soient reportés au crédit de ceux de l'année suivante.

Bonjour et bonne année également,

Je ne vois pas où sont les jours travaillés et les jours de congés déjà pris. Peux-tu expliquer ?

Daniel